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廣東養(yǎng)老金上調,廣東養(yǎng)老金調整方案
12月15日訊:今年以來,有部分從企業(yè)退休的、擁有高級職稱或副高職稱的市民發(fā)現,比自己早退休的同事領到的職稱專項津貼,到自己退休時卻取消了,因此每月的養(yǎng)老金相比減少了800或1000元。
記者昨日從省人社廳獲悉,廣東省每年嚴格按照國家政策規(guī)定確定當年基本養(yǎng)老金年度調整適當傾斜的人員范圍,其中,具有高級職稱人員在沒有被納入適當傾斜的人員范圍,因此只能按規(guī)定享受普遍調整政策。而同時,底前退休的具有高級職稱的企業(yè)退休人員,按政策規(guī)定,原有的職稱專項津貼可以繼續(xù)領取。
個案:早退休同學比自己多一項津貼
今年8月底,55歲的許女士退休。她此前已拿到高級物流師的職稱,工齡達31年零11個月,而9月份拿到手的第一筆養(yǎng)老金僅有2900多元,只有退休前工資的三成。許女士告訴記者,她一個同事從事的崗位跟自己差不多,工齡31年零4個月,沒有高級職稱,去年年初退休時工資只有自己的一半,但拿到的養(yǎng)老金卻有2600多元,調整后增加到3300元。
今年7月初退休的周女士則更郁悶。相比和自己同齡、同是副高職稱、繳費年限比自己少了一半、提早了7個月退休的一個同學,周女士第一筆退休金比這個同學少了400多元。經過對比兩人的養(yǎng)老待遇核定單,周女士發(fā)現,她比同學的待遇少了兩項:535元的倒掛補貼和800元的副高職稱專項津貼。
新規(guī):取消退休高職人員專項津貼
記者從廣州市人社局了解到,從今年7月起,廣州新增退休人員養(yǎng)老金中的確取消了535元的“倒掛補貼”,人社部門正在積極解決該問題,同時明確保證,待新的解決辦法出臺后,倒掛標準將會從退休人員首次領取基本養(yǎng)老金之月起補發(fā)。
至于副高職稱專項津貼,記者了解到,今年5月,廣東省人社廳、財政廳聯合出臺《關于度調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》,根據該《通知》,2007年以來一直納入傾斜調整范圍的高級職稱以及副高級職稱(包括高級技師)的專項津貼,今年不再納入傾斜調整的范圍。,正高級職稱的專項津貼已達到每月1000元,副高級職稱(包括高級技師)則為每月800元。
省人社廳解釋,廣東省當年基本養(yǎng)老金年度調整適當傾斜的人員范圍是根據國家規(guī)定調整的,未納入適當傾斜范圍的退休人員,按規(guī)定只能享受普遍調整政策。
有網友指出,保留底前退休的高級職稱人員的專項津貼,只會加大退休人員養(yǎng)老金待遇的差距,產生更多的不公,是否也該逐步取消?對此,省人社廳未回應。
記者了解到,早在初,對于今年各地調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的工作,國家有關部門出臺了一項指導性意見,不再要求各地必須向具有高級職稱的人員進行單獨的政策傾斜。北京、江蘇、吉林等地去年就已取消向高級職稱人員的政策傾斜
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