上漲退休人員養(yǎng)老金，是國家15年來堅持的一貫原則，具有社會進步的慣性。社會在進步和發(fā)展，退休人員也要共享社會進步的成果，所以欽州企業(yè)退休漲工資是肯定的。實際上每年的調(diào)整都是國家統(tǒng)一下發(fā)通知，各省市按照國家要求制定實施方案，報國家人力資源和社會保障部，財政部批準后實施。根據(jù)2018年調(diào)整基本養(yǎng)老金的國家通知，養(yǎng)老金的總體調(diào)整水平，是按照2017年各省市人均基本養(yǎng)老金的5%確定。那么小編預測欽州的企業(yè)退休人員漲工資增長比例也應該在5%左右。那么欽州企業(yè)退休漲工資漲多少錢呢？本文小編整理了關于欽州企業(yè)退休人員工資調(diào)整的相關信息，僅供參考！由于欽州企業(yè)退休漲工資方案官方未公布，小編暫先整理出2018年欽州企業(yè)退休工資調(diào)整方案的信息。2018年欽州企業(yè)退休工資調(diào)整方案如下：

調(diào)整原因

為促進基本養(yǎng)老保險制度深入發(fā)展，保障退休人員待遇平穩(wěn)銜接，2001年廣西印發(fā)了相關通知，確定了全區(qū)基本養(yǎng)老金最低保證標準制度，明確按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員，如果月基本養(yǎng)老金總額低于當?shù)芈毠ぷ畹凸べY標準80%的，按當?shù)芈毠ぷ畹凸べY標準的80%計發(fā)。該政策至今對保障全區(qū)企業(yè)退休人員基本生活、推進企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度順利發(fā)展起到了重要作用，尤其是最低工資標準基本每年都在穩(wěn)步上漲，企業(yè)退休人員最低基本養(yǎng)老金標準也隨之“水漲船高”。

但隨著企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的進一步發(fā)展，繼續(xù)執(zhí)行基本養(yǎng)老金最低保證標準制度與現(xiàn)行“權利與義務相對應、公平與效率相結(jié)合”的養(yǎng)老保險基本原則及“多繳多得、長繳多得”的激勵機制相矛盾，不利于基本養(yǎng)老保險制度進一步深入發(fā)展。為此，國家人社部、財政部去年底下發(fā)相關通知，明確規(guī)定“不得通過設立最低養(yǎng)老金標準等方式變相提高待遇水平，已建立最低養(yǎng)老金標準的地區(qū)，要按程序予以取消”。根據(jù)這一規(guī)定，結(jié)合廣西實際，為切實保障退休人員待遇的平穩(wěn)銜接，《通知》明確規(guī)定采取平穩(wěn)過渡的辦法加以解決。

調(diào)整內(nèi)容：我市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金最低標準封定為968元

從今年1月1日(含)起，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金未達到2016年當?shù)卦伦畹凸べY標準80%的，按2016年當?shù)卦伦畹凸べY標準的80%發(fā)放。今后當?shù)卦伦畹凸べY標準如有提高，企業(yè)退休人員月基本養(yǎng)老金最低計發(fā)標準不再隨之提高。即今后最低基本養(yǎng)老金標準一直保持按2016年當?shù)卦伦畹凸べY標準的80%執(zhí)行不變，不隨著最低工資標準的提高而改變。

根據(jù)相關通知規(guī)定，2015年廣西全區(qū)一類、二類、三類、四類地區(qū)當?shù)芈毠ぷ畹凸べY標準分別為1400元、1210元、1085元和1000元。2016年沒有調(diào)整提高，仍執(zhí)行2015年的標準。其中：一類地區(qū)包括南寧市、柳州市、桂林市、梧州市、北海市、防城港市(含東興市)和欽州市;二類地區(qū)包括貴港市、玉林市、百色市、賀州市、河池市、來賓市和崇左市;三類地區(qū)包括全區(qū)各縣級市;四類地區(qū)包括全區(qū)各縣、自治縣。

《通知》實行后，全區(qū)一類、二類、三類、四類地區(qū)當?shù)赝诵萑藛T基本養(yǎng)老金最低標準分別封定為1120元、968元、868元和800元。綜合上述情況，我市的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金最低標準封定為968元。