退休養(yǎng)老金是對(duì)退休職工提供的基本養(yǎng)老保障。企業(yè)職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀(jì)亦該是安享晚年的時(shí)候了。在職期間交納了社保養(yǎng)老保險(xiǎn)金的職工，在退休之后是可按月領(lǐng)取企業(yè)退休職工養(yǎng)老金的。

2020年山東省聊城市養(yǎng)老金上調(diào)，將超16萬(wàn)人受益

本次養(yǎng)老金調(diào)整從2020年1月1日起執(zhí)行，調(diào)整人員為底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員。這是自2005年以來連續(xù)第16年調(diào)整提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，也是連續(xù)第5年實(shí)施統(tǒng)一方案調(diào)整提高機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金。

7月22日，聊城市社保處了解到，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金再迎16連漲，聊城預(yù)計(jì)將有16萬(wàn)余名企業(yè)退休人員受益。據(jù)悉，此次養(yǎng)老金上調(diào)預(yù)計(jì)7月底基本發(fā)放到位。

按照國(guó)家要求，綜合考慮全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r、養(yǎng)老保障水平、職工工資水平等因素，本著把國(guó)家政策用足、用好的原則，確定2020年全省總體調(diào)整水平按全國(guó)總體水平5%的高限安排。其中，機(jī)關(guān)事業(yè)單位按國(guó)家規(guī)定的上限3.9%執(zhí)行，企業(yè)的調(diào)整線按略高于全國(guó)企業(yè)平均水平的5.42%執(zhí)行。

此次調(diào)整基本養(yǎng)老金的人員范圍是，12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位的退休人員;調(diào)整的時(shí)間，從2020年1月1日起。

按照現(xiàn)行制度，無論是企業(yè)，還是機(jī)關(guān)事業(yè)單位，都同樣實(shí)行與職工平均工資以及個(gè)人繳費(fèi)情況掛鉤的基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法。簡(jiǎn)單地說，退休人員退休時(shí)基本養(yǎng)老金以2018年職工平均工資為計(jì)發(fā)基數(shù)，而2020年退休人員退休時(shí)基本養(yǎng)老金以職工平均工資為計(jì)發(fā)基數(shù)，在退休時(shí)已適當(dāng)分享上年經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成果。

今年調(diào)整企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金,繼續(xù)采取“定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜”三結(jié)合的調(diào)整辦法。定額調(diào)整體現(xiàn)社會(huì)公平，同一地區(qū)各類退休人員調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)保持一致;掛鉤調(diào)整體現(xiàn)“多繳多得”“長(zhǎng)繳多得”的激勵(lì)機(jī)制，使在職時(shí)多繳費(fèi)、長(zhǎng)繳費(fèi)的人員多得養(yǎng)老金;適當(dāng)傾斜體現(xiàn)重點(diǎn)關(guān)懷，主要是對(duì)高齡退休人員、養(yǎng)老金水平偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部、企業(yè)一至四級(jí)工傷退休職工等群體予以照顧。