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遼寧退休養(yǎng)老金上調最新消息:企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調整方案細則
遼寧省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調整最新消息:3月22日,遼寧省人力資源和社會保障廳下發(fā)了“關于調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金”的通知。今年,遼寧省企業(yè)退休人員將迎來第十次基本養(yǎng)老金調整,增幅在10%左右。此次增加的基本養(yǎng)老金將從1月1日起開始兌現。省人社廳表示,本次調整的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金,將在4月底前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中,不得發(fā)生新的拖欠。
今年,遼寧省企業(yè)退休人員迎來了第十次基本養(yǎng)老金上調。與以往一樣,此次基本養(yǎng)老金調整采取普遍調整和適當傾斜相結合的原則。普遍調整體現了多繳多得、長繳多得的激勵機制,體現了社會公平和待遇平衡原則,使不同時期退休人員待遇水平保持合理差距。同時,對高齡退休人員、艱苦邊遠地區(qū)的退休人員等群體再適當提高調整水平。
調整基本養(yǎng)老金的人員范圍
12月31日前已按規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)的企業(yè)退休(職)人員,(包括已納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的“五七家屬工”,不含符合勞人險【1983】3號文件規(guī)定范圍內的建國前參軍的退休老工人),從1月1日起調整基本養(yǎng)老金。
調整辦法和標準
。ㄒ唬┩诵荩殻┤藛T符合國家、省規(guī)定的繳費年限(含視同繳費年限,不含特殊工種折算年限,下同)每滿1年(不足1年按1年計算,下同),每人每月增加基本養(yǎng)老金2元。其中繳費年限超過15年的部分,每滿1年,每人每月再增加基本養(yǎng)老金1元。
。ǘ┩诵荩殻┤藛T符合下列條件的,分別按以下標準增加基本養(yǎng)老金:
1.符合勞人險【1983】3號文件規(guī)定的建國前參加工作的退休老工人,每人每月增加130元。
2.1949年1月1日至9月30日參加工作的退休人員,每人每月增加125元。
3.1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員,每人每月增加120元。
4.1954年1月1日后參加工作、2008年12月31日前退休的人員,每人每月增加118元。退職人員每人每月增加100元。
5.2009年1月1日至12月31日退休的人員,每人每月增加95元。退職人員每人每月增加80元。
6.1月1日至12月31日退休的人員,每人每月增加25元。退職人員每人每月增加20元。
三)退休(職)人員符合下列條件的,分別再按以下標準增加基本養(yǎng)老金:
1.符合原人事部、財政部《關于印發(fā)《完善艱苦邊遠地區(qū)津貼制度實施方案》的通知》(國人部發(fā)【2006】61號)規(guī)定范圍內的艱苦邊遠地區(qū)的人員,每人每月再增加5元。
2.12月31日前,年滿70周歲(含70周歲)、不滿80周歲的人員,每人每月再增加25元;年滿80周歲(含80周歲)以上的人員,每人每月再增加51350元。
。ㄋ模┢髽I(yè)退休軍轉干部增加基本養(yǎng)老金,在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標準調整后,統(tǒng)籌項目內養(yǎng)老金總額低于省轄市統(tǒng)籌區(qū)域企業(yè)退休人員統(tǒng)籌項目內月人均養(yǎng)老金水平的,補足到省轄市統(tǒng)籌區(qū)域企業(yè)退休人員統(tǒng)籌項目內月人均養(yǎng)老金標準。
“五七家屬工”養(yǎng)老金的調整
。ㄒ唬拔迤呒覍俟ぁ泵咳嗣吭略黾羽B(yǎng)老金65元。
。ǘ拔迤呒覍俟ぁ狈舷铝袟l件的,分別再按以下標準增加養(yǎng)老金:12月31日前,年滿70周歲(含70周歲)、不滿80周歲的,每人每月再增加25元;年滿80周歲(含80周歲)以上的,每人每月再增加50元。
舉例:李女士是沈陽市一家企業(yè)的退休職工,1980年參加工作,2010年退休,工齡一共30年。沈陽調整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金后,她每月的養(yǎng)老金是1770元。
按照此次調整養(yǎng)老金的辦法計算,李女士此次每月增加的養(yǎng)老金額度是:
2×30+1×(30-15)+95=170元。
那么調整后,李女士的月養(yǎng)老金將達到:1770+170=1940元。
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