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養(yǎng)老金也稱退休金、退休費,是一種最主要的社會養(yǎng)老保險待遇。即國家有關(guān)文件規(guī)定:在勞動者年老或喪失勞動能力后,根據(jù)他們對社會所作的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件,按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇,是造福社會的需要,主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養(yǎng)老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當(dāng)人們年富力強(qiáng)時,所創(chuàng)造財富的一部分被投資于養(yǎng)老金計劃,以保證老有所養(yǎng)。
1.2020年養(yǎng)老金調(diào)整多少?
國務(wù)院決定,2020年總體調(diào)整比例與持平,即 總體調(diào)整水平為退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5%左右。
2.人員范圍和時間如何規(guī)定?
此次調(diào)整基本養(yǎng)老金的人員范圍是,12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位的退休人員;調(diào)整的時間,從2020年1月1日起。
3. 今年的調(diào)整辦法和一樣嗎?
今年調(diào)整,將繼續(xù)堅持“并軌”原則,調(diào)整辦法與2016年、2017年、2018年、基本相同,企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位統(tǒng)一實行“ 定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合”的“三結(jié)合”調(diào)整辦法。
其中, 定額調(diào)整指同一地區(qū)各類退休人員統(tǒng)一增加相同額度的養(yǎng)老金,體現(xiàn) 社會公平;
掛鉤調(diào)整指增加的養(yǎng)老金與個人繳費年限、養(yǎng)老金水平掛鉤,體現(xiàn) “多繳多得”、“長繳多得”的激勵機(jī)制,使在職時多繳費、長繳費的人員多得養(yǎng)老金;
適當(dāng)傾斜體現(xiàn)重點關(guān)懷,主要是 對高齡退休人員等群體予以照顧。這一調(diào)整辦法能夠適當(dāng)調(diào)節(jié)退休人員收入差距,體現(xiàn)了二次分配更加注重公平同時兼顧激勵的原則。
4.各地的調(diào)整水平和辦法是一樣的嗎?
由于各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、退休人員基本情況等不盡一致,地區(qū)之間的具體調(diào)整辦法會存在一定差異。從2017年開始,我省企業(yè)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)整辦法是完全相同的。
具體到“5%”的調(diào)整比例,這是企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位全部退休人員待遇調(diào)整的總體人均水平,并不是企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員分別以各自人均養(yǎng)老金水平為基數(shù)、都按照5%的比例調(diào)整。 一般來說,養(yǎng)老金低的退休人員會超過5%,養(yǎng)老金高的調(diào)整比例可能達(dá)不到5%。
5.退休人員能增加多少錢?
具體到每一位退休人員,由于繳費年限和養(yǎng)老金水平不同等原因,實際增加的養(yǎng)老金絕對額是不同的,對應(yīng)到占個人養(yǎng)老金的比例也是不同的。一般來說,在職時繳費年限長、繳費工資水平較高的人員,增加的基本養(yǎng)老金絕對額也會相對較高。
因為今年調(diào)整比例與去年一樣,各位老同志能增加多少?簡單來說,與去年差不多!但因為具體方案未確定,實際增加數(shù)額將待我省調(diào)整方案公布后及時告知。
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養(yǎng)老金漲了!惠及臺州81萬退休人員,月底前發(fā)放到位!
6.退休人員何時能拿到增加的養(yǎng)老金?
從時間進(jìn)度上,各省要在 2020年5月31日前,結(jié)合本地區(qū)實際,制定具體實施方案,并報送人力資源社會保障部、財政部。 根據(jù)以往慣例,我市預(yù)計在7月底前發(fā)放到位。
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