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養(yǎng)老金也稱退休金、退休費(fèi),是一種最主要的社會養(yǎng)老保險待遇。即國家有關(guān)文件規(guī)定:在勞動者年老或喪失勞動能力后,根據(jù)他們對社會所作的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件,按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇,是造福社會的需要,主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養(yǎng)老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運(yùn)作。當(dāng)人們年富力強(qiáng)時,所創(chuàng)造財富的一部分被投資于養(yǎng)老金計劃,以保證老有所養(yǎng)。
企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金
這次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金,采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。
(一)定額調(diào)整。
每人每月增加50元養(yǎng)老金。
(二)掛鉤調(diào)整。
按以下兩部分計算增加養(yǎng)老金:
1.按12月本人基本養(yǎng)老金的1.7%確定月增加額。
2.企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員分別執(zhí)行以下掛鉤調(diào)整辦法:
(1)企業(yè)退休人員與本人繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整。將本人繳費(fèi)年限進(jìn)行分段,
對15年(含)以下的部分,每滿1年,月增加1.5元;
16年以上至25年的部分,每滿1年,月增加1.8元;
26年以上至35年的部分,每滿1年,月增加2.1元;
36年以上至45年的部分,每滿1年,月增加2.4元;
46年以上的部分,每滿1年,月增加2.7元。
其中,繳費(fèi)年限含視同繳費(fèi)年限,不含特殊工種等折算增加的年限;繳費(fèi)年限不足1年的,按1年計算。
(2)機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員與本人職務(wù)(崗位、技術(shù)等級,下同)掛鉤調(diào)整。根據(jù)職務(wù)層級不同劃分若干檔次,每個檔次以31元為基數(shù)乘以不同的調(diào)整系數(shù)確定月增加額。各職務(wù)層級的具體調(diào)整系數(shù),遵循銜接平衡原則,另行確定。
(三)適當(dāng)傾斜。
12月31日前,年滿70周歲不滿75周歲(以辦理退休手續(xù)時按規(guī)定確認(rèn)的出生年月計算,下同)、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員,每人每月分別增加15元、30元和60元養(yǎng)老金。同時,綜合考慮不同年齡、不同情況人員以往年度傾斜標(biāo)準(zhǔn)等因素,對達(dá)到相應(yīng)年齡的有關(guān)人員,再適當(dāng)增加一定數(shù)額的養(yǎng)老金。其中,1月1日至12月31日期間達(dá)到70周歲、75周歲和80周歲的企業(yè)退休人員(不含企業(yè)一次性補(bǔ)繳參保人員)每人每月分別增加290元、190元和360元,企業(yè)一次性補(bǔ)繳參保人員每人每月分別增加70元、60元和120元,機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員每人每月分別增加20元、80元和80元。
蘭州退休工資養(yǎng)老金計算方
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