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2019年韶關(guān)養(yǎng)老金上調(diào)最新消息及調(diào)整發(fā)放到賬時(shí)間安排(原創(chuàng))

更新:2023-09-14 05:54:16 高考升學(xué)網(wǎng)

基本養(yǎng)老金的6.5%左右。預(yù)計(jì)將有8500多萬企業(yè)退休人員、1700多萬機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員受益,共將惠及1億多退休人員。

  問題來了,養(yǎng)老金上調(diào)對(duì)哪類人群明顯受益?

答案是至少三類退休職工群體將在此次調(diào)整中明顯受益:

  ①繳費(fèi)年限長的退休職工。

多省出臺(tái)的調(diào)整方案均明確,對(duì)繳費(fèi)年限超過15年的退休人員,繳費(fèi)年限每增加1年即增加相應(yīng)額度養(yǎng)老金。比如廣西等省區(qū)市對(duì)繳費(fèi)年限滿15年的,在15年的基礎(chǔ)上每增加1年,每月分別增加養(yǎng)老金5元,湖北省相應(yīng)增加3元。

  ②艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休職工。

湖南省在去年養(yǎng)老金調(diào)整政策中,對(duì)桑植、新晃等14個(gè)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣市退休并領(lǐng)取養(yǎng)老金的人員,每月增加10元;廣西對(duì)在58個(gè)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣市退休職工每月增加4元。

 、鄹啐g退休職工。

各地對(duì)已經(jīng)高齡的退休職工增加發(fā)放額度。如廣東省對(duì)年滿75周歲的企業(yè)退休人員,每人每月加發(fā)100元;湖北省對(duì)年滿70歲不到80歲的退休人員,每人每月增加50元,年滿80歲的每人每月增加70元。

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  漲幅雖降但具體增長數(shù)額不一定減少

到,全國企業(yè)退休人員養(yǎng)老金的月平均水平已達(dá)到2270元,比2004年增長超過2.5倍。可以說,當(dāng)前基本養(yǎng)老金基數(shù)已經(jīng)明顯提高。因此提高比例盡管有所下調(diào),但具體增長的數(shù)額相較于往年而言,并不一定減少。

  不是每個(gè)退休人員都按6.5%增發(fā)養(yǎng)老金

人社部社會(huì)保障研究所所長金維剛說,6.5%左右的調(diào)整幅度是指全國總體平均水平而言的,并不意味著企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員都按6.5%來調(diào)整,更不是每個(gè)退休人員都按6.5%增發(fā)養(yǎng)老金。各統(tǒng)籌地區(qū)具體調(diào)整幅度,還需要由各地政府出臺(tái)實(shí)施方案來具體確定。

雖然各地公布時(shí)間難以統(tǒng)一,但調(diào)整后的養(yǎng)老金待遇從1月1日起計(jì)發(fā)

  降社保費(fèi)率會(huì)不會(huì)影響社保待遇呢?

昨日,人社部副部長張義珍在國務(wù)院政策吹風(fēng)會(huì)上介紹關(guān)于階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率的通知時(shí)表示,此次階段性降低企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率,不會(huì)影響社保待遇。

國務(wù)院對(duì)階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率提出了明確要求,前提就是要確保參保人員的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇不降低,和待遇按時(shí)足額支付。

國務(wù)院決定階段性的降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率經(jīng)過了科學(xué)的測算、充分的論證。企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的降費(fèi)方案包括三個(gè)限制條件,一是有條件的省份降低費(fèi)率;二是降低費(fèi)率的期限暫按兩年來執(zhí)行;三是降低一個(gè)百分點(diǎn)。

有條件的省份是指基金累計(jì)結(jié)余可支付的月份要高于9個(gè)月,還有一個(gè)前提是單位繳費(fèi)比率在20%以上和20%的,并且底企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)余可支付月份高于9個(gè)月,“這些省份基金支撐能力較強(qiáng),根據(jù)測算,多數(shù)省份在降低費(fèi)率1個(gè)百分點(diǎn)后仍將保持基金當(dāng)期收大于支,少數(shù)當(dāng)期收不抵支的省份也完全可以使用累計(jì)結(jié)余保證待遇支付!

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