養(yǎng)老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養(yǎng)老保險待遇。即國家有關文件規(guī)定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據(jù)他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養(yǎng)老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創(chuàng)造財富的一部分被投資于養(yǎng)老金計劃，以保證老有所養(yǎng)。

01

定額調(diào)整

具體來看，定額調(diào)整體現(xiàn)在

每人每月加發(fā)60元，

企業(yè)和機關事業(yè)單位執(zhí)行同樣標準。

02

掛鉤調(diào)整

掛鉤調(diào)整主要有兩方面：

一是與本人調(diào)整前的基本養(yǎng)老金水平和累計繳費年限掛鉤，每人每月按照本人調(diào)整前基本養(yǎng)老金月標準的2.2%加發(fā)；

二是與繳費年限（含視同繳費年）掛鉤，每滿1年養(yǎng)老金月標準增加1元。

在此基礎上，

超過15年的繳費年限，

每滿1年養(yǎng)老金月標準再增加1元。

公式為：

與繳費年限掛鉤增加的基本養(yǎng)老金=繳費年限×1元

+（繳費年限-15年）×1元

與本人繳費年限掛鉤的增加額少于15元的，

按15元發(fā)放。

03

傾斜調(diào)整主要針對

一方面，對高齡人員按年齡分六個檔次傾斜調(diào)整。

對年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月加發(fā)50元，全年600元；

年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月加發(fā)100元，全年1200元；

年滿80周歲不滿85周歲的，每人每月加發(fā)150元，全年1800元；

年滿85周歲不滿90周歲的，每人每月加發(fā)200元，全年2400元；

年滿90周歲不滿100周歲的，每人每月加發(fā)300元，全年3600元；

年滿100周歲以上的高齡退休人員，每人每月加發(fā)500元，全年6000元。

增加的養(yǎng)老金單列一次性發(fā)放，不納入基本養(yǎng)老金年度調(diào)整基數(shù)。

另一方面，向參加企業(yè)養(yǎng)老保險的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部傾斜，基本養(yǎng)老金調(diào)整后仍達不到所在市企業(yè)養(yǎng)老保險月人均基本養(yǎng)老金水平的，按所在市企業(yè)養(yǎng)老保險月人均基本養(yǎng)老金水平計發(fā)。

新增養(yǎng)老金怎么算？

看完還是有點兒懵？

假設一名退休人員75歲，工齡30年，調(diào)整前養(yǎng)老金每月4000元；此次調(diào)整后先是定額調(diào)整增加60元。

同時，掛鉤調(diào)整中，按本人調(diào)整前基本養(yǎng)老金月標準的2.2%加發(fā)，增加88元；

累計繳費年限30年，按照公式30年×1元+（30年-15年）×1元可增加45元。