12月31日，自治區(qū)人社廳舉行廣西實(shí)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革新聞通報(bào)會(huì)。我區(qū)將從1月起，正式開(kāi)展機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦業(yè)務(wù)，力爭(zhēng)在底前，將符合我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)人員全部納入?yún)⒈７秶��?/p>

　　目前，我區(qū)已陸續(xù)印發(fā)《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的實(shí)施意見(jiàn)》、《關(guān)于我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革有關(guān)問(wèn)題的通知》，對(duì)改革范圍、繳費(fèi)比例、待遇計(jì)發(fā)方法、轉(zhuǎn)移接續(xù)等進(jìn)行明確

　　1、與企業(yè)繳費(fèi)政策保持一致

　　近年來(lái)，隨著城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的全面建立，廣大農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民普遍參保，加上城鎮(zhèn)企業(yè)職工和其他就業(yè)群體，社會(huì)化的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度已經(jīng)覆蓋了企業(yè)和城鄉(xiāng)居民。自治區(qū)人社廳副廳長(zhǎng)雷震介紹，目前廣西參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人數(shù)已超過(guò)2200萬(wàn)人，但還有近180萬(wàn)名機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工和退休人員未覆蓋在養(yǎng)老保險(xiǎn)制度之內(nèi)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位仍實(shí)行原有退休制度。不同的退休養(yǎng)老保障制度模式，產(chǎn)生了“雙軌制”、“待遇差”的矛盾。

　　實(shí)行新政策后，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)，實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶(hù)相結(jié)合的方式，與企業(yè)繳費(fèi)政策保持一致，有利于人員流動(dòng)時(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)。

　　此外，將為改革范圍內(nèi)的所有工作人員(不包括已退休人員)建立職業(yè)年金，實(shí)現(xiàn)新老制度待遇的平衡銜接。職業(yè)年金的資金來(lái)源由兩部分構(gòu)成：?jiǎn)挝话幢締挝还べY總額的8%繳費(fèi)，個(gè)人按本人繳費(fèi)工資的4%繳費(fèi)。這兩部分資金構(gòu)成的職業(yè)年金基金都實(shí)行個(gè)人賬戶(hù)管理。工作人員退休時(shí)，依據(jù)其職業(yè)年金積累情況和相關(guān)約定，按月領(lǐng)取職業(yè)年金待遇。下一步，自治區(qū)人社廳將會(huì)同有關(guān)部門(mén)，根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策，制定我區(qū)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金辦法。

　　2、老人老辦法新人新辦法

　　據(jù)介紹，此次改革將現(xiàn)行退休費(fèi)計(jì)發(fā)辦法，改為按繳費(fèi)水平、繳費(fèi)年限確定基本養(yǎng)老金待遇，多繳多得、長(zhǎng)繳多得，能夠更加全面地體現(xiàn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員整個(gè)事業(yè)生涯的勞動(dòng)貢獻(xiàn)，進(jìn)一步增強(qiáng)激勵(lì)性。

　　關(guān)于改革后的養(yǎng)老金待遇，我區(qū)實(shí)行“老人老辦法、新人新辦法、中人逐步過(guò)渡”的原則。雷震介紹，改革前與改革后待遇水平相銜接，立足增量改革，實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)過(guò)渡。對(duì)改革前已退休的人員，即“老人”，保持現(xiàn)有待遇并參加今后的基本養(yǎng)老金調(diào)整;對(duì)改革后參加工作的人員，即“新人”，通過(guò)建立新機(jī)制，實(shí)現(xiàn)待遇的合理銜接;對(duì)改革前參加工作、改革后退休的人員，即“中人”，采取將改革前的工作年限作為“視同繳費(fèi)年限”，通過(guò)實(shí)行過(guò)渡性措施，保持待遇水平不降低。

　　此外，結(jié)合我區(qū)職工工資增長(zhǎng)和物價(jià)變動(dòng)等情況，由自治區(qū)政府統(tǒng)籌安排機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金調(diào)整。

　　3、收支缺口由財(cái)政補(bǔ)助

　　1月，國(guó)務(wù)院印發(fā)了《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》，決定從10月1日起對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度進(jìn)行改革。記者了解到，6月我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)整工資后，就開(kāi)始從10月1日算起代扣代繳養(yǎng)老保險(xiǎn)、職業(yè)年金。

　　南寧市某單位副科級(jí)干部陳先生說(shuō)，現(xiàn)在他每個(gè)月都繳養(yǎng)老保險(xiǎn)、職業(yè)年金。他每月應(yīng)發(fā)工資4000多元，到手工資3000多元，每月繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)330元、職業(yè)年金165元。

　　黃先生是某鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府科員，他說(shuō)，加上鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼300元，他每月應(yīng)發(fā)工資約3500元，每月繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)200多元、職業(yè)年金100多月。扣除這些以及住房公積金、醫(yī)保后，到手工資約2700元。

　　由于“中人”占比重較大，采訪中，一些“中人”對(duì)財(cái)政如何補(bǔ)足收支缺口表示顧慮。自治區(qū)人社廳養(yǎng)老保險(xiǎn)處負(fù)責(zé)人稱(chēng)，無(wú)論是機(jī)關(guān)事業(yè)單位還是企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的收支缺口，都由財(cái)政進(jìn)行補(bǔ)助，個(gè)人不用擔(dān)心。全區(qū)各級(jí)財(cái)政部門(mén)將積極籌措資金，按改革政策要求，將所需資金足額列入同級(jí)財(cái)政預(yù)算。

