養(yǎng)老金也稱退休金、退休費(fèi)，是一種最主要的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。即國(guó)家有關(guān)文件規(guī)定：在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后，根據(jù)他們對(duì)社會(huì)所作的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險(xiǎn)待遇，是造福社會(huì)的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養(yǎng)老金本著國(guó)家、集體、個(gè)人共同積累的原則積累、運(yùn)作。當(dāng)人們年富力強(qiáng)時(shí)，所創(chuàng)造財(cái)富的一部分被投資于養(yǎng)老金計(jì)劃，以保證老有所養(yǎng)。

調(diào)整辦法如下

定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜結(jié)合

此次調(diào)整從2020年1月起為12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金（退休費(fèi)、退職生活費(fèi)）的退休、退職人員提高基本養(yǎng)老金水平。調(diào)整辦法采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合；定額調(diào)整體現(xiàn)社會(huì)公平，掛鉤調(diào)整體現(xiàn)“多繳多得”“長(zhǎng)繳多調(diào)”的激勵(lì)機(jī)制，適當(dāng)傾斜體現(xiàn)對(duì)高齡退休人員群體的關(guān)懷照顧。

定額調(diào)整分三檔

定額調(diào)整按退休、退職分三檔。

1995年12月31日前退休、退職的，每人每月增加45元；

1996年1月1日至2005年12月31日期間退休、退職的，每人每月增加40元；

2006年1月1日至12月31日期間退休、退職的，每人每月增加35元。

掛鉤調(diào)整多繳多得

掛鉤調(diào)整按多繳多得，長(zhǎng)繳多調(diào)原則，養(yǎng)老金發(fā)放與本人繳費(fèi)年限和基本養(yǎng)老金水平雙掛鉤：

根據(jù)每人每月本人繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，不含特殊工種換算的繳費(fèi)年限）情況，按每滿一年增加2元，繳費(fèi)年限不滿一年的按一年計(jì)算；

同時(shí)，以本人12月基本養(yǎng)老金為基數(shù)，養(yǎng)老金每人每月增加基數(shù)的1.6%。

部分人群適當(dāng)傾斜

按規(guī)定革命老同志、艱苦地區(qū)會(huì)適當(dāng)傾斜。經(jīng)定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整后，對(duì)部分人員再按以下標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金：

建國(guó)前參加革命工作享受供給制的，每人每月增加30元；

建國(guó)前參加革命工作享受薪金制的，每人每月增加25元；

1953年12月31日前參加革命工作的，每人每月增加20元；

符合勞社部發(fā)〔2002〕9號(hào)文件規(guī)定的原工商業(yè)者，每人每月增加10元（同時(shí)符合上述兩個(gè)及以上條件的，按照就高原則，只增加一項(xiàng)）。

12月31日年滿70周歲不滿80周歲的（即1940年1月1日至1949年12月31日期間出生），每人每月增加40元；

12月31日年滿80周歲的（即1939年12月31日前出生），每人每月增加60元。

國(guó)家規(guī)定范圍的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的調(diào)整對(duì)象，每人每月增加15元。

企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按上述辦法調(diào)整后，其基本養(yǎng)老金仍未達(dá)到所在市（州）基本養(yǎng)老金平均水平的，補(bǔ)齊到平均水平。

市人社局提醒

以上調(diào)整辦法，具體到每位退休人員，由于參加工作時(shí)間的早晚、退休時(shí)間的早晚、在職時(shí)繳費(fèi)年限長(zhǎng)短、繳費(fèi)水平的高低、現(xiàn)在年齡的大小的不同，每人增加的金額有所差別。若有疑問，可向當(dāng)?shù)厝松绶��?wù)大廳進(jìn)行咨詢。