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2019年長春養(yǎng)老金上調(diào)新方案標(biāo)準(zhǔn)解讀,長春養(yǎng)老金上調(diào)最新消息

更新:2023-09-19 23:04:19 高考升學(xué)網(wǎng)

2017年最新長春市養(yǎng)老金上漲最新消息肯定是很多長春市人關(guān)注的一個熱點(diǎn)話題,小編接下來解讀2017年長春市最新的養(yǎng)老金上漲及計算方法和公式,廣大長春市人務(wù)必仔細(xì)閱讀!

什么叫作退休金?

退休金(PensionPlan),是企業(yè)或事業(yè)單位職工或工作人員退休后一次或分次支付給職工的服務(wù)酬勞的一部分。企業(yè)制訂的退休辦法,應(yīng)有利于提高職工的勞動積極性,使其老有所依,對社會的安定和提高企業(yè)效益均有益處。退休金算法具體情況可直接咨詢當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

參加市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的人員,達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡,實(shí)際繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限,下同)滿15年以上的,按月計發(fā)基本養(yǎng)老金。根據(jù)最新的養(yǎng)老金計算辦法,職工退休時的養(yǎng)老金由兩部分組成:

  養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金

個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139,不再統(tǒng)一是120了)基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%

  注:本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)

在上述公式中可以看到,在繳費(fèi)年限相同的情況下,基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個人的平均繳費(fèi)指數(shù),個人的平均繳費(fèi)指數(shù)就是自己實(shí)際的繳費(fèi)基數(shù)與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6,高限為3。因此在養(yǎng)老金的兩項計算中,無論何種情況,繳費(fèi)基數(shù)越高,繳費(fèi)的年限越長,養(yǎng)老金就會越高。養(yǎng)老金的領(lǐng)取是無限期規(guī)定的,只要領(lǐng)取人生存,就可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇,即使個人帳戶養(yǎng)老金已經(jīng)用完,仍然會繼續(xù)按照原標(biāo)準(zhǔn)計發(fā),況且,個人養(yǎng)老金還要逐年根據(jù)社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此,活得越久,就可以領(lǐng)取得越多,相對于交費(fèi)來說,肯定更加劃算。

2017年長春市退休職工養(yǎng)老金工資計算方法及公式【舉例說明】

長春市企業(yè)退休人員2017年養(yǎng)老金調(diào)整方案建議細(xì)則

2017年長春市最新企業(yè)退休養(yǎng)老金如何計算及計算公式

2017年長春市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金上調(diào)最新消息

2017年長春市養(yǎng)老金工資標(biāo)準(zhǔn)計算公式和計算方法

例如:根據(jù)上述公式,假定男職工在60歲退休時,全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。

  累計繳費(fèi)年限為15年時,

個人平均繳費(fèi)基數(shù)為0.6時,基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元

個人平均繳費(fèi)基數(shù)為1.0時,基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元

個人平均繳費(fèi)基數(shù)為3.0時,基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元

  累計繳費(fèi)年限為40年時,

個人平均繳費(fèi)基數(shù)為0.6時,基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元

個人平均繳費(fèi)基數(shù)為1.0時,基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元

個人平均繳費(fèi)基數(shù)為3.0時,基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元

個人養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶儲存額÷139

人社部25日召開第三季度新聞發(fā)布會,回應(yīng)了一系列民生熱點(diǎn)問題:目前養(yǎng)老金調(diào)整發(fā)放工作基本落實(shí);養(yǎng)老金并軌進(jìn)入實(shí)質(zhì)性操作階段;養(yǎng)老保險基金投資運(yùn)營將于年內(nèi)啟動;20個省市實(shí)現(xiàn)了城鄉(xiāng)居民醫(yī)保的整合;9個地區(qū)調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn),平均增幅10.7%。

資料圖。中新社記者張浩攝

養(yǎng)老金調(diào)整發(fā)放工作基本落實(shí)

人社部、財政部今年4月份印發(fā)《關(guān)于調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》,首次統(tǒng)籌安排機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)退休人員同步調(diào)整基本養(yǎng)老金,總體調(diào)整水平為退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右。

對于養(yǎng)老金調(diào)整的進(jìn)展,人社部新聞發(fā)言人李忠透露,各省、自治區(qū)、直轄市都結(jié)合實(shí)際制定了具體的調(diào)整方案,報經(jīng)人社部、財政部批準(zhǔn)后正式發(fā)文實(shí)施。目前養(yǎng)老金調(diào)整發(fā)放工作基本落實(shí),初步統(tǒng)計全國1億多企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的基本養(yǎng)老保險待遇得到了提高。

