養(yǎng)老金也稱退休金、退休費(fèi)，是一種最主要的社會養(yǎng)老保險待遇。即國家有關(guān)文件規(guī)定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據(jù)他們對社會所作的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養(yǎng)老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運(yùn)作。當(dāng)人們年富力強(qiáng)時，所創(chuàng)造財(cái)富的一部分被投資于養(yǎng)老金計(jì)劃，以保證老有所養(yǎng)。

計(jì)算方法：

養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。

一、個人賬戶養(yǎng)老金：

=個人賬戶全部儲存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(139)

二、基礎(chǔ)養(yǎng)老金：

目前，雞西市基礎(chǔ)養(yǎng)老金每人每月不低于55元。

基本養(yǎng)老保險費(fèi)由企業(yè)和職工個人共同負(fù)擔(dān)：

企業(yè)按本企業(yè)職工上年度月平均工資總額的20%繳納(部分省市略有調(diào)整)，職工個人按本人上年度月平均工資收入的8%繳納;城鎮(zhèn)個體工商戶、靈活就業(yè)人員和國有企業(yè)下崗職工以個人身份參加基本養(yǎng)老保險的，以所在省上年度社會平均工資為繳費(fèi)基數(shù)，按20%的比例繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)，全部由自己負(fù)擔(dān)。

事業(yè)單位工作人員退休后的退休費(fèi)按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。事業(yè)單位退休金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩項(xiàng)組成。養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個人賬戶養(yǎng)老金。

我們首先要清楚機(jī)關(guān)事業(yè)單位的退休金是由兩部分組成：【基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個人賬戶養(yǎng)老金】，而養(yǎng)老金又包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金。計(jì)算公式如下圖所示：

PS：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資＝全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)

(1)工作年限滿35年的，按90%計(jì)算發(fā)放；

(2)工作年限滿30年不滿35年的，按85%計(jì)算發(fā)放；

(3)工作年限滿20年不滿30年的，按80%計(jì)算發(fā)放。

公務(wù)員退休工資標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算公式：

公務(wù)人員在退休后，退休費(fèi)用＝退休前職務(wù)工資＋級別工資。它的計(jì)算公式如下圖所示：

(1)年限滿35年的，按90%計(jì)算發(fā)放；

(2)年限滿30-35年的，按85%計(jì)算發(fā)放；

(3)年限滿20-30年的，按80%計(jì)算發(fā)放；

(4)年限滿10-20年的，按70%計(jì)算發(fā)放；

(5)年限在10年以下的，按50%計(jì)算發(fā)放。

教師退休工資標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方式：

伴隨事業(yè)單位改革的浪潮，很多教師都在擔(dān)心自己的編制和薪資待遇問題，其中更有一部分即將退休的人員關(guān)心退休工資的問題。在我們大眾的印象中，教師退休后的收入是不如公務(wù)員的，但是也有個別案例。

(1)工作年限滿35年的，按90%計(jì)算發(fā)放；

(2)滿30年不滿35年的，按85%計(jì)算發(fā)放；

(3)滿20年不滿30年的，按80%計(jì)算發(fā)放；

(4)教齡滿30年的教師，都是100%計(jì)算發(fā)放。

綜合以上三類工作的退休薪資待遇

其退休工資計(jì)算基本沒有太大區(qū)別

主要的是看你在這里工作的年限長短