養(yǎng)老金事關(guān)國計(jì)民生，千家萬戶，每年養(yǎng)老金的調(diào)整工作都會分外引人注目，今年也不例外。以下是小編整理的關(guān)于2023年衡陽退休后養(yǎng)老保險(xiǎn)最低拿多少錢一個(gè)月相關(guān)內(nèi)容，希望對您有所幫助！

一、2023年衡陽退休后養(yǎng)老保險(xiǎn)最低拿多少錢一個(gè)月

一、2023年湖南省養(yǎng)老金調(diào)整

2023年人社部已明確養(yǎng)老金，上漲3.8%。但湖南省具體的養(yǎng)老金調(diào)整方案還在制定中，去年是到7月4日才將方案發(fā)布，預(yù)計(jì)今年也是在同樣的時(shí)間。養(yǎng)老金是以定額、掛鉤、傾斜調(diào)整相結(jié)合的模式上漲。我們以2022年的養(yǎng)老金調(diào)整方案為例，做一個(gè)分析。

2022年湖南省養(yǎng)老金調(diào)整方案：

定額35元；掛鉤調(diào)整，工齡每滿1年增加1.2元；與養(yǎng)老金水平掛鉤，漲幅1.4%傾斜調(diào)整，高齡年滿70、80歲分別加15、25元；艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員加10元。

可以看出，真正與養(yǎng)老金水平掛鉤的漲幅才1.4%。今年養(yǎng)老金漲幅3.8%，比去年少0.2個(gè)漲幅。我們可以以湖南省2022年方案來計(jì)算，然后再減去0.2個(gè)百分點(diǎn)，來預(yù)估一下今年的養(yǎng)老金上漲金額。

假設(shè)李大爺養(yǎng)老金3000元，工齡30年，今年66歲，按去年的方案養(yǎng)老金可以上漲：35+（30*1.2+3000*1.4%）=113元。然后我們在這個(gè)基數(shù)上減去0.2%，預(yù)計(jì)李大爺今年養(yǎng)老金可以上漲110元左右。

二、退休人員醫(yī)保個(gè)賬計(jì)入標(biāo)準(zhǔn)、報(bào)銷比例及封頂線

根據(jù)《湖南省人民政府辦公廳關(guān)于建立健全職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)門診共濟(jì)保障機(jī)制的實(shí)施意見》湘政辦發(fā)〔2022〕12號文件要求：自2023年1月1日起，湖南省退休人員醫(yī)保個(gè)人賬戶計(jì)入金額每月75元。

退休人員門診報(bào)銷政策，一個(gè)自然年內(nèi)，封頂線2000元。在一級及以下醫(yī)療機(jī)構(gòu)，起付線0元，報(bào)銷70%；二級醫(yī)療機(jī)構(gòu)起付線200元，報(bào)銷60%；三級醫(yī)療機(jī)構(gòu)起付線300元，報(bào)銷60%。

退休人員在慢特病政策范圍內(nèi)門診醫(yī)療費(fèi)用，按85%比例支付。同時(shí)，本次醫(yī)保改革。將乙類先行自付費(fèi)用、醫(yī)用耗材超限額自付費(fèi)用，也納入大病報(bào)銷范圍。現(xiàn)在職工大病保險(xiǎn)的報(bào)銷比例是90%，支付限額為50萬元。

三、退休人員獨(dú)生子女補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)《湖南省完善城鎮(zhèn)獨(dú)生子女父母獎勵(lì)辦法若干規(guī)定》文件規(guī)定，獨(dú)生子女父母可以選擇以下任意一種方式作為補(bǔ)貼，不過選擇后不可更改。

第一種，從2014年1月1日起，每月給獨(dú)生子女父母雙方補(bǔ)貼80元，直至亡故。

第二種，獨(dú)生子女父母，每人一次性獎勵(lì)5000元，兩人合計(jì)10000元。

在每年的4月1日前，獨(dú)生子女父母可以攜帶《光榮證》或《無子女證明》或《<光榮證>遺失證明》、退休證明、社保參保證明、個(gè)人身份證、戶口簿去當(dāng)?shù)氐木游瘯�申請�?/p>

綜上所述

2023年，湖南省養(yǎng)老金上調(diào)3.8%，如果延續(xù)去年的調(diào)整方案，3000元的養(yǎng)老金大約可以上漲110元左右。退休人元醫(yī)保個(gè)人賬戶每月計(jì)入75元，門診報(bào)銷普通就醫(yī)報(bào)銷比例最高可達(dá)70%，慢特病報(bào)銷85%。獨(dú)生子女父母補(bǔ)貼是以一次性補(bǔ)貼和長期補(bǔ)貼兩種形勢，供大家選擇。

二、2023年衡陽養(yǎng)老金怎么算

養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金

1、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)算公式

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)

【注釋】計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時(shí)的人口平均壽命來確定。計(jì)發(fā)月數(shù)略等于(人口平均壽命-退休年齡)X12.目前50歲為195、55歲為170、60歲為139.不再統(tǒng)一是120了。

2、基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)算公式

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%。

注：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)在上述公式中可以看到，在繳費(fèi)年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)，個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)就是自己實(shí)際的繳費(fèi)基數(shù)與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6.高限為3.

養(yǎng)老金計(jì)算公式舉例(全國各地區(qū)的計(jì)算公式可能稍微有些不同，詳情請咨詢當(dāng)?shù)厣绫＞执_定)。

例如：根據(jù)上述公式，假定男職工在60歲退休時(shí)，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。

三、2023年衡陽退休年齡新規(guī)

根據(jù)法規(guī)，企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定會確認(rèn)完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。

對全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。

(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，并且累計(jì)工齡滿十年的;

(二)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計(jì)工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作;

(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計(jì)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予退休。