人社部河南養(yǎng)老金調(diào)整最新消息
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人社部重慶養(yǎng)老金調(diào)整最新消息
人社部福建養(yǎng)老金調(diào)整最新消息
人社部湖南養(yǎng)老金調(diào)整最新消息
人社部陜西養(yǎng)老金調(diào)整最新消息
人社部天津養(yǎng)老金調(diào)整最新消息
人社部四川養(yǎng)老金調(diào)整最新消息
人社部湖北養(yǎng)老金調(diào)整最新消息
人社部浙江養(yǎng)老金調(diào)整最新消息
人社部江蘇養(yǎng)老金調(diào)整最新消息
人社部山東養(yǎng)老金調(diào)整最新消息
人社部廣東養(yǎng)老金調(diào)整最新消息
人社部上海養(yǎng)老金調(diào)整最新消息
人社部北京養(yǎng)老金調(diào)整最新消息

中新網(wǎng)(微信公眾號:cns2012)記者注意到,目前多數(shù)地區(qū)已經(jīng)對外公布了養(yǎng)老金具體調(diào)整方案,各地的調(diào)整方案普遍采取了定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的調(diào)整辦法。

養(yǎng)老金并軌進(jìn)入實(shí)質(zhì)操作階段

1月份,國務(wù)院印發(fā)《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》,養(yǎng)老金并軌正式啟動,近4000萬機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員告別“免繳費(fèi)”時代。

對于養(yǎng)老金并軌的進(jìn)展,李忠透露,這項改革正式出臺后,去年各個省、自治區(qū)、直轄市和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)都出臺了相應(yīng)的實(shí)施辦法,在京中央國家機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的養(yǎng)老保險制度改革工作也已經(jīng)啟動實(shí)施。

李忠表示,為了進(jìn)一步做好這項工作,今年以來進(jìn)一步制定了實(shí)施細(xì)則、經(jīng)辦規(guī)程以及信息系統(tǒng)建設(shè)的指導(dǎo)意見等相關(guān)配套文件。目前,這項工作已經(jīng)進(jìn)入了實(shí)質(zhì)性的操作階段,全國絕大多數(shù)地區(qū)已經(jīng)啟動了參保繳費(fèi)和待遇支付工作。

養(yǎng)老金投資運(yùn)營今年正式啟動

國務(wù)院8月印發(fā)《基本養(yǎng)老保險基金投資管理辦法》,解除了“養(yǎng)老金不能投資股市”的緊箍咒。

對于養(yǎng)老金入市的進(jìn)展,李忠表示,已經(jīng)制定了相關(guān)方案,正在積極有序扎實(shí)地推進(jìn)各項工作。下一步將在年內(nèi)組織第一批委托省份與社保基金理事會簽訂合同。同時也會由社;鹄硎聲款^組織評審委員會,優(yōu)選出第一批養(yǎng)老基金管理機(jī)構(gòu),正式啟動投資運(yùn)營工作。

“總之,我們會在確保安全的前提下,讓老百姓的養(yǎng)命錢真正得到保值增值!崩钪艺f。

9個地區(qū)調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)

李忠透露,截至9月底,全國共有遼寧、江蘇、重慶、上海等9個地區(qū)調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn),平均增幅10.7%。全國月最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是上海的2190元,小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是北京的21元。

根據(jù)中新網(wǎng)記者梳理,上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的9個地區(qū)包括遼寧、江蘇、重慶、上海、海南、山東、天津、河北、北京。

記者注意到,今年最低工資的增幅比往年有所下降。中國勞動學(xué)會副會長蘇海南在對中新網(wǎng)記者表示,當(dāng)前中國經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新常態(tài),人工成本上漲較快,企業(yè)壓力加大,再加上最近幾年各地最低工資提升幅度比較大,頻率也比較快,物價水平也保持低位運(yùn)行,因此,現(xiàn)階段需要合理調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

20省市實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)居民醫(yī)保整合

“目前20個省市實(shí)現(xiàn)了城鄉(xiāng)居民醫(yī)保的整合,三分之二的省完成了建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險制度的工作,其他的省也在做相應(yīng)的規(guī)劃,加快這項工作!崩钪艺f。

