群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：

　　(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的;

　　(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作，男滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年;

　　本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。

　　(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的;

　　(四)因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

　　【擴展閱讀：女職工退休年齡政策最新消息】

　　可能從女教師女醫(yī)生開始

　　中國社會科學(xué)院社會政策研究中心秘書長唐鈞在接受記者采訪時表示，女性醫(yī)生、教師的退休年齡現(xiàn)在是55歲，但這類專業(yè)人員往往“愈老愈吃香”，從這一人群開始延遲退休年齡很具合理性。實際上，在很多地方，這部分人員的退休年齡已經(jīng)在后延了。

　　延遲退休采取漸進模式

　　人力資源和社會保障部副部長胡曉義指出，我國現(xiàn)行的職工退休年齡已不適應(yīng)社會發(fā)展的需求，而且現(xiàn)在我國人口的平均預(yù)期壽命已經(jīng)到了76歲。為了保證平穩(wěn)過渡，不對當期的就業(yè)狀況造成太大影響，我國將采取漸進式延遲退休年齡的方式。對于“漸進式延遲退休年齡”，胡曉義給出三點解釋，首先是有一個預(yù)告期，政策出臺會提前幾年告知社會，“明年就延遲退休了，今年才公布，這個不行”。

　　其次是分步走，可能會首先考慮從現(xiàn)在規(guī)定退休年齡最低的群體開始起步。“像專業(yè)工作者，先從這部分人群開始�！焙鷷粤x說。

　　最后，延遲退休年齡一定是要“小步徐趨”，以“一年延遲幾個月”這樣的方式逐步進行，會用較長的一段時間逐步完成平穩(wěn)過渡。

　　青年就業(yè)與延遲退休有短期矛盾

　　延遲退休是否會造成青年失業(yè)?對此，胡曉義并不諱言這種顧慮有一定道理，“目前來看，整個社會的就業(yè)形勢仍然是勞動力供大于求，而且重點還是在青年就業(yè)上，從短期看可能會有一些矛盾，但從長期看這個供求關(guān)系會發(fā)生變化。而真正的出路在于創(chuàng)造性的崗位。比如說中國已經(jīng)有2億多老年人，開始步入老齡化社會。老年人增多，相應(yīng)地需要社會服務(wù)，本身也就產(chǎn)生崗位需求，這就要求我們在變化當中謀發(fā)展，在發(fā)展中創(chuàng)造新的就業(yè)機會�！�

　　同時，胡曉義還表示，現(xiàn)在隨著年輕人上大學(xué)、研究生、博士，就業(yè)的起點年齡也越來越晚，“如果我們還是維持較低的退休年齡，意味著創(chuàng)造財富的人越來越少，消費財富的人越來越多，所以延遲退休是從全局考慮，考慮如何合理地分配社會財富