1、秦皇島企業(yè)退休養(yǎng)老金最新消息

2020年河北秦皇島企退人員養(yǎng)老金調整最新消息，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調整工作已經完成，從2020年1月1日起秦皇島退休職工漲工資，月人均養(yǎng)老金增資199.74元。

每畝地的補貼標準是40元。

根據(jù)省政府統(tǒng)一部署，河北秦皇島市從2020年1月1日起調整增加企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。

此次養(yǎng)老金調整對象是2020年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的人員和退職人員，不包括符合相關文件規(guī)定的離休人員和退休的建國前參加革命工作的老工人。

此次調整采取普通調整和適當傾斜相結合的辦法。普通調整分為兩部分，一是退休人員每人每月增加90元，退職人員每人每月增加45元。二是退休人員繳費年限(含視同繳費年限)每滿一年(不足一年按一年計算)，月增加基本養(yǎng)老金3.5元。

在普調基礎上，對下列人員再增加基本養(yǎng)老金。一是截至2020年12月31日，退休人員年齡滿71周歲至75周歲(含75周歲)的;76周歲至80周歲(含80周歲)的;81周歲以上的,每月分別增加40元、50元、60元。

二是符合規(guī)定范圍的艱苦地區(qū)退休人員，一類地區(qū);二類地區(qū);三類地區(qū)，每月分別增加5元、10元、15元。

三是企業(yè)退休軍轉干部，在本次調整后，其基本養(yǎng)老金達不到當?shù)仄髽I(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，按照國家文件及我省有關規(guī)定補足到當?shù)仄髽I(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。

四是2020年年度內達到70周歲的，在本次調整基本養(yǎng)老金后，退休人員(不含一次補費15年按月享受養(yǎng)老保險待遇人員)月基本養(yǎng)老金仍達不到700元的補足到700元，退職人員仍達不到550元的補足到550元。

此次調整惠及全市138443名企業(yè)退休人員，月增資額為2765.29萬元;月人均增加了199.74元，調整后月人均基本養(yǎng)老金為1881.64元。退休人員調整后養(yǎng)老保險金已全部撥付到位，秦皇島2020年基本養(yǎng)老金調整工作圓滿完成。

2、2020年河北養(yǎng)老金調整最新消息

按照國家統(tǒng)一的養(yǎng)老金調整通知，從2020年1月1日起對退休人員基本養(yǎng)老金進行調整；調整的整體比例是按照上年度人均養(yǎng)老金水平的5%確定。

但是，具體的調整方式卻不是人人增加上年度本人養(yǎng)老金的5%，而是按照定額調整、掛鉤調整、適當傾斜三種方式來進行。通過這三種調整方式，確實會出現(xiàn)人人調整比例的不同。

河北省2020年退休人員基本養(yǎng)老金調整方案是這樣的：

第一，定額調整部分。退休退職人員每人每月增加基本養(yǎng)老金52元。這貫徹的是調整額度的公平原則，有利于對中低收入人群的養(yǎng)老金照顧。

比如養(yǎng)老金1000元的人增加比例是5.2%；養(yǎng)老金5200元的人增加比例是1%。

相對于，實際上這次河北省的養(yǎng)老金調整方式變化了很大，是退休人員每人每月增加40元，退職人員增加22元。這一次統(tǒng)一按照52元調整，退休人員增加了12元，退職人員增加了30元，力度非常之大。http://www.kinghappypy.com

退職人員相對而言繳費年限較短，養(yǎng)老金（退職費）水平較低，這也是對退職人員的一種傾斜照顧政策了。

第二，掛鉤調整部分。掛鉤調整部分一般分為按繳費年限掛鉤和按養(yǎng)老金水平掛鉤。

繳費年限調整，退休退職人員按照本人繳費年限每滿一年增加基本養(yǎng)老金2.32元，不滿一年按一年計算。

這一部分的增加力度也是非常大，還僅僅是每年增加1.5元，這樣標準直接增加了0.82元。如果是15年能夠多增加12.3元；如果40年能夠多增加32.8元。

按養(yǎng)老金水平調整，按照退休人員基本養(yǎng)老金的0.4%增加。這一調整實際上是大幅下調了有關養(yǎng)老金水平調整，是1.4%。這種情況下，對于養(yǎng)老金水平較高的人可能就會有影響了。

第三，傾斜調整。對于高齡退休退職人員進行傾斜照顧。截至12月31日，年齡在70~74歲、75~79歲、80歲以上的高齡老人，分別定額增加22元、32元和42元，比去年全部檔次多增加兩元。

對于艱苦邊遠地區(qū)的退休退職人員，按照所屬艱苦邊遠地區(qū)的類別，分別增加基本養(yǎng)老金一類地區(qū)增加20元，二類地區(qū)增加25元，三類地區(qū)增加30元。比的三類艱苦邊遠地區(qū)都增加了5元標準。

比如說：養(yǎng)老金5200元，按比例調整養(yǎng)老金會下降52元。如果繳費年限40年，繳費年限多增加32.8元，定額調整多增加12元，具體增加額度還是降低了一些的，不過額度不大。

這類人群實際調整額度是：定額增加52元，按繳費年限增加92.8元，按養(yǎng)老金水平增加20.8元，合計增加164.6元，增加幅度只有3.2%左右。

對于養(yǎng)老金1000元，繳費年限15年的退休人員，按比例調整降低了10元，定額調整多增加12元，掛鉤調整多增加12.3元，實際多增加了14.3元。這是一種相當程度上的傾斜照顧了。

像這類人員2020年養(yǎng)老金會增加：定額調整52元，繳費年限調整34.8元，按養(yǎng)老金水平調整4元，合計增加90.8元，增長幅度是9.08%。

一般來說，每年養(yǎng)老金調整也是國家逐漸縮小退休人員養(yǎng)老金待遇差距的措施，一般養(yǎng)老金水平較低的人群增加的錢數(shù)較低、但是比例會更高一些，這樣有利于他們養(yǎng)老金的保值增值。

對于養(yǎng)老金水平較高的人群增加不到5%均衡的手段之一，畢竟他們增加的錢數(shù)更多，對于生活保障會更高一些。

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