退休養(yǎng)老金是對退休職工提供的基本養(yǎng)老保障。企業(yè)職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養(yǎng)老保險金的職工，在退休之后是可按月領取企業(yè)退休職工養(yǎng)老金的。

根據(jù)國家統(tǒng)一部署和要求，經省政府同意、人力資源和社會保障部、財政部批準，近日廣東省人力資源和社會保障廳、廣東省財政廳印發(fā)了《關于2020年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（粵人社規(guī)〔2020〕29號），從2020年1月1日起調整增加我省企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金。各地市將于7月底前把調整增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中。

本次調整基本養(yǎng)老金的人員范圍為12月31日前已領取基本養(yǎng)老金的退休人員，以及2020年1月至6月首次領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員。

企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員調整增加的基本養(yǎng)老金分別從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金和機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金中支出。

根據(jù)國家規(guī)定，我省2020年退休人員基本養(yǎng)老金調整方法采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，兼顧企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員，公平與效率相結合。

定額調整

每人每月加發(fā)60元，企業(yè)和機關事業(yè)單位執(zhí)行同樣標準，體現(xiàn)公平原則。

掛鉤調整

與本人調整前的基本養(yǎng)老金水平和累計繳費年限掛鉤：每人每月按照本人調整前基本養(yǎng)老金月標準的2.2%加發(fā)。

繳費年限每滿1年基本養(yǎng)老金月標準增加1元；在此基礎上，超過15年的繳費年限，每滿1年基本養(yǎng)老金月標準再增加1元；與本人繳費年限掛鉤的增加額少于15元的，按15元發(fā)放。

掛鉤調整體現(xiàn)效率原則，有利于激勵參保人多繳費、長繳費。

傾斜調整

體現(xiàn)重點關懷，主要是對高齡退休人員和企業(yè)軍轉干部等群體予以照顧：

一是高齡人員按年齡分六個檔次傾斜調整。

對年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲、年滿80周歲不滿85周歲的、年滿85周歲不滿90周歲的、年滿90周歲不滿100周歲的、年滿100周歲以上的高齡退休人員，每人每月加發(fā)一定金額，體現(xiàn)對高齡人員的關懷；

二是向參加企業(yè)養(yǎng)老保險的企業(yè)退休軍轉干部傾斜。

基本養(yǎng)老金調整后仍達不到所在市企業(yè)養(yǎng)老保險月人均基本養(yǎng)老金水平的，按所在市企業(yè)養(yǎng)老保險月人均基本養(yǎng)老金水平計發(fā)。