過(guò)渡性養(yǎng)老金。也就是養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶+過(guò)渡性養(yǎng)老金。但是設(shè)定一定期限的過(guò)渡期，在過(guò)渡期內(nèi)實(shí)行新老辦法對(duì)比，新辦法計(jì)發(fā)的養(yǎng)老金低于老辦法的，按老辦法補(bǔ)齊;新辦法高于老辦法的，對(duì)高出部分有所限制�！氨５拖薷摺�。經(jīng)過(guò)測(cè)算，將來(lái)隨著繳費(fèi)積累增多，養(yǎng)老金水平不會(huì)縮水。

　　聚焦三

　　改革實(shí)施時(shí)間

　　三問(wèn)：青海從什么時(shí)候開(kāi)始正式實(shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)改革?

　　部門(mén)答復(fù)

　　【關(guān)鍵詞：正在前期準(zhǔn)備中】

　　國(guó)務(wù)院的文件剛剛下發(fā)，人社部還在制定具體實(shí)施方案。我省目前正在進(jìn)行前期準(zhǔn)備，對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本信息采集，在采集信息的基礎(chǔ)上進(jìn)行初步測(cè)算;經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)辦理流程制定等等。雖然，青海具體的時(shí)間表還未定，但是可以確定的是所有機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員從10月1日起進(jìn)社保。

　　聚焦四

　　工資收入水平

　　四問(wèn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革后，機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員將與企業(yè)職工一樣，個(gè)人繳納部分養(yǎng)老保險(xiǎn)，這是否意味著今后工資收入水平降低了?

　　部門(mén)答復(fù)

　　【關(guān)鍵詞：改革是增量改革】

　　機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革是增量改革，是在增加工資的基礎(chǔ)上，再施行繳費(fèi)，也就是養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革與完善工資制度同步推進(jìn)，通過(guò)完善工資制度，確保工資收入水平不降低。

　　聚焦五

　　退休后工資調(diào)整

　　五問(wèn)：機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員退休后，工資待遇什么時(shí)候調(diào)整?

　　部門(mén)答復(fù)

　　【關(guān)鍵詞：不與同職級(jí)在職職工掛鉤】

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革后，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員待遇調(diào)整，不再與同職級(jí)在職職工增長(zhǎng)工資直接掛鉤，而是與企業(yè)退休人員以及城鄉(xiāng)老年居民基本養(yǎng)老待遇調(diào)整統(tǒng)籌考慮。

　　聚焦六

　　人員流動(dòng)養(yǎng)老關(guān)系銜接

　　六問(wèn)：今后，機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員如果進(jìn)行流動(dòng)，是否會(huì)影響?zhàn)B老金?

　　部門(mén)答復(fù)

　　【關(guān)鍵詞：流動(dòng)視同繳費(fèi)年齡也算】

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革后，更有利于機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員在體制內(nèi)或體制外流動(dòng)。今后機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員跨統(tǒng)籌范圍轉(zhuǎn)移(如我省機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)至外省機(jī)關(guān)事業(yè)單位)，或不同養(yǎng)老制度(即機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)間)，其本人的養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系都可以順暢轉(zhuǎn)移，無(wú)論哪種方式，繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)都會(huì)連續(xù)計(jì)算，這樣就維護(hù)了職工的合法權(quán)益。

　　聚焦七

　　退休繳費(fèi)年限界定

　　七問(wèn)：10月1日起才開(kāi)始繳費(fèi)，但是已經(jīng)接近退休年齡了，繳費(fèi)年限不夠15年怎么辦?可不可以辦理退休?是否還需要補(bǔ)繳?

　　部門(mén)答復(fù)

　　【關(guān)鍵詞：繳費(fèi)年限含視同繳費(fèi)年限】

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革明確規(guī)定，就是機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員在改革前的工作年限視同繳費(fèi)年限，那么只要以后視同繳費(fèi)年限或以后的繳費(fèi)年限相加滿15年，達(dá)到退休年齡