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三、改革的具體政策
實施范圍!稕Q定》規(guī)定:按照公務(wù)員法管理的單位、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)、事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險。這樣規(guī)定,主要是為了與現(xiàn)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制管理和經(jīng)費保障制度相適應(yīng)。對于編制外人員,目前大都依法簽訂了勞動合同,要通過繼續(xù)推動參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險,保障他們的養(yǎng)老保險權(quán)益。另外,考慮到離休人員的實際情況,不納入這次改革的范圍,離休待遇的調(diào)整由中央有關(guān)部門另行制定政策,資金由原渠道解決。
繳費比例!稕Q定》規(guī)定,單位按工資總額的20%繳費;個人按本人繳費工資的8%繳費,本人繳費工資高于當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY3倍以上的部分不納入繳費工資,低于平均工資60%的以60%為基數(shù)繳費,即“300%封頂、60%托底”。個人繳費全部計入個人賬戶,統(tǒng)一計息。
計發(fā)辦法。改革后的“新人”的基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩部分構(gòu)成;A(chǔ)養(yǎng)老金以社會平均工資和本人繳費工資的平均值為基數(shù),每繳費1年計發(fā)1個百分點,即繳費年限越長,待遇水平越高。個人賬戶養(yǎng)老金根據(jù)本人個人賬戶累計本息,除以規(guī)
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