　　為避免機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃”企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)結(jié)存基金，我區(qū)《實(shí)施意見(jiàn)》明確規(guī)定：機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金單獨(dú)建賬，與企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金分別管理使用，實(shí)行收支兩條線管理，專(zhuān)款專(zhuān)用。此外，現(xiàn)階段，我區(qū)建立與財(cái)政管理體制相適應(yīng)的各級(jí)政府征收、管理和支付責(zé)任制度。在全區(qū)范圍內(nèi)執(zhí)行統(tǒng)一的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度和政策，統(tǒng)一建設(shè)信息管理系統(tǒng)及實(shí)現(xiàn)自治區(qū)級(jí)集中管理數(shù)據(jù)資源，待條件成熟時(shí)再逐步過(guò)渡到自治區(qū)級(jí)統(tǒng)籌。

　　相關(guān)知識(shí)

　　實(shí)行“一個(gè)統(tǒng)一、五個(gè)同步”

　　“一個(gè)統(tǒng)一”，即：改革現(xiàn)行的機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休養(yǎng)老制度，建立與企業(yè)職工等城鎮(zhèn)從業(yè)人員統(tǒng)一的社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶(hù)相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，實(shí)行統(tǒng)一的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、待遇計(jì)發(fā)辦法和調(diào)整機(jī)制。

　　“五個(gè)同步”，即：機(jī)關(guān)與事業(yè)單位同步改革;職業(yè)年金與基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度同步建立;養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革與完善工資制度同步推進(jìn);待遇調(diào)整機(jī)制與計(jì)發(fā)辦法同步改革;改革在全國(guó)范圍同步實(shí)施。

　　改革范圍和對(duì)象

　　不包括離休人員和編制外人員

　　納入機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的范圍和對(duì)象是：按照公務(wù)員法管理的單位、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)、根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于分類(lèi)推進(jìn)事業(yè)單位改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》有關(guān)規(guī)定明確為承擔(dān)行政職能的事業(yè)單位和公益一類(lèi)、二類(lèi)事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員。

　　同時(shí)要妥善安排好其他兩類(lèi)群體：一是對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休人員，不納入這次改革范圍，他們離休待遇的調(diào)整由國(guó)家單獨(dú)制定政策，資金由原渠道解決;二是對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制外人員，目前大都按勞動(dòng)合同法規(guī)定簽訂了勞動(dòng)合同，要通過(guò)繼續(xù)推動(dòng)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，保障其養(yǎng)老保障權(quán)益。

　　繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

　　個(gè)人按繳費(fèi)工資的8%繳費(fèi)

　　單位按工資總額的20%繳費(fèi)，個(gè)人按本人繳費(fèi)工資的8%繳費(fèi)。個(gè)人繳費(fèi)工資超過(guò)上年度全區(qū)在崗職工平均工資300%和低于60%的，分別按300%和60%確定。個(gè)人繳費(fèi)全部計(jì)入個(gè)人賬戶(hù)，按國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的利率計(jì)息。

　　繳費(fèi)基數(shù)

　　機(jī)關(guān)單位與事業(yè)單位不同

　　機(jī)關(guān)單位(含參公管理的單位)工作人員的個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)包括：本人上年度工資收入中的基本工資、國(guó)家統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼(艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、警銜津貼、海關(guān)津貼等國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定納入原退休費(fèi)計(jì)發(fā)基數(shù)的項(xiàng)目)、自治區(qū)統(tǒng)一規(guī)范后的津貼補(bǔ)貼、年終一次性獎(jiǎng)金。

　　事業(yè)單位工作人員的個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)包括：本人上年度工資收入中的基本工資、國(guó)家統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼(艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼等國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定納入原退休費(fèi)計(jì)發(fā)基數(shù)的項(xiàng)目)、自治區(qū)統(tǒng)一規(guī)范后的績(jī)效工資。單位繳費(fèi)基數(shù)等于個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和。參保人員繳費(fèi)基數(shù)按自然年度執(zhí)行，實(shí)行一年一定，即在每年年初將全年的繳費(fèi)基數(shù)一次核定。

　　基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法

　　3類(lèi)人區(qū)別對(duì)待

　　老人，即10月1日(不含)前已退休人員，繼續(xù)按國(guó)家和自治區(qū)規(guī)定的原待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放基本養(yǎng)老金，同時(shí)執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法。

　　新人，即10月1日(含)后新參加工作人員，個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金�；�本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金組成。基礎(chǔ)養(yǎng)老金以上年度全區(qū)在崗職工平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%，即繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，待遇水平越高。個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額除以國(guó)家規(guī)定的計(jì)發(fā)月數(shù)。

　　中人：即9月30日(含)前參加工作、10月1日后退休的人員，達(dá)到法定退休年齡時(shí)，繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)累計(jì)滿15年的，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再依據(jù)視同繳費(fèi)年限長(zhǎng)短發(fā)給過(guò)渡性養(yǎng)老金。為更好地保持中人待遇的銜接，設(shè)定10年的過(guò)渡期(即10月1日~2024年9月30日)，在過(guò)渡期內(nèi)實(shí)行新老辦法對(duì)比，保低限高。

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)

　　轉(zhuǎn)移前后繳費(fèi)年限連續(xù)計(jì)算

　　參保人員在我區(qū)同一統(tǒng)籌范圍內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位之間流動(dòng)的，只轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，不轉(zhuǎn)移基金;跨統(tǒng)籌范圍流動(dòng)或在機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動(dòng)的，在轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的同時(shí)，以本人各年度實(shí)際繳費(fèi)工資為基數(shù)，按12%的總和轉(zhuǎn)移基金。

　　無(wú)論哪種轉(zhuǎn)移，轉(zhuǎn)移前后的繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)都連續(xù)計(jì)算，參保人員的利益不會(huì)因轉(zhuǎn)移而受損