當(dāng)前位置:高考升學(xué)網(wǎng) > 養(yǎng)老金計(jì)算 > 正文
養(yǎng)老金也稱退休金、退休費(fèi),是一種最主要的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。即國家有關(guān)文件規(guī)定:在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后,根據(jù)他們對社會(huì)所作的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件,按月或一次性以貨幣形式支付的保險(xiǎn)待遇,是造福社會(huì)的需要,主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養(yǎng)老金本著國家、集體、個(gè)人共同積累的原則積累、運(yùn)作。當(dāng)人們年富力強(qiáng)時(shí),所創(chuàng)造財(cái)富的一部分被投資于養(yǎng)老金計(jì)劃,以保證老有所養(yǎng)。
濟(jì)南退休工資標(biāo)準(zhǔn)是多少?
(一)普遍調(diào)整。對符合條件的退休人員,按以下三部分計(jì)算增加養(yǎng)老金
1、定額調(diào)整。每人每月增加125元。
2、余繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整。根據(jù)退休人員繳費(fèi)年限長短劃分為7個(gè)檔次,月增加額為30至90元。 繳費(fèi)年限增加額具體如下:
15年及以下30元;
16年 ~ 20年40元;
21年 ~ 25年50元;
26年 ~ 30年60元;
31年 ~ 35年70元;
36年 ~ 40年80元;
41年以上90元。
繳費(fèi)年限含視同繳費(fèi)年限,但不含特殊工種折算增加的年限。繳費(fèi)年限不足1年的,按1年計(jì)算。
3、與本人養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整。按2014年12月本人月基本養(yǎng)老金的3.3%計(jì)算增加。
(二)適當(dāng)傾斜。在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上,對下列人員再給予適當(dāng)傾斜:
2014年12月31日前,年滿70周歲不滿75周歲(以辦理退休手續(xù)時(shí)按規(guī)定確定的出生年月計(jì)算,下同)、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員,每人每月分別提高20元、40元和80元。其中,2014年1月1日至12月31日期間達(dá)到70周歲、75周歲和80周歲的,每人每月再分別提高250元、150和280元。
(三)退職人員的調(diào)整辦法。對符合條件的退職人員,按退休人員普遍調(diào)整的辦法分三部分增加養(yǎng)老金。第一部分按退休人員標(biāo)準(zhǔn)的80%計(jì)算增加,即每人每月增加100元;第二部分和第三部分按與退休人員相同的辦法增加。
同時(shí),對符合第二條第(二)款規(guī)定的年齡條件的退職人員,參照該項(xiàng)的規(guī)定執(zhí)行。
濟(jì)南退休工資怎么計(jì)算?業(yè)內(nèi)把參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的人群分為三種:
一是“老人”,指養(yǎng)老制度改革之前已經(jīng)退休的職工,他們按原定標(biāo)準(zhǔn)支付。
二是“中人”,指改革之前已經(jīng)參加工作,但還沒有退休的職工,他們的養(yǎng)老金分為基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶、過渡性養(yǎng)老金、補(bǔ)助性養(yǎng)老金。
三是“新人”,指改革之后參加工作的職工,他們的養(yǎng)老金按基礎(chǔ)養(yǎng)老金加個(gè)人賬戶來核發(fā)。
即:
1、老人退休工資計(jì)算,按原定標(biāo)準(zhǔn)支付。
2、中人退休工資=基礎(chǔ)養(yǎng)老金賬戶+個(gè)人賬戶+過渡養(yǎng)老金+過渡調(diào)節(jié)金
3、新人退休工資=基礎(chǔ)養(yǎng)老金賬戶+個(gè)人賬戶
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