養(yǎng)老金也稱(chēng)退休金、退休費(fèi)，是一種最主要的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。即國(guó)家有關(guān)文件規(guī)定：在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后，根據(jù)他們對(duì)社會(huì)所作的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險(xiǎn)待遇，是造福社會(huì)的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養(yǎng)老金本著國(guó)家、集體、個(gè)人共同積累的原則積累、運(yùn)作。當(dāng)人們年富力強(qiáng)時(shí)，所創(chuàng)造財(cái)富的一部分被投資于養(yǎng)老金計(jì)劃，以保證老有所養(yǎng)。

一、石家莊退休金怎么計(jì)算

石家莊養(yǎng)老金計(jì)算方法：

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(個(gè)人退休時(shí)上年度全市在崗職工月平均工資 本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×個(gè)人繳費(fèi)年限×1%

何謂“指數(shù)”?即所有當(dāng)月繳費(fèi)基數(shù)與當(dāng)年月社平工資的比值;指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資，即所有指數(shù)平均值與退休時(shí)月社平工資的乘積;個(gè)人繳費(fèi)年限則為視同繳費(fèi)年限與實(shí)際繳費(fèi)年限之和。

2、個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金=退休時(shí)個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額÷本人退休年齡相應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)

何謂“個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額”?廈門(mén)市職工養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)始建于1995年7月，現(xiàn)個(gè)人賬戶(hù)規(guī)模為繳費(fèi)基數(shù)的8%;城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)始建于2010年，其個(gè)人賬戶(hù)為個(gè)人繳費(fèi)(政府代繳)部分與政府補(bǔ)貼部分之和。個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額即為職工養(yǎng)老保險(xiǎn)與城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人賬戶(hù)本息之和。養(yǎng)老金中個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額按月領(lǐng)取完后，由養(yǎng)老統(tǒng)籌基金支付個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金。

3、過(guò)渡性養(yǎng)老金=[1881元×(社會(huì)平均繳費(fèi)指數(shù) 0.25)×1988年12月前視同繳費(fèi)年限×1.3%] [1881元×(1989年1月至1997年6月個(gè)人平均繳費(fèi)指數(shù) 0.25)×1989年1月至1997年6月期間實(shí)際繳費(fèi)年限×1.3%]

從上述公式可以看出，過(guò)渡性養(yǎng)老金僅限于1997年6月前具有職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限的參保人員，而絕大多數(shù)本次按廈人社[2012]11號(hào)文補(bǔ)繳人員由于沒(méi)有經(jīng)縣以上勞動(dòng)部門(mén)招工后的工齡，所以無(wú)此項(xiàng)待遇。

4、特區(qū)補(bǔ)貼=30元。

此外，一次性補(bǔ)繳15年人員的具體待遇標(biāo)準(zhǔn)是什么?根據(jù)《廈門(mén)市職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》第三十六條之規(guī)定，個(gè)人依照本條例規(guī)定按月享受的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于本市當(dāng)年最低工資60%的，按照本市當(dāng)年最低工資的60%發(fā)給。目前最低工資為1100元，也就是說(shuō)參保人員按規(guī)定計(jì)發(fā)后實(shí)際享受的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇不低于1100×60%=660元。

從這里可以看出，本次按社平60%一次性補(bǔ)繳15年72511.20元的人員，根據(jù)其年齡不同，其計(jì)算養(yǎng)老金從581.58元至950.78元不等，但實(shí)發(fā)養(yǎng)老金不低于660元;按社平100%一次性補(bǔ)繳15年120852元的人員，根據(jù)其年齡不同，其計(jì)算養(yǎng)老金從781.45元到1396.78元不等。

今年初，人社部、財(cái)政部下發(fā)了《關(guān)于2015年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，規(guī)定了此次調(diào)整水平按照2015年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%確定。4月下旬，福建省公布了今年的調(diào)整方案，人均上調(diào)206元。同時(shí)對(duì)2015年新增年滿(mǎn)70周歲的高齡人員增發(fā)了40元;對(duì)退休金低于2023元的軍轉(zhuǎn)干部先調(diào)至2023元后再進(jìn)行其他項(xiàng)目的調(diào)整。

綜上所述，我國(guó)法律明文規(guī)定了退休職工的工作時(shí)長(zhǎng)應(yīng)該和正式職工相同待遇，不得隨意壓榨，同樣享受退休金待遇以及漲工資的待遇，因此即使對(duì)于退休人員來(lái)說(shuō)星期日也不應(yīng)該強(qiáng)行克扣工資，這樣公司就違反了我國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定了。