養(yǎng)老金對這些退休人員來說很重要，養(yǎng)老金的多少，決定著老年生活的幸福程度。對于老百姓來說，養(yǎng)老金是他們老年生活的重要保障。物價會上漲，那養(yǎng)老金會不會上漲呢？從起，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金還會上漲嗎？聽聽專家怎么說。我們老的時候領(lǐng)到多少養(yǎng)老金，得看我們年輕時交了多少社保。社保繳納是有不同的檔位的，簡單來講就是你每個月交的社保錢越多，以后每個月能夠領(lǐng)到的養(yǎng)老金就越多。由于荊門退休養(yǎng)老金上調(diào)政策暫未公布,不過上調(diào)幅度和2018年相當(dāng),所以小編整理了2018年荊門退休養(yǎng)老金相關(guān)上調(diào)政策,如下!

記者日前從市人社局獲悉，全市退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整工作已于8月底完成，19.48萬名退休人員調(diào)整增加待遇（含補發(fā)）已全部發(fā)放到位。

記者日前從市人社局獲悉，全市退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整工作已于8月底完成，19.48萬名退休人員調(diào)整增加待遇（含補發(fā)）已全部發(fā)放到位。 　　今年是我國基本養(yǎng)老金第14次連續(xù)調(diào)整，也是全省第3次將企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員同步調(diào)整。全省2018年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金通知下發(fā)后，我市 養(yǎng)老保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)及時行動，緊密圍繞工作部署，層層履職擔(dān)責(zé)，公開宣傳調(diào)待政策；緊扣時間節(jié)點，按核信息、審條件、調(diào)待遇、籌資金的步驟，核準(zhǔn)符合調(diào)待條件人員的基本信息；按政策規(guī)定調(diào)整、復(fù)核退休人員月增加基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)和補發(fā)金額，并積極協(xié)調(diào)財政部門落實調(diào)待資金。城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員調(diào)整增加待遇（含補發(fā)）于7月底前發(fā)放到位，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員調(diào)整增加待遇（含補發(fā)）于8月底前全部發(fā)放到位，確保國家惠民政策覆蓋對象不漏一人、調(diào)整金額不錯一分，及時將黨和政府的溫暖傳遞給退休人員。

今年是我國基本養(yǎng)老金第14次連續(xù)調(diào)整，也是第三次將企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員同步調(diào)整。我市將按照全省統(tǒng)一部署，在8月底前按文件規(guī)定調(diào)整增加基本養(yǎng)老金并足額發(fā)放到位。

此次調(diào)整采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。

定額調(diào)整按退休、退職分三檔。1995年12月31日前退休、退職的，每人每月增加45元；1996年1月1日至2005年12月31日期間退休、退職的，每人每月增加40元；2006年1月1日至2017年12月31日期間退休、退職的，每人每月增加35元。

掛鉤調(diào)整為多繳多得。養(yǎng)老金發(fā)放與本人繳費年限和基本養(yǎng)老金水平雙掛鉤：每人每月按本人繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種換算的繳費年限）每滿一年增加2元，繳費年限不滿一年的按一年計算；同時，每人每月以本人2017年12月基本養(yǎng)老金為基數(shù)增加1.4%。

革命老同志、艱苦地區(qū)適當(dāng)傾斜。定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整后，對部分人員再按以下標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金：建國前參加革命工作享受供給制的，每人每月增加30元；建國前參加革命工作享受薪金制的，每人每月增加25元；1953年12月31日前參加革命工作的，每人每月增加20元；符合勞社部發(fā)〔2002〕9號文件規(guī)定的原工商業(yè)者，每人每月增加10元（同時符合上述兩個及以上條件的，按照就高原則，只增加一項）。2017年12月31日年滿70周歲不滿80周歲的（即1938年1月1日至1947年12月31日期間出生），每人每月增加40元；2017年12月31日年滿80周歲的（即1937年12月31日前出生），每人每月增加60元。國家規(guī)定范圍的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的調(diào)整對象，每人每月增加15元。企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按上述辦法調(diào)整后，其基本養(yǎng)老金仍未達(dá)到所在市（州）基本養(yǎng)老金平均水平的，補齊到平均水平。