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上漲退休人員養(yǎng)老金,是國家15年來堅(jiān)持的一貫原則,具有社會進(jìn)步的慣性。社會在進(jìn)步和發(fā)展,退休人員也要共享社會進(jìn)步的成果,所以廣元企業(yè)退休漲工資是肯定的。實(shí)際上每年的調(diào)整都是國家統(tǒng)一下發(fā)通知,各省市按照國家要求制定實(shí)施方案,報(bào)國家人力資源和社會保障部,財(cái)政部批準(zhǔn)后實(shí)施。根據(jù)2018年調(diào)整基本養(yǎng)老金的國家通知,養(yǎng)老金的總體調(diào)整水平,是按照2017年各省市人均基本養(yǎng)老金的5%確定。那么小編預(yù)測廣元的企業(yè)退休人員漲工資增長比例也應(yīng)該在5%左右。那么廣元企業(yè)退休漲工資漲多少錢呢?本文小編整理了關(guān)于廣元企業(yè)退休人員工資調(diào)整的相關(guān)信息,僅供參考!由于廣元企業(yè)退休漲工資方案官方未公布,小編暫先整理出2018年廣元企業(yè)退休工資調(diào)整方案的信息。2018年廣元企業(yè)退休工資調(diào)整方案如下:
新入職公務(wù)員工資有所提升
根據(jù)目前試點(diǎn)情況,新入職的公務(wù)員工資將有所提升。
注意!如果研究生畢業(yè)進(jìn)入公務(wù)員,1年試用期之后,此前是定副主任科員,三年之后可提主任科員。
按新規(guī),大約1年試用期后,定為四級主任科員。按照一年一提的慣例,可能需要至少四年時(shí)間提拔為主任科員,相比原來時(shí)間更長。
綜合而言,對于剛成為公務(wù)員的年輕人而言,可能會有更高的待遇報(bào)酬,但同時(shí),也需要更長時(shí)間才能提拔到相應(yīng)級別。
周末加班有補(bǔ)助
此次增加了公務(wù)員非工作日工作,應(yīng)該給予補(bǔ)助。具體標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該會視地域和工作種類來確定。
【事業(yè)單位、國企將受影響】
事業(yè)單位怎么改革?
在我國,公務(wù)員與事業(yè)單位實(shí)行兩套完全不同的晉升體系。這里說的是公務(wù)員職級(非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù))晉升的調(diào)整,與事業(yè)單位沒有任何關(guān)系。
有點(diǎn)特殊情況。事業(yè)單位分為兩種,普通事業(yè)單位、參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位(俗稱參公事業(yè)單位)。參公事業(yè)單位,既然都是按照公務(wù)員來管理了,也得受到這次調(diào)整的影響。
國企會受到什么影響?
國企、事業(yè)單位、公務(wù)員,分別是三套不同的晉升體系。國企的自主性更高,在職務(wù)設(shè)置方面權(quán)限很大,短期內(nèi)并不會受到此次公務(wù)員調(diào)整影響,長期來看,可能部分國企會參照公務(wù)員調(diào)整進(jìn)行調(diào)整。
還有哪些人可以提前退休?
按照法律規(guī)定,部分特殊工種職工、符合特殊條件的職工可以依法提前辦理退休。具體有哪些人?
法定退休年齡
退休年齡是國家法定的準(zhǔn)許就業(yè)人員不再繼續(xù)履行工作職責(zé)并終止勞動(dòng)(聘用或人事)關(guān)系、同時(shí)開始依法領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡標(biāo)準(zhǔn)。
國家法定的企業(yè)職工退休年齡是:男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女干部年滿55周歲。
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