李忠指出,這項制度整合使群眾能夠得到更多的實(shí)惠,比如在醫(yī)保目錄方面,原來可能新農(nóng)合的目錄偏窄,城鄉(xiāng)居民醫(yī)保的目錄還是相對更寬一些,在目錄使用上會進(jìn)一步擴(kuò)大。同時在定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的選擇上數(shù)量也會擴(kuò)大,統(tǒng)籌層次更高,待遇標(biāo)準(zhǔn)通俗來說就是報銷的比例也會相應(yīng)提高。

“這一系列實(shí)惠的背后確實(shí)會對醫(yī)保基金形成一定的壓力,但是這些都屬于合理的改革成本!崩钪艺f,目前從已經(jīng)合并的情況來看,總體上醫(yī);疬是在可控的范圍內(nèi),而且我們判斷,城鄉(xiāng)居民醫(yī)保整合通過采取綜合措施之后是不會構(gòu)成醫(yī);鸬拇蟮娘L(fēng)險

中國養(yǎng)老金主要分為兩類:機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員退休養(yǎng)老金和企業(yè)人員退休養(yǎng)老金。二者實(shí)行的不同制度,被輿論廣泛稱為養(yǎng)老“雙軌制”,兩者待遇差距巨大,是一種歧視性的制度,在中國已經(jīng)持續(xù)20年。具體表現(xiàn)為三個不同:一是統(tǒng)籌的辦法不一樣即企業(yè)人員是單位和職工本人按一定標(biāo)準(zhǔn)繳納,機(jī)關(guān)事業(yè)單位的則由財政統(tǒng)一籌資;二是支付的渠道不一樣即企業(yè)人員由自籌賬戶上支付,而機(jī)關(guān)事業(yè)單位則由財政統(tǒng)一支付;三是享受的標(biāo)準(zhǔn)不一樣即機(jī)關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于企業(yè)退休人員,差距大概是300%~500%。

全國兩會政府工作報告提出,將繼續(xù)提高退休人員基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。提交審查的預(yù)算報告寫明,自1月1日起,按6.5%左右提高企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn),并向退休較早、養(yǎng)老金偏低的退休人員和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)退休人員適當(dāng)傾斜。

這意味著在2005年到連續(xù)11年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金基礎(chǔ)上,企業(yè)退休人員養(yǎng)老金將實(shí)現(xiàn)“十二連漲”。

根據(jù)預(yù)算報告,這一調(diào)整是基于統(tǒng)籌考慮職工平均工資增長率和物價漲幅等因素。我國將努力建立基本工資正常調(diào)整機(jī)制,促進(jìn)在職和退休人員待遇水平協(xié)調(diào)增長;還將完善職工養(yǎng)老保險個人賬戶,堅持精算平衡,建立更加透明易懂的收付制度,進(jìn)一步健全多繳多得、長繳多得的激勵約束機(jī)制。

預(yù)算報告提出,,我國還將完善養(yǎng)老保險制度改革方案,研究職工基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌方案。

  6.5%幅度是否合理?這與國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展和財政收入增速基本同步

  讓我們有一個體面的老年

  ??養(yǎng)老金“十二連漲”三問

公開資料顯示,此前11年,企業(yè)退休職工養(yǎng)老金是以每年至少10%的增幅上調(diào)。這次漲幅定為6.5%,是否合理?

全國人大代表、湘西老爹農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司董事長田儒斌認(rèn)為,企業(yè)退休職工的養(yǎng)老金連續(xù)增長10%,主要是依靠國家財政補(bǔ)貼支持。

“近年來,隨著我國財政增速放緩,財政對企業(yè)退休職工養(yǎng)老金的補(bǔ)貼壓力明顯增加!碧锶灞笳f,“企業(yè)退休職工養(yǎng)老金上調(diào)6.5%,與國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度和財政收入增長速度是基本同步的!

