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當(dāng)前我國男性職工60歲退休,女性職工50歲退休,女性干部55歲退休,艱苦崗位男性55歲、女性45歲退休,均從退休時(shí)起領(lǐng)取養(yǎng)老金。為此清華大學(xué)提出的“延遲到65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金”的方案被眾多媒體解讀為“延遲到65歲退休”,在坊間引起軒然大波。
“我們工薪階層累死累活也比退休拿得多不了多少,誰不想早點(diǎn)退啊!蓖趿x群情緒激動(dòng)地表示,退休是我們的權(quán)利,延遲退休便是剝奪權(quán)利,我堅(jiān)決反對(duì)!
王義群和陳寒只是反對(duì)延遲退休“大軍”中的一員,搜狐新聞近日對(duì)25000多人進(jìn)行的一項(xiàng)題為“你對(duì)延遲退休持什么態(tài)度”的社會(huì)調(diào)查也顯示,94.5%的受訪者明確表示反對(duì)延遲退休,僅3.2%的受訪者表示支持,2.3%的受訪者表示中立或未表明態(tài)度。
面對(duì)幾乎一邊倒的反對(duì),清華方案的主要起草者之一,清華大學(xué)公共管理學(xué)院教授楊燕綏在接受法治周末記者采訪時(shí)表示了理解,“方案的發(fā)布就是為了聽取不同的聲音,收取不同的意見和建議”。但她強(qiáng)調(diào),方案內(nèi)容是延遲領(lǐng)取養(yǎng)老金,并非延遲退休,是根據(jù)人口統(tǒng)計(jì)老齡化速度測算出來的,“這個(gè)結(jié)果可以作為政府決策的一個(gè)依據(jù),并非政策”。
無需延遲退休,養(yǎng)老金則要延遲領(lǐng)取,這被民眾認(rèn)為更加難以理解,“合著退休頭幾年我還拿不到養(yǎng)老金,那這養(yǎng)老金還有什么用?誰養(yǎng)我?”陳寒不理解。
中國社會(huì)科學(xué)院社會(huì)政策研究中央秘書長、研究員唐鈞也直言延領(lǐng)養(yǎng)老金無異于“退休即失業(yè)”,他提出,對(duì)于70%左右的中國人,退休后的唯一經(jīng)濟(jì)。
中國人民大學(xué)公共政策研究院執(zhí)行副院長毛壽龍認(rèn)為清華方案的背后彰顯的是當(dāng)前我國養(yǎng)老金的資金缺口問題,他分析指出,總量上看當(dāng)前現(xiàn)收現(xiàn)付即年輕人繳納的養(yǎng)老金用來支付給退休人員這一方式目前尚可持平,但過去由于歷史原因很多人并未繳納或只繳了少部分養(yǎng)老金,此外人口老齡化的發(fā)展,也勢必會(huì)拉大養(yǎng)老金缺口!敖窈髢蓚(gè)勞動(dòng)人口就要供養(yǎng)一個(gè)老人,因此引領(lǐng)人們多工作,延遲領(lǐng)取養(yǎng)老金,是必然趨勢。”面對(duì)質(zhì)疑,楊燕綏表示,中國約在2025年進(jìn)入深度老齡社&nb
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