社會養(yǎng)老保險，全稱社會養(yǎng)老保險金，即由社會統(tǒng)籌基金支付的基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成，是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一，是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動者在達到國家規(guī)定的解除勞動義務(wù)的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。

寧波：養(yǎng)老和醫(yī)療保險五大新政策出臺記者從寧波市勞動和社會保障局舉行的新聞發(fā)布會上獲悉，我市出臺了《寧波市職工低標準養(yǎng)老保險暫行辦法》、《寧波市住院醫(yī)療保險暫行辦法》和《寧波市區(qū)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險實施意見》，并對《寧波市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險規(guī)定》、《寧波市城鎮(zhèn)職工生育保險暫行辦法》進行了修改完善，分別以市政府令予以發(fā)布。

除《寧波市城鎮(zhèn)職工生育保險暫行辦法》7月1日起施行外，其他政策于5月1日起施行。這是各類用人單位及職工生活中的一件大事，標志著我市社會保障制度建設(shè)進入了一個新的發(fā)展階段。新政策將會讓更多的外來務(wù)工人員、城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員、失業(yè)人員等實現(xiàn)老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)的愿望。

新出臺的《寧波市職工低標準養(yǎng)老保險暫行辦法》充分體現(xiàn)了低門檻進入低標準享受的原則，將企業(yè)中月平均工資低于上年全市職工月平均工資60%以下未參加職工基本養(yǎng)老保險的職工、本市城鎮(zhèn)個體工商戶雇主及其雇工、城鎮(zhèn)自由職業(yè)者等都納入?yún)⒈７秶��?/p>

低標準養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)降低至上年全市職工月平均工資的30%及以上至60%以下，最低不低于當?shù)卣�府�?guī)定的最低工資標準，從而減輕職工和企業(yè)、個體勞動者繳納養(yǎng)老保險費的負擔。并且規(guī)定外來務(wù)工人員經(jīng)申請可以不繳納個人繳費部分的養(yǎng)老保險費，由企業(yè)或他們的雇主來按規(guī)定繳費。

新出臺的《寧波市住院醫(yī)療保險暫行辦法》將本市范圍內(nèi)與各類用人單位形成勞動關(guān)系的非本市戶籍的外來務(wù)工人員、本市范圍內(nèi)各類用人單位中已參加企業(yè)職工低標準養(yǎng)老保險的本市戶籍在職職工、具有本市非農(nóng)戶籍的城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員和失業(yè)人員納入?yún)⒈７秶�。并且�?guī)定，住院醫(yī)療保險費和大病救助金由用人單位按規(guī)定標準繳納，在職職工個人不繳費。失業(yè)人員和城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員按用人單位的繳費標準，由個人繳納，從而大大減輕這部分人員的大病風險。

據(jù)新聞發(fā)言人介紹，多年來，我市的社會保障制度經(jīng)過不斷的調(diào)整和完善，從制度設(shè)計到基金征繳、運行管理等都走在了全省、乃至全國的前列。但是，隨著我市經(jīng)濟社會發(fā)展和人民群眾生活水平的提高，人們對養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保障的需求也在逐步提高。