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退休養(yǎng)老金是對(duì)退休職工提供的基本養(yǎng)老保障。企業(yè)職工辛苦工作了大半輩子,退休年紀(jì)亦該是安享晚年的時(shí)候了。在職期間交納了社保養(yǎng)老保險(xiǎn)金的職工,在退休之后是可按月領(lǐng)取企業(yè)退休職工養(yǎng)老金的。
從樂山市社會(huì)保險(xiǎn)事務(wù)中心獲悉,2020年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金相關(guān)政策已出爐,惠及樂山市54.35萬退休人員。 增加退休人員基本養(yǎng)老金從 2020 年 1 月 1 日起執(zhí)行。
據(jù)悉,本次調(diào)整對(duì)象為企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位2019 年 12 月 31 日前已按規(guī)定辦理退休審批手續(xù),并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員。符合上述條件,但在 2019 年 12 月 31 日以前已死亡或終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的退休人員除外。
調(diào)整辦法
此次調(diào)整,將繼續(xù)統(tǒng)一采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的調(diào)整辦法。
定額調(diào)整
每人月基本養(yǎng)老金增加 46 元。
掛鉤調(diào)整
體現(xiàn)“多繳多得”、“長(zhǎng)繳多得”的激勵(lì)機(jī)制,讓在職時(shí)多繳費(fèi)、長(zhǎng)繳費(fèi)的人員多得養(yǎng)老金。
今年掛鉤調(diào)整辦法為,企業(yè)退休人員、機(jī)關(guān)事業(yè)單位2014年10月1日及以后退休的人員,在按12月的基本養(yǎng)老金為基數(shù)增加1.2%的基礎(chǔ)上,再與繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整,繳費(fèi)年限15年及以下的每滿1年增加1元,超過15年的年限每滿1年增加2.5元。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位2014年9月30日及以前退休的人員,以本人12月的基本養(yǎng)老金為基數(shù)增加2.7%。
適度傾斜
高齡退休人員、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)及機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員、企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部,在定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上,按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和辦法增加月基本養(yǎng)老金,符合相關(guān)條件的退休人員,還可重復(fù)累加享受調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)。
高齡退休人員:滿 70 周歲且不滿 80 周歲的人員,每月增加 35 元;滿 80 周歲且不滿 90 周歲的人員,每月增加 65 元;滿 90 周歲及以上的人員,每月增加 105 元。
艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)及機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員,一類至六類地區(qū)每月分別增加 10 元、20 元、30 元、40 元、60 元、80 元。
對(duì)基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部,繼續(xù)按照中辦發(fā)〔2003〕29 號(hào)文件予以傾斜,確保其基本養(yǎng)老金不低于全省企業(yè)退休人員平均水平。
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