中央財經(jīng)大學(xué)社會保障研究中心主任褚福靈認(rèn)為,養(yǎng)老金此前連續(xù)多年上調(diào)10%,一是因為養(yǎng)老金起點(diǎn)較低,二是因為我國經(jīng)濟(jì)快速增長。養(yǎng)老金漲幅要高于物價漲幅,但不宜長期超過工資增幅,只要在兩者之間,都是合理的。

衡量退休人員生活水平通行的指標(biāo)是“養(yǎng)老金替代率(職工退休時的養(yǎng)老金水平與退休前工資水平之比)”。國際經(jīng)驗顯示,當(dāng)養(yǎng)老金替代率達(dá)到70%左右時,退休人員的生活水平與在職時大體相當(dāng),而低于50%時生活質(zhì)量則明顯下降。

“按照養(yǎng)老金與繳費(fèi)工資基數(shù)的比值計算,我國養(yǎng)老金替代率達(dá)到了67%!比松绮可鐣U涎芯克L金維剛說,盡管統(tǒng)計口徑不同,替代率的結(jié)果存在差別,但我國企業(yè)退休人員養(yǎng)老金替代率近年來一直在上升。也就是說,退休人員的生活水平正在逐步提高。

  兩個“倒掛”怎么辦?

  改革養(yǎng)老金

  計發(fā)辦法和調(diào)整辦法

養(yǎng)老金連續(xù)上調(diào),一些地方和行業(yè)出現(xiàn)了兩個“倒掛”的現(xiàn)象:一是“趕上點(diǎn)”的退休人員養(yǎng)老金比多繳、長繳的退休人員養(yǎng)老金高;二是退休人員養(yǎng)老金比在職人員還要高。

“解決這兩個問題,最根本的是要改革養(yǎng)老金計發(fā)辦法和調(diào)整辦法!苯鹁S剛說。

人社部部長尹蔚民說,目前人社部正在對養(yǎng)老保險體系進(jìn)行頂層設(shè)計,推進(jìn)養(yǎng)老保險制度改革。其中一個重要內(nèi)容是完善個人賬戶,體現(xiàn)激勵、約束兩方面的作用。

“在體現(xiàn)長繳多得、多繳多得的同時,也要體現(xiàn)二次分配的公平性,也就是繳費(fèi)和待遇相聯(lián)系但不成正比,養(yǎng)老金應(yīng)適當(dāng)向低收入群體、弱勢群體等人群傾斜。”褚福靈說,“否則由于基數(shù)不同,都是同樣的增幅,會造成養(yǎng)老金絕對差距越來越大!

全國人大代表、浙江奉化滕頭集團(tuán)董事長傅企平建議,建立養(yǎng)老金調(diào)整機(jī)制,除了體現(xiàn)上述精神,在參數(shù)指標(biāo)設(shè)計上,還要兼顧退休人員的需要。

按照基本養(yǎng)老金調(diào)整的參照指標(biāo)分類,國際上主要采用三種調(diào)整方法:一是參照消費(fèi)物價指數(shù),二是參照工資增長率,三是綜合參照物價指數(shù)和實(shí)際工資增長率。

但消費(fèi)物價指數(shù)是一個綜合性指數(shù),有“以全概偏”之嫌。例如,手機(jī)、電腦等商品價格可能持續(xù)下跌,但退休人員需求較少;而食品、副食、醫(yī)療服務(wù)等生活必需品的價格可能持續(xù)走高,退休人員需求多。

“因此,養(yǎng)老金調(diào)整機(jī)制應(yīng)選取與老年人密切相關(guān)的生活必需品和服務(wù)的價格漲幅等作為掛鉤指標(biāo)!备灯笃秸f。

田儒斌還建議,國家應(yīng)大幅度降低企業(yè)職工養(yǎng)老保險繳費(fèi)費(fèi)率,讓更多低收入人群參加職工養(yǎng)老保險。

  1375億多元從哪里來?

  加快推進(jìn)養(yǎng)老保險

  全國統(tǒng)籌和保值增值

養(yǎng)老金上調(diào),錢從哪里來?據(jù)人社部統(tǒng)計,,我國企業(yè)離退休人數(shù)已達(dá)到8015萬人,即便不加上退休的企業(yè)員工,按6.5%的增幅計,一年也要多出1375億多元的養(yǎng)老金。

“去年養(yǎng)老保險基金的總收入是2.7萬億元,總支出是2.3萬億元,當(dāng)期結(jié)余3000多億元,累計結(jié)余是3.4萬億元!币得裾f。但各省份之間差異比較大,從長遠(yuǎn)看,應(yīng)對人口老齡化需要增強(qiáng)基金的持續(xù)發(fā)展能力。

