下崗職工養(yǎng)老保險新政策三大要點

一、無戶籍地限制；
如果基本養(yǎng)老保險關(guān)系，沒有在戶籍所在地，基本養(yǎng)老保險在一個地區(qū)繳納滿10年的，可以在該地辦理待遇領(lǐng)取養(yǎng)老金手續(xù)，享受當(dāng)?shù)氐幕�本養(yǎng)老保險待遇。

二、繳費10年限額是底線；
若基本養(yǎng)老保險關(guān)系不在戶籍所在地，并且沒有在養(yǎng)老關(guān)系所在地繳費年限滿10年的，需要將其基本養(yǎng)老保險關(guān)系，轉(zhuǎn)移至上一個繳費年限滿10年的養(yǎng)老保險參保地，然后辦理養(yǎng)老保險待遇的領(lǐng)取手續(xù)，并且享受當(dāng)?shù)氐幕�本養(yǎng)老保險待遇。

三、不同參保地均不滿10年的轉(zhuǎn)移回戶籍地；
基本養(yǎng)老保險關(guān)系不在戶籍所在地，并且在每一個參保地累計的繳費年限都是不滿10年的，那么需要將基本養(yǎng)老保險關(guān)系及相應(yīng)資金全部轉(zhuǎn)到戶籍所在地，然后再戶籍所在地按規(guī)定辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受戶籍所在地的基本養(yǎng)老保險待遇。

養(yǎng)老保險一次性補繳規(guī)定

1、參保時人員（男）未滿60周歲、（女）未滿55周歲：補繳6月30日前工作期間的繳費年限后繼續(xù)繳費至男年滿60周歲、女年滿55周歲時實際繳費年限累計滿15年的，按規(guī)定辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)；實際繳費年限累計不足15年的，可延長繳費至滿15年，延長繳費至男年滿65周歲、女年滿60周歲時，實際繳費年限累計仍不足15年的，可一次性繳費至滿15年，按規(guī)定辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)。
2、參保人（男）年滿60周歲、（女）年滿55周歲：一次性補繳繳費年限累計滿15年的，按規(guī)定辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)；補繳繳費年限累計不足15年的，可延長繳費至滿15年，延長繳費至男年滿65周歲、女年滿60周歲時，實際繳費年限累計仍不足15年的，可一次性繳費至滿15年，按規(guī)定辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)。
3、繳費比例統(tǒng)一按20%計算，補繳費用全部由個人承擔(dān)；
4、個人賬戶：補繳期間個人賬戶按繳費基數(shù)總額的8%一次性記錄。

補繳養(yǎng)老保險所需材料

一、在存檔機構(gòu)個人委托存檔的本市城鎮(zhèn)人員
1、本人身份證原件及復(fù)印件。
2、本人戶口簿原件及復(fù)印件。

二、檔案關(guān)系在用人單位的本市城鎮(zhèn)人員
1、本人身份證原件及復(fù)印件。
2、本人戶口簿原件及復(fù)印件。
3、正在履行的勞動合同(聘用合同書)原件及復(fù)印件。
4、用人單位提供的申請人檔案原件(申請人檔案原件經(jīng)存檔機構(gòu)審驗后返還用人單位)。

補繳的繳費基數(shù)的人員分類

1、補繳年度上一年本市職工月平均工資；
2、補繳年度上一年本市職工月平均工資的60%；
3、補繳年度繳費基數(shù)下限。

繳費=繳費基數(shù)20%12

實例一：上一年度平均工資為2000，按照基數(shù)60%繳費
一年費用：200060%20%12=2880；
因為各地經(jīng)濟水平和政策不同，具體繳多少需要詢問當(dāng)?shù)厣绫＞帧?/p>

實例二：補繳基本養(yǎng)老保險時，各年度計入個人賬戶部分，均以本人確認的繳費基數(shù)檔次按照歷年規(guī)定的比例計入。如補繳1997年1月至12月的，5%可計入個人賬戶；而2005年4月至12月的計入比例為11%。

下崗職工養(yǎng)老保險補貼政策

1、下崗職工（男、女）工齡達到30年以上，全日制畢業(yè)包分配的大學(xué)本科生工齡26年以上、專科27年、研究生25年以上的，每月領(lǐng)取600元左右的基本生活費，達到“提前準(zhǔn)退休”年齡段后，本人可以自行選擇退休，或選擇不退休；
2、若本人選擇提前退休的，停止發(fā)放基本生活費，按其退休工資發(fā)放。
3、若本人愿意拿基本生活費的，直到正式退休，基本生活費自行停止。

下崗職工養(yǎng)老保險新政策解讀

一、符合條件有補貼
現(xiàn)行的相關(guān)國家政策規(guī)定中，對于40、50下崗失業(yè)人員符合一定條件的，可以享受社會保險補貼政策，具體的業(yè)務(wù)辦理機構(gòu)為各市的勞動就業(yè)局。

二、需要一次性補繳
新政策中規(guī)定，只要是沒有到達退休年齡的，就可以進行繳納養(yǎng)老保險，和一次性補繳一部分的養(yǎng)老保險費用，然后按年繳費到退休，直到繳滿15年，以后就可以享受退休金。(不過繳納15年之后，也不是不能繳納了，按照養(yǎng)老保險政策是多繳多得)

三、退休年齡提前至50歲
根據(jù)文件精神，在原國有企業(yè)生產(chǎn)崗位工作的累計時間短于在管理崗位工作的累計時間和從事個體工商戶或靈活就業(yè)的累計時間的女職工，退休年齡從原來的55周歲可提前至50歲，符合條件的女職工從3月起便可到人社部門重新申報，按照新文件精神辦理退休。
女職工確定退休年齡時，用人單位應(yīng)提供本單位崗位認定資料或證明材料，以及女職工在職時所屬崗位性質(zhì)。因關(guān)閉、破產(chǎn)、改制而被解除或終止勞動關(guān)系的原國有企業(yè)女職工，被解除或終止勞動關(guān)系前已按統(tǒng)一政策參保繳費（不含以靈活就業(yè)人員身份一次性補繳人員）、被解除或終止勞動關(guān)系后以靈活就業(yè)人員身份接續(xù)養(yǎng)老保險關(guān)系且繳費5年以上的，經(jīng)本人申請，在年滿50周歲時可以辦理退休。
被解除或終止勞動關(guān)系時已超過45周歲的原關(guān)閉破產(chǎn)改制國有企業(yè)女職工，在被解除或終止勞動關(guān)系后以靈活就業(yè)人員身份接續(xù)養(yǎng)老保險關(guān)系且未中斷繳費的，經(jīng)本人申請，也可在年滿50周歲時辦理退休。符合上述條件且已年滿50周歲而尚未退休的，自本通知執(zhí)行之日起可申請退休，以辦理退休審批手續(xù)的當(dāng)月作為退休時間，并從辦理退休手續(xù)后的次月起發(fā)放基本養(yǎng)老金。