調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的最新安排：調(diào)整企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金水平，總體調(diào)整水平為退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5.5%左右。此次養(yǎng)老金增加的部分，由定額、定比、傾斜調(diào)整（符合條件者）三者相加。其中按定額調(diào)整每人每月可多拿55元；按傾斜調(diào)整，2017年6月30日前年滿75周歲及以上者，每人每月加發(fā)100元。力爭在7月底前將調(diào)整增加的養(yǎng)老金發(fā)放到位。

我省近日印發(fā)了《關于2017年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（以下簡稱《通知》），與國家規(guī)定的同步調(diào)整企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員的養(yǎng)老金，范圍相同，辦法相同，標準相同。《通知》規(guī)定納入調(diào)整基本養(yǎng)老金的人員范圍為12月31日前已領取基本養(yǎng)老金的退休人員，以及2017年1月至6月首次領取基本養(yǎng)老金的退休人員。企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員按相同的辦發(fā)和標準進行調(diào)整，均采取普遍調(diào)整與適當傾斜相結合，定額調(diào)整、定比調(diào)整相結合的原則，按相同辦法調(diào)整。

調(diào)整辦法具體如下：定額調(diào)整就是每人每月加發(fā)55元。定比調(diào)整就是按每人每月按照本人調(diào)整前基本養(yǎng)老金月標準的3.2%加發(fā)。定額調(diào)整和定比調(diào)整加發(fā)的養(yǎng)老金的全省平均增幅為5.07%。總體增幅5.5%中余下的增幅用于傾斜調(diào)整。

傾斜調(diào)整主要針對以下人員：一是向長繳費年限人員傾斜，對繳費年限（含視同繳費年限）超過15年的退休人員，超過15年的繳費年限，每滿1年（不滿1年的按1年計算）基本養(yǎng)老金月標準增加1元，激勵參保人長繳多得。二是向高齡人員傾斜，2017年6月30日前（含當日）年齡滿75周歲及以上的退休人員，每人每月加發(fā)100元，全年1200元；年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月加發(fā)50元，全年600元。向高齡人員傾斜加發(fā)的養(yǎng)老金單列一次性發(fā)放,不納入基本養(yǎng)老金基數(shù)；三是繼續(xù)向參加企業(yè)養(yǎng)老保險的企業(yè)退休軍轉干部傾斜，基本養(yǎng)老金調(diào)整后仍達不到所在市企業(yè)養(yǎng)老保險月人均基本養(yǎng)老金水平的，按所在市企業(yè)養(yǎng)老保險月人均基本養(yǎng)老金水平計發(fā)。

省人社廳相關負責人介紹，此次調(diào)整后，全省570多萬退休人員的養(yǎng)老金水平得到進一步提高。但由于退休人員個人的基本養(yǎng)老金水平、繳費年限、年齡不同等原因，實際調(diào)整后的養(yǎng)老金增長幅度也會存在一定的個體差異，有的增幅高于5.5%，有的增幅也會低于5.5%。比如，對于養(yǎng)老金水平較高人員，因定額調(diào)整55元占本人養(yǎng)老金的比例（即增幅）較低，加上定比調(diào)整和繳費年限掛鉤調(diào)整后，養(yǎng)老金總體增幅可能達不到5.5%；而對于養(yǎng)老金水平較低的人員，因定額調(diào)整55元占本人養(yǎng)老金的比例較高，則養(yǎng)老金總體增幅可能超過5.5%。