上漲退休人員養(yǎng)老金，是國家15年來堅持的一貫原則，具有社會進(jìn)步的慣性。社會在進(jìn)步和發(fā)展，退休人員也要共享社會進(jìn)步的成果，所以白城企業(yè)退休漲工資是肯定的。實際上每年的調(diào)整都是國家統(tǒng)一下發(fā)通知，各省市按照國家要求制定實施方案，報國家人力資源和社會保障部，財政部批準(zhǔn)后實施。根據(jù)2018年調(diào)整基本養(yǎng)老金的國家通知，養(yǎng)老金的總體調(diào)整水平，是按照2017年各省市人均基本養(yǎng)老金的5%確定。那么小編預(yù)測白城的企業(yè)退休人員漲工資增長比例也應(yīng)該在5%左右。那么白城企業(yè)退休漲工資漲多少錢呢？本文小編整理了關(guān)于白城企業(yè)退休人員工資調(diào)整的相關(guān)信息，僅供參考！由于白城企業(yè)退休漲工資方案官方未公布，小編暫先整理出2018年白城企業(yè)退休工資調(diào)整方案的信息。2018年白城企業(yè)退休工資調(diào)整方案如下：

吉林企業(yè)退休人員養(yǎng)老金上調(diào)45元/人， 吉林養(yǎng)老金調(diào)整最新消息：退休人員養(yǎng)老金上調(diào)45元/人，新增334萬受益人群!

養(yǎng)老金上調(diào)政策的發(fā)布已經(jīng)在各省積極炸開，養(yǎng)老金的上調(diào)不僅會關(guān)系到退休人員的生活水平，對于全國人民幸福感的提升也有很大的關(guān)系，那么，今年的吉林養(yǎng)老金又會如何調(diào)整呢?

小編了解到，從今年的1月1號起，為底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調(diào)整水平是退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5.5%左右，這個調(diào)整也是繼去年企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位同步調(diào)整之后的再次同步調(diào)整。

我們預(yù)計，會有8900多萬企業(yè)退休人員和1700多萬機關(guān)事業(yè)單位退休人員受益。

確定5.5%左右的上調(diào)比例，是綜合考慮我國經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)和人口老齡化新形勢慎重做出的決策，統(tǒng)籌考慮了經(jīng)濟發(fā)展?fàn)顩r、職工工資水平、居民消費價格指數(shù)以及人口老齡化等多方面的因素后確定的調(diào)整幅度。

這次調(diào)整的特點，統(tǒng)一采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的調(diào)整辦法。定額調(diào)整主要體現(xiàn)社會公平，掛鉤調(diào)整體現(xiàn)多工作、多繳費、多得養(yǎng)老金的激勵機制，可以與繳費年限、基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤，

適當(dāng)對高齡退休人員、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)退休人員等群體予以照顧。同時這次調(diào)整注重企業(yè)與機關(guān)事業(yè)單位的平衡、地區(qū)間的平衡、機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革前和改革后待遇調(diào)整辦法的銜接。

人社部表示，在調(diào)整過程中，具體到每一位退休人員，由于繳費年限、工作年限的不同，養(yǎng)老金水平不同等原因，實際調(diào)整水平具體到每一個人，也會有一定的差異。這次調(diào)整工作是黨中央國務(wù)院做出的重大決策。