企業(yè)退休職工基本養(yǎng)老金是根據(jù)職工的繳費(fèi)年限、歷年繳費(fèi)基數(shù)、退休時(shí)上年度全省在崗職工月平均工資（調(diào)整為全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資）、退休時(shí)的年齡和個(gè)人賬戶(hù)滾存額等計(jì)算得來(lái)的。那么最新的西安職工退休后養(yǎng)老金是如何計(jì)算的呢？退休養(yǎng)老金計(jì)算方法是什么？本文小編為你解答相關(guān)知識(shí)。

條件

一般情況：一般地，養(yǎng)老金要交滿(mǎn)15年，到退休的時(shí)候才能終生享受養(yǎng)老金,所以想拿養(yǎng)老金的人請(qǐng)務(wù)必在自己退休前15年就開(kāi)始交。如果到退休年齡交養(yǎng)老保險(xiǎn)不滿(mǎn)15年,那等到退休時(shí)候國(guó)家會(huì)把個(gè)人帳戶(hù)上存的8%的養(yǎng)老金全部退還。

補(bǔ)繳：當(dāng)然未交滿(mǎn)15年社保的，也可以在退休后一次性把欠的養(yǎng)老保險(xiǎn)金繳齊，補(bǔ)到15年應(yīng)繳的養(yǎng)老保險(xiǎn)金額后，就可以享受終生的養(yǎng)老保險(xiǎn)金福利了!

分類(lèi)：1997年，國(guó)家頒布了養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人帳戶(hù)相結(jié)合的新政策，即下文提到的改革制度。改革前后，養(yǎng)老保險(xiǎn)金的計(jì)算，發(fā)生了很大的變化。于是業(yè)內(nèi)把參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的人群分為三種：

一是“老人”，指養(yǎng)老制度改革之前已經(jīng)退休的職工，他們按原定標(biāo)準(zhǔn)支付;

二是“中人”，指改革之前已經(jīng)參加工作，但還沒(méi)有退休的職工，他們的養(yǎng)老金分為基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶(hù)、過(guò)渡性養(yǎng)老金、補(bǔ)助性養(yǎng)老金;

三是“新人”，指改革之后參加工作的職工，他們的養(yǎng)老金按基礎(chǔ)養(yǎng)老金加個(gè)人賬戶(hù)來(lái)核發(fā)。

即：1、老人養(yǎng)老金計(jì)算，按原定標(biāo)準(zhǔn)支付。

2、中人養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金賬戶(hù)+個(gè)人賬戶(hù)+過(guò)渡養(yǎng)老金+過(guò)渡調(diào)節(jié)金

3、新人養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金賬戶(hù)+個(gè)人賬戶(hù)

具體計(jì)算方法

西安基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金、過(guò)渡性養(yǎng)老金、過(guò)渡性調(diào)節(jié)金分別按下列辦法計(jì)算：

(一)基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)

定義：以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄�工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿(mǎn)1年發(fā)給1%。

計(jì)算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄�工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%

其中：指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄�工×本人平均繳費(fèi)指數(shù)

個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)：每年的繳費(fèi)基數(shù)與前年的當(dāng)?shù)卦缕骄�工資的比值全部加起來(lái)求平均。

指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資，就是上面求得那個(gè)值乘以退休時(shí)的當(dāng)?shù)卦缕骄�工資。

比如：2000年當(dāng)?shù)卦缕骄鶠?000，2001年你月交納基數(shù)為2000，那么那一年的指數(shù)是2。如果你一直這么交，每年的指數(shù)都是2，最后退休的時(shí)候，平均指數(shù)也是2。

那么本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資就是2退休時(shí)當(dāng)?shù)卦缕骄�工資。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)算舉例：

題目：李某07到11年，每年養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)和當(dāng)年的社會(huì)平均工資分別假設(shè)為，07年3000和3500,08年3200和4000,09年3500和4200,10年3600和 4200,11年3800和4500，12年年初開(kāi)始，李某開(kāi)始領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金。而11年當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資為4500元，他退休年齡為60歲，當(dāng)時(shí)個(gè)人賬戶(hù)總儲(chǔ)值為50000元，繳納年度一共為15年。

1、計(jì)算個(gè)人平均繳費(fèi)指數(shù)

那么李某07到11年這5年時(shí)間的個(gè)人平均繳費(fèi)指數(shù)，應(yīng)該這么計(jì)算

個(gè)人平均繳費(fèi)指數(shù)=(07年個(gè)人實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)/07年社會(huì)平均工資+08年個(gè)人實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)/08年社會(huì)平均工資+09年???+11年個(gè)人實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)/11年社會(huì)平均工資)÷5

