上漲退休人員養(yǎng)老金，是國家15年來堅(jiān)持的一貫原則，具有社會(huì)進(jìn)步的慣性。社會(huì)在進(jìn)步和發(fā)展，退休人員也要共享社會(huì)進(jìn)步的成果，所以遼源企業(yè)退休漲工資是肯定的。實(shí)際上每年的調(diào)整都是國家統(tǒng)一下發(fā)通知，各省市按照國家要求制定實(shí)施方案，報(bào)國家人力資源和社會(huì)保障部，財(cái)政部批準(zhǔn)后實(shí)施。根據(jù)2018年調(diào)整基本養(yǎng)老金的國家通知，養(yǎng)老金的總體調(diào)整水平，是按照2017年各省市人均基本養(yǎng)老金的5%確定。那么小編預(yù)測遼源的企業(yè)退休人員漲工資增長比例也應(yīng)該在5%左右。那么遼源企業(yè)退休漲工資漲多少錢呢？本文小編整理了關(guān)于遼源企業(yè)退休人員工資調(diào)整的相關(guān)信息，僅供參考！由于遼源企業(yè)退休漲工資方案官方未公布，小編暫先整理出2018年遼源企業(yè)退休工資調(diào)整方案的信息。2018年遼源企業(yè)退休工資調(diào)整方案如下：

按照往年的習(xí)慣，吉林市會(huì)在新年的將至的時(shí)候就會(huì)調(diào)整企業(yè)退休養(yǎng)老金的，并且會(huì)在每年春節(jié)的時(shí)候發(fā)放到位。但是到目前為止，退休養(yǎng)老金任然沒有上調(diào)。那么2018年退休養(yǎng)老金上調(diào)有希望嗎?吉林市退休人員基本養(yǎng)老金上調(diào)改革消息又是什么?

而在今年國家發(fā)布了管2018年企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào)的意見書中，建議2018年退休養(yǎng)老金上調(diào)6.5%。

國家國務(wù)院和社會(huì)部、財(cái)政共同頒布關(guān)于2018年退休人員的養(yǎng)老金調(diào)整的改革消息通知，在今年的一月一日的時(shí)候，為2015年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調(diào)整水平為2015年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右。

2018年退休養(yǎng)老金上調(diào) 吉林市退休人員養(yǎng)老金上調(diào)改革消息

那么這次的調(diào)整是采用三種方式相結(jié)合的，采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)?shù)膬A斜相結(jié)合的辦法進(jìn)行調(diào)整退休養(yǎng)老金，那么定額調(diào)整是體現(xiàn)和完善社會(huì)的公平性、掛鉤調(diào)整突出了提倡多繳多得的養(yǎng)老金制度，適當(dāng)?shù)膬A斜其實(shí)是向高齡的退休人員和退休工資較低、偏遠(yuǎn)和貧困的地區(qū)等弱勢群體的照顧。

為什么今年的調(diào)整是按照6.5%來去調(diào)整，這有什么樣的計(jì)算方法嗎?其實(shí)退休養(yǎng)老金的調(diào)整是國家國務(wù)院按照我們國家目前的綜合經(jīng)濟(jì)的發(fā)展?fàn)顟B(tài)和人口變化做出的決定的，近幾年，我們國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展的速度、職工平均工資增長率、物價(jià)漲幅、財(cái)政收入增長速度均放緩。還有一個(gè)重要的方面就是，我們國家人口老齡化的局勢是越來越嚴(yán)重，養(yǎng)老保險(xiǎn)贍養(yǎng)負(fù)擔(dān)不斷加重，退休人員養(yǎng)老金水平不斷提高，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付壓力越來越大，基金支撐能力出現(xiàn)下降趨勢。

因此退休人員今年養(yǎng)老金上調(diào)6.5%是符合國情和合理的。

退休養(yǎng)老金上調(diào)改革消息：吉林兩會(huì)期間，吉林市市長楊雄在吉林市第十四屆人民代表大會(huì)第四次會(huì)議上表示，2018年吉林企業(yè)退休養(yǎng)老金繼續(xù)提高10%。中金網(wǎng)1月25日

2018年吉林企業(yè)退休養(yǎng)老金提高10%

楊雄：企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平繼續(xù)提高10%以上

中金網(wǎng)1月25日，楊雄說，2015年吉林加大群眾基本生活力度。落實(shí)鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)扶持政策，幫助1.1萬人創(chuàng)業(yè)。統(tǒng)一城鄉(xiāng)最低生活制度，提高低保標(biāo)準(zhǔn)，惠及20多萬城鄉(xiāng)居民，實(shí)現(xiàn)新農(nóng)合市級(jí)統(tǒng)籌，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平繼續(xù)提高10%以上。增加養(yǎng)老服務(wù)供給，養(yǎng)老床位達(dá)到12.6萬張，養(yǎng)老機(jī)構(gòu)設(shè)置的醫(yī)療機(jī)構(gòu)增加到189家。啟動(dòng)17個(gè)城市更新試點(diǎn)項(xiàng)目。拆除中心城區(qū)二級(jí)舊里以下房屋65.9萬平方米。新建籌措各類性住房和實(shí)施舊住房綜合改造19.7萬套。

吉林兩會(huì)

吉林差異化養(yǎng)老服務(wù)

按照年齡層次提供不同的養(yǎng)老服務(wù)

“吉林是全國最早進(jìn)入老齡化社會(huì)的地區(qū)。龐大的老年群體催生了對(duì)養(yǎng)老服務(wù)的巨大需求，并表現(xiàn)出多樣化、個(gè)性化的特征……”在吉林市第十四屆人民代表大會(huì)第四次會(huì)議上首發(fā)的《吉林養(yǎng)老服務(wù)發(fā)展報(bào)告》如此寫道。養(yǎng)老問題也成了代表們會(huì)場內(nèi)外熱議的話題。

三位代表都特別關(guān)注政府工作報(bào)告中有關(guān)增強(qiáng)養(yǎng)老服務(wù)能力的各項(xiàng)舉措。在他們看來，政府加大投入，建立了一系列托底的政策，為老年人想了很多，“老伙伴”計(jì)劃等舉措值得認(rèn)可。但他們也坦言，與目前龐大的老年群體相比，養(yǎng)老資源依舊是稀缺的。“總感覺不解渴，能不能再給力一些。”張艷代表舉例，養(yǎng)老護(hù)理人員稀缺，這讓照顧四位老人的獨(dú)生女子家庭面臨困難，“他們希望有專業(yè)人士‘幫一把’，卻苦于找不到適合的人”。

按照年齡層次提供不同的養(yǎng)老服務(wù)，也是三位代表熱議的議題�！耙�把區(qū) 分不同對(duì)象納入我們思考和養(yǎng)老建設(shè)中，不同年齡層次的老年人提供不同的服務(wù)，讓所有的老年人都能晚年生活有質(zhì)量，安然度晚年。”陳?萍還希望將精神文化納入養(yǎng)老建設(shè)中來，讓老年人老有所樂。