養(yǎng)老金也稱退休金、退休費(fèi)，是一種最主要的社會養(yǎng)老保險待遇。即國家有關(guān)文件規(guī)定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據(jù)他們對社會所作的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養(yǎng)老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運(yùn)作。當(dāng)人們年富力強(qiáng)時，所創(chuàng)造財富的一部分被投資于養(yǎng)老金計劃，以保證老有所養(yǎng)。

調(diào)整總體水平

與去年基本持平

今年的調(diào)整是國家自2005年以來連續(xù)第16年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，也是繼2016年以來連續(xù)第5年同步安排提高企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金水平。

2020年繼續(xù)調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，調(diào)整水平與基本持平，即總體調(diào)整水平為退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5%。

調(diào)整辦法

與去年總體保持一致

調(diào)整辦法與去年總體上保持一致，仍由固定額、與繳費(fèi)年限掛鉤和與本人基本養(yǎng)老金掛鉤三部分組成，調(diào)整工作將在7月底前落實到位。

01

今年的固定額部分仍為退休人員每人每月增加34元，與去年標(biāo)準(zhǔn)一致，主要考慮是對基本養(yǎng)老金水平偏低的退休人員的調(diào)整數(shù)額提供一定保證。

02

與本人繳費(fèi)年限掛鉤部分僅25年以上部分掛鉤標(biāo)準(zhǔn)略有提高。具體辦法是：

1

繳費(fèi)年限15年及15年以下的部分，繳費(fèi)年限每滿1年，仍為每月增加2元；

2

繳費(fèi)15年以上至25年以下的部分，繳費(fèi)年限每滿1年，仍為每月增加3元；

3

繳費(fèi)25年以上的部分，繳費(fèi)年限每滿1年，提高到每月增加5元；

4

按繳費(fèi)年限月增加額不足30元的，按30元增加。

03

與本人基本養(yǎng)老金掛鉤部分仍按本人調(diào)整前月基本養(yǎng)老金的1.4%掛鉤，與去年一致。

按照今年的調(diào)整方案，全省企業(yè)退休人員人均基本養(yǎng)老金調(diào)整幅度約5.4%，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員人均基本養(yǎng)老金調(diào)整幅度按國家統(tǒng)一要求不超過3.9%。

高齡退休人員

繼續(xù)享受傾斜

根據(jù)國家的部署安排，多年來江蘇退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整時均對高齡人員予以傾斜。

考慮到高齡人員的實際生活需求，該部分維持去年標(biāo)準(zhǔn)不作下調(diào)。

底前年滿70周歲（年齡以辦理退休手續(xù)時確定的出生年月為準(zhǔn)，下同）不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員，在參加普調(diào)基礎(chǔ)上，每人每月分別增發(fā)25元、35元和45元；

底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退職及領(lǐng)取定期生活費(fèi)人員，除了參加普調(diào)，每人每月分別增發(fā)15元、25元和35元。

繳滿15年停繳

不是好的選擇

養(yǎng)老保險實行多繳多得、長繳多得。領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的條件之一是繳費(fèi)滿15年，但不是說繳費(fèi)滿15年就可以不繳。

按照政策規(guī)定，凡是在用人單位就業(yè)的，繳費(fèi)滿15年必須一直繳下去，除非失業(yè)才可以停止繳費(fèi)。

而靈活就業(yè)人員，雖然實行自愿參保原則，但繳費(fèi)滿15年后如果一直停止繳費(fèi)，則達(dá)到退休年齡時領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金不會高，而且每次調(diào)整基本養(yǎng)老金時增加額也不會高，因為基本養(yǎng)老金計發(fā)是與繳費(fèi)長短、繳費(fèi)高低緊密掛鉤的。

要享受較高的基本養(yǎng)老金，必須靠連續(xù)繳費(fèi)、持續(xù)繳費(fèi)，同時要按全部工資收入足額繳費(fèi)，這樣才能為自己贏得相對高水平的養(yǎng)老保障。