=(3000/3500+3200/4000+3500/4200+3600/4200+3800/4500)÷5=0.838

2、計(jì)算指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資

指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=上年度社會(huì)平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)=4500×0.838=3771

3、計(jì)算基礎(chǔ)養(yǎng)老金

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(上年度社會(huì)月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%=(4500+3771)÷2×15×1%=620元

注：本例子簡(jiǎn)化計(jì)算，實(shí)際計(jì)算過(guò)程中，對(duì)于個(gè)人平均繳費(fèi)指數(shù)的計(jì)算年數(shù)，至少應(yīng)該為15年。

(二)個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金

計(jì)算公式為：個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶(hù)累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)

注：計(jì)發(fā)月數(shù)定義

國(guó)家有一個(gè)統(tǒng)計(jì)，人的平均壽命(男女不同)。比如：男的平均壽命80歲，退休年齡為60歲。

那么通常一個(gè)男的退休要領(lǐng)2012=240個(gè)月的退休金。個(gè)人賬戶(hù)的錢(qián)就要按240個(gè)月領(lǐng)完來(lái)計(jì)算每個(gè)月發(fā)多少。

但是個(gè)人賬戶(hù)還是有利息的。所以根據(jù)每年的利息，還有240個(gè)月的長(zhǎng)度，會(huì)得到一個(gè)計(jì)發(fā)月數(shù)。

即個(gè)人賬戶(hù)/計(jì)發(fā)月數(shù) 就是每個(gè)月可以從個(gè)人賬戶(hù)領(lǐng)取的錢(qián)，保證你240個(gè)月領(lǐng)空。

如果萬(wàn)一活得長(zhǎng)了，社保局就要從統(tǒng)籌基金里拿出錢(qián)來(lái)貼補(bǔ)了。

目前實(shí)施數(shù)據(jù)：我國(guó)目前實(shí)行的計(jì)發(fā)月數(shù)，分別為40歲233，50歲195,60歲139等等，具體查看這里：個(gè)人養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)表(2012)

個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金舉例

例如：李某退休時(shí)個(gè)人賬戶(hù)累計(jì)儲(chǔ)存額為50000元，他是60歲退休的，個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金=50000÷139=360元。

若按上面兩個(gè)例子的結(jié)合，那么李某每個(gè)月能領(lǐng)到的養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金賬戶(hù)+個(gè)人賬戶(hù)=576+360=936元。

說(shuō)明繳費(fèi)年限和個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)對(duì)養(yǎng)老金影響的例子：根據(jù)上述公式，假定男職工在60歲退休時(shí)，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。

累計(jì)繳費(fèi)年限為15年時(shí)：

個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為0.6時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元

個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為1.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元

個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為3.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元

累計(jì)繳費(fèi)年限為40年時(shí)：

個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為0.6時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元

個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為1.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元

個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為3.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元

(三)過(guò)渡性養(yǎng)老金

定義：過(guò)渡性養(yǎng)老金是統(tǒng)一制度后“中人”基本養(yǎng)老金的一個(gè)組成部分。對(duì)新制度(或“統(tǒng)帳結(jié)合”)之前參加工作、之后退休的人員來(lái)說(shuō)，其退休金應(yīng)再加上沒(méi)有個(gè)人帳戶(hù)年限的養(yǎng)老金。

過(guò)渡性養(yǎng)老金計(jì)算公式：指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×享受比例。

計(jì)算指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資

1、計(jì)算每月繳費(fèi)指數(shù)：取員工參加工作起至退休時(shí)的每月繳費(fèi)工資，除以當(dāng)年度本市在崗職工月平均工資。

2、計(jì)算平均繳費(fèi)指數(shù)：將員工自參加工作起至退休時(shí)繳費(fèi)年限的每月繳費(fèi)指數(shù)相加，除以其繳費(fèi)年限的月數(shù)，得出平均繳費(fèi)指數(shù)。

3、計(jì)算指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資：將平均繳費(fèi)指數(shù)乘以退休時(shí)上年度本市在崗職工月平均工資，得出指數(shù)化月平均 繳費(fèi)工資。

4、享受比例：

1992年7月前的繳費(fèi)年限不超過(guò)25年者，其享受比例為1992年7月前的繳費(fèi)年限×1.2%;

1992年7月前的繳費(fèi)年限超過(guò)25年者，其享受比例為30%+(1992年7月前的繳費(fèi)年限-25)×1%。

5、過(guò)渡性調(diào)節(jié)金以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，2006年至2014年退休的按一定比例計(jì)發(fā)。2015年及以后退休的，不再發(fā)給過(guò)渡性調(diào)節(jié)金。