退休養(yǎng)老金是對退休職工提供的基本養(yǎng)老保障。企業(yè)職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀(jì)亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養(yǎng)老保險金的職工，在退休之后是可按月領(lǐng)取企業(yè)退休職工養(yǎng)老金的。

我市根據(jù)《人力資源和社會保障廳 財(cái)政廳關(guān)于2020年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》精神，調(diào)整企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金，提高比例為5%左右。目前，全市各級社保部門已完成退休人員養(yǎng)老金調(diào)整工作。

今年，退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜“三結(jié)合”的辦法。其中，定額調(diào)整指12月31日前，已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員，每人每月增加50元相同額度的養(yǎng)老金；掛鉤調(diào)整指增加的養(yǎng)老金與個人繳費(fèi)年限、養(yǎng)老金水平掛鉤，體現(xiàn)多繳多得、長繳多得的機(jī)制，使在職時多繳費(fèi)、長繳費(fèi)的人員多得養(yǎng)老金；適當(dāng)傾斜體現(xiàn)重點(diǎn)關(guān)懷，主要是對高齡退休人員等群體予以照顧，同時針對企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部低于4235元的調(diào)整到4235元。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金：(用戶所在地全省上年度月平均工資+個人的指數(shù)化每月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)總年限×1%；

指數(shù)化平均繳費(fèi)工資：用戶所在地全省上年度月平均工資個人的社保平均繳費(fèi)指數(shù)；

個人每月的賬戶養(yǎng)老金：個人賬戶的養(yǎng)老金總額/應(yīng)發(fā)放月數(shù)（一般50歲退休月數(shù)為195月，55歲退休月數(shù)為170月，60歲退休月數(shù)為139月）。

那么根據(jù)以上計(jì)算公式，我們來舉例說明。如果某女性用戶的退休年紀(jì)為55歲，平均的社保繳費(fèi)基數(shù)為80%，該女性所在地是上年度平均月工資為3500元，已經(jīng)累計(jì)繳納15年社保，養(yǎng)老金賬戶總額為6萬元。

用戶可領(lǐng)取到的基礎(chǔ)養(yǎng)老金為（3500+35000.8）/2151%=472,5元

用戶可領(lǐng)取的每月個人賬戶養(yǎng)老金為:60000/170=352.94元

累計(jì)每月養(yǎng)老金領(lǐng)取金額為472,5元+352.94元=825.44元。