我國的養(yǎng)老保險是“代際贍養(yǎng)”,也就是現(xiàn)在工作的人養(yǎng)已經(jīng)退下來的人。一個需要加以應(yīng)對的問題是,我國的贍養(yǎng)比正在逐步降低,原來是3.3∶1,現(xiàn)在已經(jīng)降到2.9∶1,而且老齡化正在加速,形勢嚴(yán)峻。

全國政協(xié)委員司富春建議,我國應(yīng)加快推進(jìn)養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌!艾F(xiàn)在我們是省級統(tǒng)籌,如果實(shí)行全國統(tǒng)籌,我們可以在更大范圍內(nèi)調(diào)劑余缺、抵御風(fēng)險!彼建議,加快推進(jìn)養(yǎng)老保險基金的投資運(yùn)營,實(shí)現(xiàn)保值增值。

  數(shù)說養(yǎng)老金

  10%回顧養(yǎng)老金增長歷程,可謂每年躍上一個新臺階。2005年,養(yǎng)老金經(jīng)過第一次調(diào)整后為月人均714元。隨后,養(yǎng)老金每年調(diào)整一次,到今年總計調(diào)整12次。2005年至,除2006年增幅為23.7%外,企業(yè)退休人員養(yǎng)老金每年以10%左右的幅度遞增。

  140多元人社部部長尹蔚民介紹,2017年全國近8000萬名企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整后已達(dá)到月人均2200多元。如今年再上調(diào)6.5%左右,則每人每月有望增加140多元。

  20年今年養(yǎng)老金調(diào)整范圍是“企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金”,此前皆為“企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金”。這是因為國務(wù)院公布了機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金并軌方案,標(biāo)志著近20年的養(yǎng)老金“雙軌制”終結(jié)。

  300%封頂、60%托底在基本養(yǎng)老保險方面,單位按工資總額的20%繳費(fèi);個人按本人繳費(fèi)工資的8%繳費(fèi),本人繳費(fèi)工資高于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY3倍的部分不納入繳費(fèi)基數(shù),低于平均工資60%的以60%為基數(shù)繳費(fèi),即“300%封頂、60%托底”。在職業(yè)年金方面,單位按本單位工資總額的8%繳費(fèi),個人按本人繳費(fèi)工資的4%繳費(fèi)。

  劃轉(zhuǎn)部分國有資本充實(shí)社;鹩型铀

政府工作報告提出,制定劃轉(zhuǎn)部分國有資本充實(shí)社;疝k法。

“劃轉(zhuǎn)部分國有資本可以更妥善地解決社;鸬摹畾v史欠賬’問題,讓新的社保制度更加順暢地運(yùn)行!比珖舜蟠、中國人民大學(xué)教授鄭功成表示,這種做法可以厘清政府財政、國有資本、勞動者個人的責(zé)任邊界,符合我國社保制度中“責(zé)任多方分擔(dān)”的原則。

鄭功成說,在社保制度改革之前,職工在職期間雖然沒有繳納社;,但這不意味著他們沒有承擔(dān)相應(yīng)的社會責(zé)任和義務(wù),實(shí)際上他們的貢獻(xiàn)很大一部分凝結(jié)在國有資產(chǎn)之中。

“這也是劃轉(zhuǎn)部分國有資本充實(shí)社;鸬膬(nèi)在邏輯。通過劃轉(zhuǎn),不僅可以為進(jìn)一步深化社保制度改革、維護(hù)基金收支長期平衡創(chuàng)造條件,也能夠增強(qiáng)公眾對于社保制度的信心,讓老百姓安心、放心!彼f。

專家分析,政府工作報告提到“制定劃轉(zhuǎn)部分國有資本充實(shí)社;疝k法”,這意味著我國將更加細(xì)化和規(guī)范國有資本對社;鸬淖①Y標(biāo)準(zhǔn)和操作方法。

針對如何進(jìn)一步推進(jìn)劃轉(zhuǎn)部分國有資本充實(shí)社;鸬膯栴},鄭功成認(rèn)為有兩種方案:一種是劃撥國有資本股權(quán),也就是被劃撥的國資股權(quán)收益注入社保基金;另一種是直接按比例上繳國有資本收益來充實(shí)社;。

“劃轉(zhuǎn)的推進(jìn)與國有企業(yè)改革和資本市場改革進(jìn)程息息相關(guān),無論是劃轉(zhuǎn)股權(quán)還是上繳收益都需要仔細(xì)論證,審慎推行!编嵐Τ烧f。

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