記者從市人社部門獲悉，9月1日起，我市調(diào)整企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費工資基數(shù)。

其中，市區(qū)（市直、清河、清浦、市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、市工業(yè)園區(qū)、淮安生態(tài)新城）月繳費工資下限為2200元；其他各縣區(qū)為1920元。月繳費基數(shù)上限按14496元執(zhí)行。

據(jù)了解，我市調(diào)整繳費基數(shù)下限后，企業(yè)參保職工每人每月將多繳納16元，自由職業(yè)者每人每月多繳納40元。

記者同時了解到，7月1日至2015年6月30日期間達到法定退休年齡或領(lǐng)取企業(yè)養(yǎng)老保險待遇年齡的參保人員，計算基礎(chǔ)養(yǎng)老金使用的全省上一年度城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月平均工資為4832元。比起2012年度城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月平均工資4273元，意味著這期間的退休人員養(yǎng)老金也將水漲船高。

社�；鶖�(shù)是計算用人單位及其職工繳納社保費用的重要依據(jù)，有上限和下限之分。一般而言，按照參保職工實際工資收入作為社保基數(shù)，按比例每月繳納參保費用。工資收入較低和太高的參保職工，則要按照人社部門發(fā)布的下限和上限繳納社保費用。