上漲退休人員養(yǎng)老金，是國(guó)家15年來(lái)堅(jiān)持的一貫原則，具有社會(huì)進(jìn)步的慣性。社會(huì)在進(jìn)步和發(fā)展，退休人員也要共享社會(huì)進(jìn)步的成果，所以三明企業(yè)退休漲工資是肯定的。實(shí)際上每年的調(diào)整都是國(guó)家統(tǒng)一下發(fā)通知，各省市按照國(guó)家要求制定實(shí)施方案，報(bào)國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部，財(cái)政部批準(zhǔn)后實(shí)施。根據(jù)2018年調(diào)整基本養(yǎng)老金的國(guó)家通知，養(yǎng)老金的總體調(diào)整水平，是按照2017年各省市人均基本養(yǎng)老金的5%確定。那么小編預(yù)測(cè)三明的企業(yè)退休人員漲工資增長(zhǎng)比例也應(yīng)該在5%左右。那么三明企業(yè)退休漲工資漲多少錢呢？本文小編整理了關(guān)于三明企業(yè)退休人員工資調(diào)整的相關(guān)信息，僅供參考！由于三明企業(yè)退休漲工資方案官方未公布，小編暫先整理出2018年三明企業(yè)退休工資調(diào)整方案的信息。2018年三明企業(yè)退休工資調(diào)整方案如下：

連續(xù)調(diào)整退休金，也是首次統(tǒng)籌安排。過(guò)去養(yǎng)老金是“雙軌制”，現(xiàn)在基本制度并軌，公平性更強(qiáng)！

過(guò)去五年，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度已經(jīng)建立，城鄉(xiāng)居民醫(yī)保制度整合初見(jiàn)成效，同時(shí)，通過(guò)階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率、對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難企業(yè)執(zhí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)緩繳等多項(xiàng)減負(fù)政策，促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)社會(huì)的平穩(wěn)運(yùn)行。

專家表示，企業(yè)退休職工的養(yǎng)老金連續(xù)增長(zhǎng)10%，主要是依靠國(guó)家財(cái)政補(bǔ)貼支持。近年來(lái)，隨著我國(guó)財(cái)政增速放緩，財(cái)政對(duì)企業(yè)退休職工養(yǎng)老金的補(bǔ)貼壓力明顯增加。企業(yè)退休職工養(yǎng)老金上調(diào)6.5%，與國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度和財(cái)政收入增長(zhǎng)速度是基本同步的。

養(yǎng)老金此前連續(xù)多年上調(diào)10%，一是因?yàn)轲B(yǎng)老金起點(diǎn)較低，二是因?yàn)槲覈?guó)經(jīng)濟(jì)快速增長(zhǎng)。養(yǎng)老金漲幅要高于物價(jià)漲幅，但不宜長(zhǎng)期超過(guò)工資增幅，只要在兩者之間，都是合理的。

今年養(yǎng)老金繼續(xù)上調(diào)，實(shí)現(xiàn)了“13連漲”。這對(duì)廣大退休人員來(lái)說(shuō)是一顆定心丸，意味著今年拿到手的養(yǎng)老金又會(huì)變多。
根據(jù)人社部透露，預(yù)計(jì)將有8900多萬(wàn)企業(yè)退休人員、1700多萬(wàn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員受益，共將惠及1億多退休人員。
哪些人漲得多？
??高齡退休人員、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)退休人員
此次調(diào)整，統(tǒng)一采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的調(diào)整辦法，定額調(diào)整體現(xiàn)社會(huì)公平，同一地區(qū)各類退休人員調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)基本一致；掛鉤調(diào)整體現(xiàn)激勵(lì)機(jī)制，使在職時(shí)多繳費(fèi)、長(zhǎng)繳費(fèi)的人員多得養(yǎng)老金；適當(dāng)傾斜體現(xiàn)重點(diǎn)關(guān)懷，主要是對(duì)高齡退休人員、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)退休人員等群體予以照顧。