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企業(yè)退休職工基本養(yǎng)老金是根據(jù)職工的繳費(fèi)年限、歷年繳費(fèi)基數(shù)、退休時(shí)上年度全省在崗職工月平均工資(調(diào)整為全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資)、退休時(shí)的年齡和個(gè)人賬戶(hù)滾存額等計(jì)算得來(lái)的。那么最新的廣西職工退休后養(yǎng)老金是如何計(jì)算的呢?退休養(yǎng)老金計(jì)算方法是什么?本文小編為你解答相關(guān)知識(shí)。
一、廣西退休金如何計(jì)算
廣西養(yǎng)老金計(jì)算方法養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139,不再統(tǒng)一是120了)。基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%。注:本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)。
二、退休金
是企業(yè)或事業(yè)單位職工或工作人員退休后一次或分次支付給職工的服務(wù)酬勞的一部分。企業(yè)制訂的退休辦法,應(yīng)有利于提高職工的勞動(dòng)積極性,使其老有所依,對(duì)社會(huì)的安定和提高企業(yè)效益均有益處。
下面一起來(lái)了解下。廣西養(yǎng)老金計(jì)算方法養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139,不再統(tǒng)一是120了);A(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%。注:本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)。
養(yǎng)老金計(jì)算案例假設(shè)退休上一年當(dāng)?shù)仄骄べY也是5000元,個(gè)人歷年繳費(fèi)工資基數(shù)與當(dāng)?shù)仄骄べY的比值是1(即繳費(fèi)工資平均指數(shù)是1),繳費(fèi)年限30年,退休年齡60歲,個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額144000元。那么,基礎(chǔ)養(yǎng)老金=[(50005000×1)÷2]×30×1%=1500元,個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金=144000÷139=1036元;攫B(yǎng)老金=15001036=2536元。即在上述條件下,月薪5000元,退休后的基本養(yǎng)老金約為2500元。月薪換為其他數(shù)字同樣適用,也就是說(shuō),如果歷年繳費(fèi)工資與當(dāng)?shù)仄骄べY基本持平,連續(xù)繳費(fèi)30年,能拿到的養(yǎng)老金大概為退休前月薪的一半。
達(dá)州退休后養(yǎng)老保險(xiǎn)
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