養(yǎng)老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養(yǎng)老保險待遇。即國家有關文件規(guī)定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養(yǎng)老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創(chuàng)造財富的一部分被投資于養(yǎng)老金計劃，以保證老有所養(yǎng)。

2020宜昌退休金上調新政策

經省人民政府同意，報人力資源社會保障部、財政部批準，近日，湖北省人社廳、省財政廳印發(fā)文件，從2020年1月1日起，為12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金(退休費、退職生活費)的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休(退職)人員提高基本養(yǎng)老金，總體調整水平為5%。

今年的養(yǎng)老金調整，繼續(xù)實行企業(yè)和機關事業(yè)單位統(tǒng)一的調整辦法，采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合。

定額調整體現(xiàn)社會公平;

掛鉤調整體現(xiàn)“多繳多得”、“長繳多得”的激勵機制，使在職時多繳費、長繳費的人員多得養(yǎng)老金;

適當傾斜體現(xiàn)重點關懷，主要是對高齡退休人員和艱苦邊遠地區(qū)退休人員等群體予以照顧。

上調時間：2020年7月7日

具體調整辦法為：

按退休(退職)時間劃分三檔：

1995年12月31日前退休、退職的，每人每月增加45元;

1996年1月1日至2005年12月31日期間退休、退職的，每人每月增加40元;

2006年1月1日至12月31日期間退休、退職的，每人每月增加35元。