1、無錫企業(yè)退休養(yǎng)老金最新消息

一、調(diào)整對(duì)象

1、參保

參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

2、退休時(shí)間

12月31日前辦理了退休、退職或領(lǐng)取定期生活費(fèi)手續(xù)

二、調(diào)整時(shí)間

自2020年1月1日起調(diào)整，7月底前補(bǔ)發(fā)到位。

三、調(diào)整辦法

舉例說明：

列1：某企業(yè)退休人員劉阿姨今年65歲，繳費(fèi)年限25年，本次調(diào)整前月基本養(yǎng)老金為2200元，此次調(diào)整后月增加基本養(yǎng)老金:34+ (15x2+10x3) + (2200x1.4%) =124.8元。

例2：某企業(yè)退休人員王老先生今年76歲，繳費(fèi)年限35年，本次調(diào)整前月基本養(yǎng)老金為3200元，此次調(diào)整后月增加基本養(yǎng)老金: 34+ (15x2+10x3+10x5) + (3200x1.49) +35=223.8元。

四、查詢途徑

1、“無錫人社”微信公眾號(hào)

點(diǎn)擊“微人社”進(jìn)入“社保查詢”選項(xiàng)→登錄(注冊(cè))→養(yǎng)老保險(xiǎn)選項(xiàng)→企業(yè)養(yǎng)老退休增資。

2、自助服務(wù)一體機(jī)

攜帶社會(huì)保障卡或本人身份證到各街道(鎮(zhèn))人社所、社區(qū)工作站的人力資源和社會(huì)保障自助服務(wù)一體機(jī)上查詢并打印。

3、信息推送

8月起，相關(guān)機(jī)構(gòu)會(huì)向已在“無錫人社”微信公眾號(hào)上實(shí)名注冊(cè)的企業(yè)退休人員主動(dòng)推送這次增資的金額。

2、2020年江蘇養(yǎng)老金調(diào)整最新消息

江蘇的養(yǎng)老金整體調(diào)整水平保持在5%的調(diào)整比例，養(yǎng)老上調(diào)方案則分三步走，分別是定額、掛鉤和適當(dāng)調(diào)整，充分考慮各類退休人員的養(yǎng)老需求，提高養(yǎng)老待遇。

按照這三大步驟進(jìn)行調(diào)整后，退休人員的養(yǎng)老金就能陸續(xù)到賬了，最遲也在7月底，退休人員們可要留意養(yǎng)老金賬戶了，說不定就能收到養(yǎng)老金到賬的好消息了。

· 定額調(diào)整

定額調(diào)整面向全體退休人員，每個(gè)月的養(yǎng)老金增加34元，確保退休人員感受到養(yǎng)老金上漲福利。http://www.kinghappypy.com

· 掛鉤調(diào)整

掛鉤調(diào)整讓繳費(fèi)年限和養(yǎng)老金水平與養(yǎng)老金金額相關(guān)聯(lián)，你繳得越多，時(shí)間越長(zhǎng)，養(yǎng)老金漲得就越多，即體現(xiàn)養(yǎng)老金公平性，也間接讓人們感受到堅(jiān)持繳納社保的優(yōu)渥福利待遇。

只要你在江蘇參保繳費(fèi)滿15年，每繳一年，就可以多領(lǐng)2元，若是超過15年，每多一年，就增加3元，如果超過25年，養(yǎng)老金數(shù)額也會(huì)隨著增加的年限上漲，每多一年，每月就多領(lǐng)5元。

而養(yǎng)老金調(diào)整水平則與去年一樣，以的本人的基本養(yǎng)老金為基數(shù)，增加1.4%，讓你感受社保多繳的優(yōu)質(zhì)待遇，堅(jiān)持多繳長(zhǎng)繳，保障社保權(quán)益。

· 傾斜調(diào)整

在江蘇，超過70歲的退休人員，每個(gè)月可多領(lǐng)25元，分為6個(gè)檔次進(jìn)行調(diào)整，年滿80歲以上的退休人員，最多可領(lǐng)到45元養(yǎng)老金，關(guān)注和照顧高齡老人，保證其晚年生活質(zhì)量。

02 企退人員養(yǎng)老金漲得比事退人員多

江蘇的養(yǎng)老金調(diào)整方案與其他省份無差，只是具體的上調(diào)金額有些差別，這與各地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和養(yǎng)老金繳納情況相關(guān)。

不過，江蘇2020年的養(yǎng)老金調(diào)整方案中，有一項(xiàng)規(guī)定正是人們心心盼望的，那就是提高企退人員養(yǎng)老金待遇，趕上事退人員的養(yǎng)老待遇。

2020年，江蘇省企退人員養(yǎng)老金上漲5.4%，事退人員的上漲幅度只能維持在3.9%，也就是說，企退人員增加的養(yǎng)老金會(huì)比事退的多。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工的福利待遇比企業(yè)的要多，待遇標(biāo)準(zhǔn)都普遍優(yōu)越，再加上退休年金等原因，導(dǎo)致企業(yè)退休人員領(lǐng)到的養(yǎng)老金都比事業(yè)單位的少，兩者的養(yǎng)老金差距一直備受關(guān)注和議論。

但是，近幾年，我們國(guó)家也有在注重拉小企退人員和事退人員的養(yǎng)老金差距，通過調(diào)整兩者的養(yǎng)老金上漲幅度，適當(dāng)上調(diào)企退養(yǎng)老金調(diào)整水平，給予企退人員更多的養(yǎng)老福利。

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