養(yǎng)老金也稱退休金、退休費(fèi)，是一種最主要的社會養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。即國家有關(guān)文件規(guī)定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據(jù)他們對社會所作的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險(xiǎn)待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養(yǎng)老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運(yùn)作。當(dāng)人們年富力強(qiáng)時(shí)，所創(chuàng)造財(cái)富的一部分被投資于養(yǎng)老金計(jì)劃，以保證老有所養(yǎng)。

人力資源和社會保障部、財(cái)政部共同印發(fā)通知，決定提高基本養(yǎng)老金水平，總體調(diào)整水平為退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5.5%左右，這意味著在2005年到連續(xù)12年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金基礎(chǔ)上，今年我國退休人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)將實(shí)現(xiàn)“十三連漲”。

日前，福建省政府發(fā)出通知，決定從今年1月1日起，調(diào)整企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金。此次退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整，采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。

1、定額調(diào)整

企業(yè)退休人員按省級統(tǒng)籌范圍內(nèi)12月人均養(yǎng)老金水平的1.66%調(diào)整，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員按各地12月人均養(yǎng)老金水平的1.5%調(diào)整。

2、掛鉤調(diào)整

企業(yè)退休人員和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員都是按本人12月發(fā)放基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)的4%調(diào)整增加;與繳費(fèi)年限掛鉤的部分，月增加標(biāo)準(zhǔn)按退休人員本人繳費(fèi)年限每滿一年發(fā)給1元。

3、適當(dāng)傾斜

1月1日至12月31日，達(dá)到70周歲的企業(yè)退休人員，每人每月再增發(fā)40元;12月31日以前達(dá)到或超過70周歲的機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，每人每月增發(fā)40元。

對12月31日前辦理退休、退職手續(xù)的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部，本次基本養(yǎng)老金調(diào)整前月基本養(yǎng)老金低于2023元的，補(bǔ)齊至2023元后，再參加基本養(yǎng)老金調(diào)整。

按照上述標(biāo)準(zhǔn)測算，以12月基本養(yǎng)老金3000元為例，則此次每月新增養(yǎng)老金200元左右，增加的金額將從今年1月1日起開始補(bǔ)發(fā)。

福建養(yǎng)老金的計(jì)算公式

調(diào)整養(yǎng)老金計(jì)算公式：個人養(yǎng)老金數(shù)額=老年養(yǎng)老金+勞動退休金+個人儲老金

月老年養(yǎng)老金=當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄�工資×[年齡補(bǔ)貼率×(個人年齡-65)+勞動補(bǔ)貼率×個人累計(jì)繳費(fèi)年限]

月勞動退休金=當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄�工資×勞動退休金百分率×個人累計(jì)繳費(fèi)年限

月個人儲老金=個人退休時(shí)的個人賬戶儲存額的110%÷(76-個人實(shí)際退休年齡)÷12