一、調整范圍

　　12月31日及以前已按規(guī)定辦理退休(含退職)審批手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金(養(yǎng)老待遇)的以下三類人員：

　　一是企業(yè)退休人員、退職人員;

　　二是在基本養(yǎng)老保險基金中領取養(yǎng)老待遇的城鎮(zhèn)超齡人員、征地農轉非人員;

　　三是基本養(yǎng)老金納入我市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金支付的其他退休人員。

　　以上12月31日及以前已死亡的人員、12月31日處于服刑期的人員不參加企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整。建國前參加革命工作的退休人員、兩航起義退休人員、原南僑機工服務團退休人員不執(zhí)行企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整辦法。

　　二、調整時間

　　從1月1日起執(zhí)行。

　　三、調整辦法

　　一是定額調整。2005年12月31日及其以前退休并領取基本養(yǎng)老金的人員，每人每月增加100元;2006年1月1日至12月31日期間退休并領取基本養(yǎng)老金或領取養(yǎng)老待遇的人員，每人每月增加60元。

　　二是掛鉤調整。按照本人繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)每滿1年，每人每月增加3元。按以上標準增加養(yǎng)老金基礎上，再按以下繳費年限分檔增加養(yǎng)老金：

　　15年及以下，每月增加15元;16年?20年，每月增加25元;

　　21年?25年，每月增加35元;26年?30年，每月增加45元;

　　31年?35年，每月增加55元;36年?40年，每月增加65元;

　　41年及以上，每月增加75元。

　　三是適當傾斜。在定額調整和掛鉤調整的基礎上，調整高齡養(yǎng)老金標準。對12月31日及以前已年滿85周歲及其以上的企業(yè)退休人員，從1月1日起，每人每月增加基本養(yǎng)老金100元;對12月31日及以前已年滿90周歲及其以上的企業(yè)退休人員，從1月1日起，每人每月再增加基本養(yǎng)老金100元。對1月1日及以后年滿85周歲的企業(yè)退休人員，從其達齡之月起每人每月增加基本養(yǎng)老金100元;對1月1日及以后年滿90周歲的企業(yè)退休人員，從達齡之月起每人每月增加基本養(yǎng)老金100元。

　　【拓展閱讀】

　　經國務院批準，人力資源和社會保障部、財政部印發(fā)了《關于調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，從1月1日起，為底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調整水平為退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右。

　　此次調整，采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法，定額調整體現社會公平，掛鉤調整體現“多工作、多繳費、多得養(yǎng)老金”的激勵機制，可以與繳費年限、基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤，適當傾斜對高齡退休人員、艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)退休人員等群體予以照顧。

　　今年按6.5%左右調整退休人員待遇，是國務院綜合考慮我國經濟發(fā)展新常態(tài)和人口老齡化新形勢，慎重做出的決策。一方面，我國經濟發(fā)展速度、職工平均工資增長率、物價漲幅、財政收入增長速度均放緩。另一方面，人口老齡化快速發(fā)展，養(yǎng)老保險贍養(yǎng)負擔不斷加重，退休人員養(yǎng)老金水平不斷提高，養(yǎng)老保險基金支付壓力越來越大，基金支撐能力出現下降趨勢。養(yǎng)老金調整既要切實保障退休人員基本生活，也不宜超過經濟、社會各方面承受能力。