我省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，調(diào)整幅度為10.3%，月人均增加267元，全省共有28.8萬(wàn)名企業(yè)退休人員受益。這是我省自2005年以來(lái)連續(xù)第11年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金待遇。

　　今年的調(diào)待采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合，同時(shí)考慮我省艱苦地區(qū)因素的辦法進(jìn)行，有以下幾個(gè)特點(diǎn)：一是掛鉤調(diào)整中，與退休人員本人繳費(fèi)年限掛鉤的基礎(chǔ)上，增加了與本人基本養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整，進(jìn)一步體現(xiàn)鼓勵(lì)參保繳費(fèi)多繳多得、長(zhǎng)繳多得的激勵(lì)機(jī)制，即按退休人員12月本人基本養(yǎng)老金水平的1%增加，低于全省平均水平的，按全省平均水平計(jì)算。二是繼續(xù)向高齡人員傾斜，并提高了傾斜標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)年滿65周歲以上的高齡退休人員，按65-69歲、70-74歲、75-79歲、80歲以上四個(gè)年齡段，分別再增加30、50、70、90元，與上年相比，每一檔次增加了10元，明顯體現(xiàn)了對(duì)高齡人員的照顧和關(guān)愛(ài)。三是充分考慮了我省自然條件艱苦因素，提高了標(biāo)準(zhǔn)。在今年調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金時(shí)，對(duì)所有企業(yè)退休人員月人均再增加70元，與相比，增加了5元，使青海省的企業(yè)退休人員連續(xù)7年享受到因自然條件艱苦因素增加的養(yǎng)老金。

　　通過(guò)連續(xù)11年調(diào)整，我省企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金待遇大幅度提高，月人均基本養(yǎng)老金由2005年的935元增加到2910元，是2005年的3.11倍，在西北地區(qū)位居第1，在全國(guó)位居第4。企業(yè)退休人員的基本生活得到了切實(shí)保障和明顯改善，充分體現(xiàn)了省委、省政府對(duì)廣大企業(yè)退休人員的深切關(guān)懷。省人力資源社會(huì)保障廳要求各地抓緊落實(shí)，確保在3月底前將增加的基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放到每位退休人員手中，將好事辦好，實(shí)事辦實(shí)。

　月基本養(yǎng)老金＝職工退休時(shí)上年度社會(huì)月平均工資×1．2％建立個(gè)人帳戶前工齡＋1996年后歷年月平均繳費(fèi)工資×1．6％×建立個(gè)人帳戶前工齡＋個(gè)人帳戶積累儲(chǔ)存額÷120