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近日,省人社廳、省財(cái)政廳聯(lián)合出臺(tái)文件,確定從2020年1月1日起調(diào)整增加退休人員基本養(yǎng)老金。
我市各級(jí)人社部門和社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)立即采取行動(dòng),多方籌措資金,制定發(fā)放落實(shí)工作方案,確保全市69.8萬(wàn)退休人員調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金在7月底前發(fā)放到位。
這次調(diào)整既是我市自2005年以來(lái)連續(xù)第16次調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金,第5次同步調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員待遇;也是市委、市政府積極應(yīng)對(duì)新冠疫情,全力促進(jìn)消費(fèi)、提振經(jīng)濟(jì),保障和改善民生的又一重磅紅利,充分體現(xiàn)了黨中央、國(guó)務(wù)院對(duì)廣大退休人員的親切關(guān)懷。
據(jù)了解,今年退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整的范圍為:12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休、退職人員。
在具體調(diào)整辦法上,按照國(guó)家要求,本次基本養(yǎng)老金調(diào)整政策繼續(xù)采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜“三結(jié)合”的辦法,企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員待遇調(diào)整辦法大體統(tǒng)一,更好地體現(xiàn)了公平與效率相結(jié)合的基本原則。
1、定額調(diào)整
主要體現(xiàn)社會(huì)公平和制度統(tǒng)一,企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)行統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),每人每月增加52元。
2、掛鉤調(diào)整
主要體現(xiàn)效率和激勵(lì),多繳多得、長(zhǎng)繳多得。具體分兩部分計(jì)算增加養(yǎng)老金:第一部分,與本人基本養(yǎng)老金水平掛鉤。企業(yè)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)行統(tǒng)一比例,均按12月本人基本養(yǎng)老金的1.7%調(diào)整。第二部分,根據(jù)企業(yè)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位各自特點(diǎn),采取不同的掛鉤辦法。其中,企業(yè)退休人員根據(jù)本人繳費(fèi)年限長(zhǎng)短,分段掛鉤,見下表:
舉例說(shuō)明:
如繳費(fèi)年限滿15年,每月增加額為 15×1.5= 22.5元。
繳費(fèi)年限滿25年,每月增加額為15×1.5+10×2=42.5元。
繳費(fèi)年限滿35年,每月增加額為15×1.5+10×2+10× 2.5=67.5元。
繳費(fèi)年限滿45年,每月增加額為15×1.5+10×2+10× 2.5+10× 3=97.5元。
繳費(fèi)年限滿46年,每月增加額為15×1.5+10×2+10×2.5+10×3+1×3.5=101元。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員根據(jù)本人職務(wù)層級(jí)不同劃分若干檔次,每個(gè)檔次以32元為基數(shù)乘以不同的調(diào)整系數(shù)確定月增加額。
3、適當(dāng)傾斜
主要考慮向高齡人員傾斜。即:12月31日前年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員,每人每月分別增加20元、40元和60元養(yǎng)老金。
同時(shí),綜合考慮不同年齡、不同情況人員以往傾斜標(biāo)準(zhǔn)等因素,對(duì)達(dá)到相應(yīng)年齡的有關(guān)人員,再適當(dāng)增加一定數(shù)額的養(yǎng)老金,具體標(biāo)準(zhǔn)是:對(duì)1月1日至12月31日期間達(dá)到70、75和80周歲的退休人員,分人群再適當(dāng)傾斜,其中:正常企業(yè)退休人員每人每月分別增加290元、190元和360元;企業(yè)一次性補(bǔ)繳人員每人每月分別增加70元、60元和120元;機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員每人每月分別增加20元、80元和80元。
近日,山東省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳印發(fā) 《關(guān)于2020年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(魯人社發(fā)〔2020〕9號(hào)),確定從2020年1月1日起調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金。
調(diào)整細(xì)則如下:
調(diào)整范圍
12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休、退職人員(以下簡(jiǎn)稱退休人員)。http://www.kinghappypy.com
調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)
這次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金,采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。
(一)定額調(diào)整
每人每月增加52元養(yǎng)老金。
(二)掛鉤調(diào)整
按以下兩部分計(jì)算增加養(yǎng)老金:
1.按12月本人基本養(yǎng)老金的1.7%確定月增加額。
2.企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員分別執(zhí)行下述掛鉤調(diào)整辦法:
(1)企業(yè)退休人員與本人繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整。將本人繳費(fèi)年限進(jìn)行分段,對(duì)15年(含)以下的部分,每滿1年,月增加1.5元;16年以上至25年的部分,每滿1年,月增加2元;26年以上至35年的部分,每滿1年,月增加2.5元;36年以上至45年的部分,每滿1年,月增加3元;46年以上的部分,每滿1年,月增加3.5元。其中,繳費(fèi)年限含視同繳費(fèi)年限,不含特殊工種等折算增加的年限;繳費(fèi)年限不足1年的,按1年計(jì)算。
(2)機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員與本人職務(wù)(崗位、技術(shù)等級(jí),下同)掛鉤調(diào)整。根據(jù)職務(wù)層級(jí)不同劃分若干檔次,每個(gè)檔次以32元為基數(shù)乘以不同的調(diào)整系數(shù)確定月增加額。各職務(wù)層級(jí)的具體調(diào)整系數(shù),遵循銜接平衡原則,另行確定。
適當(dāng)傾斜
12月31日前,年滿70周歲不滿75周歲(以辦理退休手續(xù)時(shí)按規(guī)定確認(rèn)的出生年月計(jì)算,下同)、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員,每人每月分別增加20元、40元和60元養(yǎng)老金。同時(shí),綜合考慮不同年齡、不同情況人員以往年度傾斜標(biāo)準(zhǔn)等因素,對(duì)達(dá)到相應(yīng)年齡的有關(guān)人員,再適當(dāng)增加一定數(shù)額的養(yǎng)老金。
其中,1月1日至12月31日期間達(dá)到70周歲、75周歲和80周歲的企業(yè)退休人員 (不含企業(yè)一次性補(bǔ)繳參保人員)每人每月分別增加290元、190元和360元,企業(yè)一次性補(bǔ)繳參保人員每人每月分別增加70元、60元和120元,機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員每人每月分別增加20元、80元和80元。
此外,按相關(guān)規(guī)定辦理退休手續(xù)的建國(guó)前老工人,基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法另行制定。企業(yè)一至四級(jí)工傷退休人員如繳費(fèi)年限不滿35年,在與本人繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整基本養(yǎng)老金時(shí),按35年調(diào)整增加。本次調(diào)整基本養(yǎng)老金,一律計(jì)算到元,總額不足1元的按1元增加。
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