退休養(yǎng)老金是對退休職工提供的基本養(yǎng)老保障。企業(yè)職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀(jì)亦該是安享晚年的時(shí)候了。在職期間交納了社保養(yǎng)老保險(xiǎn)金的職工，在退休之后是可按月領(lǐng)取企業(yè)退休職工養(yǎng)老金的。

誰能上漲？

按照人社部、財(cái)政部4月17日發(fā)布的《關(guān)于2020年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（以下簡稱通知），從2020年1月1日起，為底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調(diào)整水平為退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5%。

也就是說，2020年剛退休的人員不能享受今年養(yǎng)老金調(diào)整。上海的養(yǎng)老金調(diào)整方案也遵循了這一規(guī)定。

到底怎么漲？

按照通知，繼續(xù)采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法，并實(shí)現(xiàn)企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員調(diào)整辦法基本統(tǒng)一。

其中，定額調(diào)整要體現(xiàn)公平原則；掛鉤調(diào)整要體現(xiàn)“多繳多得”、“長繳多得”的激勵機(jī)制，可與退休人員本人繳費(fèi)年限(或工作年限)、基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤；對高齡退休人員、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員，可適當(dāng)提高調(diào)整水平。

誰能多漲養(yǎng)老金？

根據(jù)調(diào)整辦法，掛鉤調(diào)整時(shí)與個(gè)人繳費(fèi)年限、養(yǎng)老金水平掛鉤，體現(xiàn)“多繳多得”、“長繳多得”的激勵機(jī)制，所以，在職時(shí)多繳費(fèi)、長繳費(fèi)的人員多得養(yǎng)老金。

對高齡退休人員、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員，可適當(dāng)提高調(diào)整水平。所以，高齡退休人員和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員養(yǎng)老金可以多漲一些。

何時(shí)補(bǔ)發(fā)到賬？

從時(shí)間進(jìn)度上，兩部門要求各地結(jié)合本地區(qū)實(shí)際制定具體實(shí)施方案，于2020年5月31日前報(bào)人社部、財(cái)政部備案。

需要說明的是，對退休人員而言，無論各地在何時(shí)開始組織發(fā)放，都將從2020年1月1日起補(bǔ)發(fā)。

目前，上海已經(jīng)明確企業(yè)退休人員增加的養(yǎng)老金將于5月18日發(fā)放到位。

具體能漲多少？

以上海的養(yǎng)老金調(diào)整方案為例，一是每人定額增加75元；

二是按本人職保繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)每滿1年增加1.5元，不足22.5元的按22.5元計(jì)算；

三是以本人12月的基本養(yǎng)老金為基數(shù)增加2.3%。

另外，企業(yè)退休人員中底男滿65歲、女滿60歲的高齡退休人員，在以上三項(xiàng)的基礎(chǔ)上再增加20元。

舉個(gè)例子，退休人員老徐，今年71歲，去年12月養(yǎng)老金4000元，繳費(fèi)年限30年。

此次能夠增加的金額，一是定額增加75元，二是與繳費(fèi)年限掛鉤增加45元，三是再與養(yǎng)老金掛鉤增加2.3%也就是92元，另外還能享受傾斜調(diào)整20元，一共可以增加232元。