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最新江蘇企業(yè)退休金調(diào)整方案,江蘇企業(yè)退休金計(jì)算方法【最新】

更新:2023-09-16 20:58:21 高考升學(xué)網(wǎng)

從1月1號(hào)起,企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的養(yǎng)老金,上調(diào)6.5%左右,這也意味著企退人員養(yǎng)老金將實(shí)現(xiàn)“十二連漲”。

  根據(jù)預(yù)算報(bào)告,這一調(diào)整是基于統(tǒng)籌考慮職工平均工資增長(zhǎng)率和物價(jià)漲幅等因素。我國(guó)將努力建立基本工資正常調(diào)整機(jī)制,促進(jìn)在職和退休人員待遇水平協(xié)調(diào)增長(zhǎng);還將完善職工養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶,堅(jiān)持精算平衡,建立更加透明易懂的收付制度,進(jìn)一步健全多繳多得、長(zhǎng)繳多得的激勵(lì)約束機(jī)制。

  預(yù)算報(bào)告提出,,我國(guó)還將完善養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革方案,研究職工基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國(guó)統(tǒng)籌方案。

  截至去年底,江蘇企退人員月基本養(yǎng)老金人均水平達(dá)2460元,比“十一五”末增長(zhǎng)68%。如按照約6.5%的漲幅測(cè)算,江蘇約600萬(wàn)企業(yè)退休人員受益,人均月養(yǎng)老金的增額為159.9元,這意味著江蘇企業(yè)退休人員的月人均養(yǎng)老金水平有望達(dá)到2619.9元。不過(guò)這只是測(cè)算,至于具體怎么調(diào),如何與繳費(fèi)年限掛鉤,江蘇將結(jié)合經(jīng)濟(jì)發(fā)展、職工工資增長(zhǎng)和物價(jià)變動(dòng)等因素,研究具體的調(diào)整方案并報(bào)批。

 中午12點(diǎn),拙政園社區(qū)居民任老伯和老伴沈阿姨,正在吃午飯:紅燒雞、燉肉圓、青菜、素雞,再加一個(gè)白菜湯,葷素搭配,色香味俱全,兩人吃得很香。今年72歲的任老伯告訴愛(ài)揚(yáng)記者,10多年前退休的時(shí)候,養(yǎng)老金只有幾百塊錢(qián),之后每年都會(huì)增加一點(diǎn)。

  拙政園社區(qū)居民任老伯說(shuō):“剛退休的時(shí)候是600多元,一直從600多調(diào)到去年2800多,加了今年上調(diào)的6.5%,大概差不多3000塊!

  任老伯粗算一下,如果上調(diào)6.5%,兩人每月可以多拿幾百塊。公開(kāi)資料顯示,此前11年,企業(yè)退休職工養(yǎng)老金,是以每年約10%的增幅上調(diào),退休人員月人均基本養(yǎng)老金從2005年的700元,提高到的2200多元。專(zhuān)家表示,通過(guò)這些年的上調(diào),企業(yè)退休人員平均工資,和事業(yè)單位最低職稱(chēng)的退休工資,已經(jīng)基本平衡。

  本臺(tái)特約評(píng)論員蘇州科技大學(xué)教授高鐘表示:“從7月開(kāi)始,退休的公務(wù)員和事業(yè)單位人員也和企業(yè)單位一樣拿退休金,這樣一來(lái),享受退休金的人數(shù)比例量就大了,因?yàn)槟蒙绫M诵萁鸬娜藬?shù)擴(kuò)容了,所以這個(gè)養(yǎng)老金相應(yīng)比例下降!

  愛(ài)揚(yáng)記者了解到,目前江蘇省人社部門(mén)還沒(méi)有接到相關(guān)的具體調(diào)整文件,等接到文件將立即制定江蘇的上調(diào)方案。調(diào)整將從今年1月1號(hào)起實(shí)施,新增加的養(yǎng)老金將盡快補(bǔ)發(fā)。根據(jù)測(cè)算,江蘇企退人員月均養(yǎng)老金的增額為159.9元,目前,蘇州市區(qū)企退人員養(yǎng)老金水平,為每月2620元,高于江蘇省2460元的平均水平。

政府工作報(bào)告提出,將繼續(xù)提高退休人員基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。提交審查的預(yù)算報(bào)告寫(xiě)明,自1月1日起,按6.5%左右提高企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn),并向退休較早、養(yǎng)老金偏低的退休人員和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)退休人員適當(dāng)傾斜。

企業(yè)退休人員養(yǎng)老金將實(shí)現(xiàn)“十二連漲”。

退休工資普調(diào)計(jì)算方法

  1、每人每月增加40元;

  2、繳費(fèi)年限每滿1年每月增3元,不足45元的按45元增加;

  3、調(diào)整前月基本養(yǎng)老金乘4%;

  4、按上述3項(xiàng)增加養(yǎng)老金低于240元的,再按繳費(fèi)每滿1年增3元,但增加總額不超240元。

  養(yǎng)老金該怎么算?

  1.基礎(chǔ)養(yǎng)老金

  (退休前一年社平工資+退休前一年社平工資×平均指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%

  平均指數(shù)是自1994年起參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的歷年繳費(fèi)工資占當(dāng)年社平工資的平均值

  繳費(fèi)年限指所有的工齡

  2.個(gè)人賬戶養(yǎng)老金

  個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)

  個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額與繳費(fèi)基數(shù)有關(guān),繳費(fèi)基數(shù)=本人上年度月均工資。在個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額不變的情況下,一名職工退休越早,作為分母的計(jì)發(fā)月數(shù)就越大,養(yǎng)老金也就越低。

  計(jì)發(fā)月數(shù)是根據(jù)職工退休時(shí)城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命、本人退休年齡、利息等因素統(tǒng)一規(guī)定。

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