當(dāng)前位置:高考升學(xué)網(wǎng) > 養(yǎng)老金計(jì)算 > 正文
養(yǎng)老金也稱(chēng)退休金、退休費(fèi),是一種最主要的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。即國(guó)家有關(guān)文件規(guī)定:在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后,根據(jù)他們對(duì)社會(huì)所作的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件,按月或一次性以貨幣形式支付的保險(xiǎn)待遇,是造福社會(huì)的需要,主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養(yǎng)老金本著國(guó)家、集體、個(gè)人共同積累的原則積累、運(yùn)作。當(dāng)人們年富力強(qiáng)時(shí),所創(chuàng)造財(cái)富的一部分被投資于養(yǎng)老金計(jì)劃,以保證老有所養(yǎng)。
自接到省人社廳《關(guān)于2020年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(吉人社聯(lián)〔2020〕45號(hào))文件通知以來(lái),通化市社保局高度重視此次2020年調(diào)待工作,局領(lǐng)導(dǎo)迅速安排部署,大廳全體工作人員周六、周日加班加點(diǎn),確保盡快完成2020年退休人員養(yǎng)老待遇調(diào)整工作。
今年待遇調(diào)整繼續(xù)堅(jiān)持對(duì)退休時(shí)間早、連續(xù)工齡和繳費(fèi)年限長(zhǎng)的退休人員加大傾斜力度的調(diào)整辦法,按照總體5%的比例調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金。截止目前,通化市退休人員養(yǎng)老金調(diào)整工作已全部完成,并在7月25日發(fā)放到位。我市將有11.71萬(wàn)名退休人員受益,養(yǎng)老金發(fā)放月增資額為1383.63萬(wàn)元,補(bǔ)發(fā)總額為9683.8萬(wàn)元,月人均增加額為118.18元,調(diào)整后月人均養(yǎng)老金為2258.71元。
調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金工作是保障和改善民生水平的重要措施,體現(xiàn)了黨中央、國(guó)務(wù)院對(duì)廣大退休人員的親切關(guān)懷,讓山城百姓體會(huì)到了黨和國(guó)家的溫暖。
調(diào)整時(shí)間范圍 | 從2020年1月1日起,為12月31日前已參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并按規(guī)定辦理退休手續(xù)的人員增加基本養(yǎng)老金。 | ||
調(diào)待標(biāo)準(zhǔn) | 定額調(diào)整 | 每人每月增加 | 39元 |
掛鉤調(diào)整 | 繳費(fèi)年限25年(含)以下部分,每滿(mǎn)一年月增加 | 1.2元 | |
繳費(fèi)年限26-30年部分,每滿(mǎn)一年月增加 | 2.6元 | ||
繳費(fèi)年限31-35年部分,每滿(mǎn)一年月增加 | 3.9元 | ||
繳費(fèi)年限36年以上部分,每滿(mǎn)一年月增加 | 5元 | ||
退休職工每人每月增加基本養(yǎng)老金的 | 1% | ||
傾斜調(diào)整 | 12月31日前,年滿(mǎn)70-74周歲的每月增加(1945.1.1----1949.12.31)出生 | 40元 | |
12月31日前,年滿(mǎn)75-79周歲的每月增加(1940.1.1----1944.12.31)出生 | 50元 | ||
12月31日前,年滿(mǎn)80周歲以上每月增加(1939.12.31以前)出生 | 60元 | ||
工傷退休人員按繳費(fèi)年限調(diào)整補(bǔ)足至 | 72.5元 | ||
注:按“五七家屬工”政策參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員不參與繳費(fèi)年限調(diào)整。 |
2020年調(diào)待按繳費(fèi)年限調(diào)整項(xiàng)說(shuō)明 | |||||
工齡年限 | 25年(含)以下部分1.2元/年 | 26-30年部分2.6元/年 | 31-35年部分3.9元/年 | 36年以上部分5元/年 | 按繳費(fèi)年限調(diào)整增加 |
15年工齡 | 1.2元×15年=18 | 無(wú) | 無(wú) | 無(wú) | 18元/月 |
20年工齡 | 1.2元×20年=24 | 無(wú) | 無(wú) | 無(wú) | 24元/月 |
25年工齡 | 1.2元×25年=30 | 無(wú) | 無(wú) | 無(wú) | 30元/月 |
26年工齡 | 1.2元×25年=30 | 2.6元×1年=2.6 | 無(wú) | 無(wú) | 32.6元/月 |
27年工齡 | 1.2元×25年=30 | 2.6元×2年=5.2 | 無(wú) | 無(wú) | 35.2元/月 |
28年工齡 | 1.2元×25年=30 | 2.6元×3年=7.8 | 無(wú) | 無(wú) | 37.8元/月 |
29年工齡 | 1.2元×25年=30 | 2.6元×4年=10.4 | 無(wú) | 無(wú) | 40.4元/月 |
30年工齡 | 1.2元×25年=30 | 2.6元×5年=13 | 無(wú) | 無(wú) | 43元/月 |
31年工齡 | 1.2元×25年=30 | 2.6元×5年=13 | 3.9元×1年=3.9 | 無(wú) | 46.9元/月 |
32年工齡 | 1.2元×25年=30 | 2.6元×5年=13 | 3.9元×2年=7.8 | 無(wú) | 50.8元/月 |
33年工齡 | 1.2元×25年=30 | 2.6元×5年=13 | 3.9元×3年=11.7 | 無(wú) | 54.7元/月 |
34年工齡 | 1.2元×25年=30 | 2.6元×5年=13 | 3.9元×4年=15.6 | 無(wú) | 58.6元/月 |
35年工齡 | 1.2元×25年=30 | 2.6元×5年=13 | 3.9元×5年=19.5 | 無(wú) | 62.5元/月 |
36年工齡 | 1.2元×25年=30 | 2.6元×5年=13 | 3.9元×5年=19.5 | 5×1年=5 | 67.5元/月 |
37年工齡 | 1.2元×25年=30 | 2.6元×5年=13 | 3.9元×5年=19.5 | 5×2年=10 | 72.5元/月 |
38年工齡 | 1.2元×25年=30 | 2.6元×5年=13 | 3.9元×5年=19.5 | 5×3年=15 | 77.5元/月 |
39年工齡 | 1.2元×25年=30 | 2.6元×5年=13 | 3.9元×5年=19.5 | 5×4年=20 | 82.5元/月 |
40年工齡 | 1.2元×25年=30 | 2.6元×5年=13 | 3.9元×5年=19.5 | 5×5年=25 | 87.5元/月 |
41年工齡 | 1.2元×25年=30 | 2.6元×5年=13 | 3.9元×5年=19.5 | 5×6年=30 | 92.5元/月 |
42年工齡 | 1.2元×25年=30 | 2.6元×5年=13 | 3.9元×5年=19.5 | 5×7年=35 | 97.5元/月 |
43年工齡 | 1.2元×25年=30 | 2.6元×5年=13 | 3.9元×5年=19.5 | 5×8年=40 | 102.5元/月 |
44年工齡 | 1.2元×25年=30 | 2.6元×5年=13 | 3.9元×5年=19.5 | 5×9年=45 | 107.5元/月 |
45年工齡 | 1.2元×25年=30 | 2.6元×5年=13 | 3.9元×5年=19.5 | 5×10年=50 | 112.5元/月 |
注:此表僅為按工齡增加部分,還有基礎(chǔ)39元/月,以及基本養(yǎng)老金1%。 |
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