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上海企業(yè)退休養(yǎng)老金計(jì)算方法

更新:2023-09-19 20:27:20 高考升學(xué)網(wǎng)

  上海企業(yè)退休金計(jì)算方法是怎樣的呢?以下是小編為大家搜集整理的相關(guān)資訊,希望對(duì)大家有所幫助。僅供參考。

  退休金(PensionPlan),是企業(yè)或事業(yè)單位職工或工作人員退休后一次或分次支付給職工的服務(wù)酬勞的一部分。企業(yè)制訂的退休辦法,應(yīng)有利于提高職工的勞動(dòng)積極性,使其老有所依,對(duì)社會(huì)的安定和提高企業(yè)效益均有益處。退休金算法具體情況可直接咨詢當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

  10月27日,人社部新聞發(fā)言人李忠在第三季度新聞發(fā)布會(huì)上透露,機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革穩(wěn)步推進(jìn),全國(guó)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革方案的備案工作已完成。

  據(jù)公開(kāi)報(bào)道統(tǒng)計(jì),目前至少已有上海等17地公布了養(yǎng)老金“并軌”實(shí)施意見(jiàn)和辦法,從養(yǎng)老保險(xiǎn)基金籌集、養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法、基金管理和監(jiān)督、養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)、政策銜接等方面對(duì)中央方案進(jìn)行細(xì)化,予以明確。

  上海個(gè)人繳費(fèi)基數(shù):按上年度月平均收入確定

  梳理各地養(yǎng)老金“并軌”實(shí)施意見(jiàn)和辦法可見(jiàn),雖然各地都按照國(guó)務(wù)院決定,統(tǒng)一確定了單位與個(gè)人繳納基本養(yǎng)老金的比例,但對(duì)于個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)的規(guī)定各有差異。

  例如,遼寧、黑龍江、天津、山西、云南等地明確,機(jī)關(guān)單位個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)包括:本人上年度工資收入中的基本工資、國(guó)家統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼(艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、警銜津貼、海關(guān)津貼等國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定納入原退休費(fèi)計(jì)發(fā)基數(shù)的項(xiàng)目)、規(guī)范后的津貼補(bǔ)貼(地區(qū)附加津貼)、年終一次性獎(jiǎng)金。

  而上海則在實(shí)施辦法中規(guī)定,個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)按本人上年度月平均收入確定。

  保持待遇不降低

  國(guó)務(wù)院印發(fā)的《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》中要求,要立足增量改革,實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)過(guò)渡。

  對(duì)改革前參加工作、改革后退休的人員,通過(guò)實(shí)行過(guò)渡性措施,保持待遇水平不降低。

  為此,黑龍江、陜西、山東、福建、吉林、甘肅、天津、云南、遼寧、江西等多個(gè)省份明確提出為“中人”設(shè)立10年過(guò)渡期。即對(duì)于10月1日前參加工作、改革后退休且繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)累計(jì)滿15年的人員實(shí)行新老待遇計(jì)發(fā)辦法對(duì)比,保低限高。

  對(duì)于大家都很關(guān)注的上海機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金改革方案,大學(xué)高考網(wǎng)為你提煉了最重要的6個(gè)要點(diǎn):

  要點(diǎn)1:能介紹下上海養(yǎng)老金方案嗎?

  主要內(nèi)容均與“國(guó)家版”的規(guī)定一致,即:從10月1日起,機(jī)關(guān)事業(yè)單位建立與企業(yè)職工相同的單位和個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)制度,所有機(jī)關(guān)事業(yè)單位都按照本單位工資總額的20%繳費(fèi),個(gè)人按照本人繳費(fèi)工資的8%繳費(fèi)。

  要點(diǎn)2:此次改革的人員有哪些?

  改革的范圍適用于:

  ■按照公務(wù)員法管理的單位

  ■參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)

  ■事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員

  要點(diǎn)3:此次改革什么時(shí)候?qū)嵤?改革自10月1日起實(shí)施。

  要點(diǎn)4:并軌后,加工資是怎么回事?

  人社部新聞發(fā)言人李忠表示,這次調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的基本工資標(biāo)準(zhǔn),與養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革同步進(jìn)行,增加的基本工資大部分是養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革個(gè)人繳費(fèi)的改革成本。

  他分析,按全國(guó)平均水平計(jì)算,月人均實(shí)際增資300元左右。

  上海從今年7月開(kāi)始,已經(jīng)按照并軌方案調(diào)整工資,同時(shí)扣養(yǎng)老金、職業(yè)年金。

  從本月開(kāi)始,補(bǔ)發(fā)從去年10月到今年6月的工資、補(bǔ)扣這段時(shí)期的養(yǎng)老金、職業(yè)年金。兩者相抵,9個(gè)月大約人均補(bǔ)2700元。

  要點(diǎn)5:并軌后,到手工資有什么變化?

  你每個(gè)月工資有8%的養(yǎng)老金+4%的職業(yè)年金是要扣掉的

  到手工資少掉的這部分,由漲工資的這部分填補(bǔ)上了,所以每個(gè)月到手應(yīng)該會(huì)比原來(lái)的工資高個(gè)幾十到幾百元左右。

  要點(diǎn)6:并軌后,退休金能拿多少?

  退休后養(yǎng)老金領(lǐng)取公式:

  每月領(lǐng)取總額=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金

  基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(本市上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%

  個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)

  我們不妨假設(shè)一種理想狀態(tài)進(jìn)行估算:

  假設(shè)25歲拿5000元工資,60歲退休,且35年來(lái)每個(gè)月工資都是5000元的情況,假設(shè)那時(shí)候上年度在崗職工月平均工資為5451元。

  按照公式,退休后:

  每月領(lǐng)的養(yǎng)老金3037.5元

  每月領(lǐng)的補(bǔ)充養(yǎng)老金1812.95元!

  所以,最終每月能領(lǐng)取到的養(yǎng)老金為3037.5+1812.95=4850.5元!

  退休后能拿到的養(yǎng)老金是4850.5元,沒(méi)有比在職時(shí)5000元少多少。

  ■注意:

  以上對(duì)養(yǎng)老金的測(cè)算是在一個(gè)假設(shè)狀態(tài)下的估算,畢竟每個(gè)人的工資會(huì)漲,養(yǎng)老金政策也許還會(huì)有變化。

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