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退休養(yǎng)老金是對退休職工提供的基本養(yǎng)老保障。企業(yè)職工辛苦工作了大半輩子,退休年紀(jì)亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養(yǎng)老保險金的職工,在退休之后是可按月領(lǐng)取企業(yè)退休職工養(yǎng)老金的。
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調(diào)整5%左右增幅
自1月1日起,繼續(xù)為企業(yè)退休人員(含退職、退養(yǎng)人員)調(diào)整基本養(yǎng)老金,今年調(diào)整按照5%左右的增幅進(jìn)行。
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調(diào)整對象
底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員參加此次調(diào)整。
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2月開始補(bǔ)發(fā)
此次調(diào)整從2月開始執(zhí)行,7月15日發(fā)放到廣大企業(yè)退休人員手中。
定額調(diào)整基本養(yǎng)老金的同時
進(jìn)行差額補(bǔ)足
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定額調(diào)整基本養(yǎng)老金
每名退休人員
每人每月增加45元
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掛鉤調(diào)整基本養(yǎng)老金
一、與繳費年限掛鉤
(1)繳費年限每滿1年情況
繼續(xù)實行與繳費年限掛鉤普遍增加基本養(yǎng)老金的辦法,其中,繳費年限滿10年及以上的退休人員,繳費年限每滿1年,每月增加3元。
(2)繳費年限不同情況
繳費年限不滿10年的(不含建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員),每人每月增加30元;繳費年限不滿15年的建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員,每人每月增加45元。
二、與養(yǎng)老金水平掛鉤
(1)養(yǎng)老金由高到低分檔
將退休人員2018年年底前的月基本養(yǎng)老金由高到低劃分三檔:
5270元(含)以上的每人每月增加40元;
3770元(含)~5270元之間的每人每月增加50元;
3770元以下每人每月增加60元。
(2)進(jìn)行差額補(bǔ)足
通過采取低者高調(diào)、高者低調(diào)的方式,保障待遇水平偏低的人員能夠適當(dāng)多增加基本養(yǎng)老金。同時,為了兼顧公平,針對少數(shù)退休人員按與養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整后低于下一檔的,還將進(jìn)行差額補(bǔ)足。
三、適當(dāng)向高齡退休人員傾斜
(1)退休時間早、年齡偏大的退休人員
針對退休時間早、年齡偏大的退休人員,為了進(jìn)一步提高他們的基本生活水平,自2018年起,在調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金時均向高齡退休人員適度傾斜。
(2)享受到40元至70元四個檔次的傾斜政策
繼續(xù)堅持這一做法,對在2018年底之前已經(jīng)年滿65周歲及以上的高齡退休人員,在按照上述基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法進(jìn)行調(diào)整后,再次享受到40元至70元四個檔次的傾斜政策。
(3)每人每月再增加5元
65至69周歲的退休人員每人每月再增加40元;
70至74周歲每人每月再增加50元;
75至79周歲每人每月再增加60元;
80周歲以上每人每月再增加70元。
在此基礎(chǔ)上,今年新增了對65歲以上退休人員中繳費年限滿30年的,每人每月再增加5元,以體現(xiàn)對退休時間早、連續(xù)工齡和繳費年限長的退休人員進(jìn)一步傾斜。
他們的基礎(chǔ)養(yǎng)老金有望多漲
有兩類人有望獲益更多
養(yǎng)老金會多漲一點
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按照人社部和財政部去年下發(fā)的意見,地方根據(jù)當(dāng)?shù)貙嶋H提高基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn):
(1)65歲及以上城鄉(xiāng)老年居民
對65歲及以上城鄉(xiāng)老年居民予以適當(dāng)傾斜;
(2)長期繳費、超過最低繳費年限的
對長期繳費、超過最低繳費年限的,應(yīng)適當(dāng)加發(fā)年限基礎(chǔ)養(yǎng)老金。
也就是說,65歲及以上城鄉(xiāng)老年居民,還有繳費年限超過15年的人,他們的基礎(chǔ)養(yǎng)老金有望多漲一點。
蘭州退休工資養(yǎng)老金計算方
時間:2024-04-15 01:0:37濰坊退休工資養(yǎng)老金計算方
時間:2024-04-15 01:0:10烏魯木齊退休工資養(yǎng)老金計
時間:2024-04-15 01:0:03紹興退休工資養(yǎng)老金計算方
時間:2024-04-15 01:0:44