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嘉興退休工資及養(yǎng)老金一直都是近年來(lái)的熱議話題。養(yǎng)老金在今年迎來(lái)了16年連漲,和去年一樣漲了5%。不過(guò)不同省份、不同收入、不同工種之間,養(yǎng)老金還是有很大差距的。從2020年10月起,養(yǎng)老金將迎來(lái)新調(diào)整,基本上在5月底調(diào)整到位,目前嘉興養(yǎng)老金調(diào)整暫未最新消息,不過(guò)預(yù)測(cè)和2020年上漲系數(shù)差不多,讀者可以參考2020年嘉興養(yǎng)老金調(diào)整方案和政策。下面是2020年嘉興退休工資養(yǎng)老金調(diào)整政策全文。
2020年嘉興退休工資養(yǎng)老金調(diào)整政策解讀
為保障企業(yè)退休人員基本生活,共享社會(huì)發(fā)展成果,根據(jù)《人力資源和社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于2020年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)[2020年]7號(hào))精神,經(jīng)省政府同意,決定適當(dāng)調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下,請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。
一、調(diào)整范圍和對(duì)象
全省企業(yè)(包括行業(yè)單位)中,凡于2020年12月31日前已按規(guī)定辦理退休的人員和按國(guó)發(fā)[1978]104號(hào)、浙勞險(xiǎn)[1993]185號(hào)、浙政[1997]15號(hào)、浙政發(fā)[2006]48號(hào)等文件規(guī)定辦理退職的人員,可按本通知規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金。http://www.kinghappypy.com
二、調(diào)整水平和調(diào)整辦法
2020年企業(yè)退休(退職)人員基本養(yǎng)老金調(diào)整繼續(xù)采取普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法,在普遍調(diào)整基本養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上,對(duì)企業(yè)高齡退休人員適當(dāng)提高調(diào)整水平。具體調(diào)整辦法如下:
(一)普遍調(diào)整退休(退職)人員基本養(yǎng)老金。
普遍調(diào)整基本養(yǎng)老金,實(shí)行“雙掛鉤”辦法。具體由兩部分組成:
第一部分,退休人員按月人均120元的額度,根據(jù)2020年各市在崗職工平均工資水平、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平和平均養(yǎng)老金水平確定調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)。具體調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)如下:杭州市123元,寧波市123元,溫州市119元,湖州市119元,嘉興市119元,紹興市119元,金華市119元,衢州市115元,舟山市119元,臺(tái)州市119元,麗水市115元。
在省社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心參保的企業(yè)退休人員按123元標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
退職人員全省統(tǒng)一按每人每月100元標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整。
第二部分,退休(退職)人員按本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限,下同)長(zhǎng)短確定調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)。具體標(biāo)準(zhǔn)為:繳費(fèi)年限每滿1年(不滿1年按1年計(jì)算),月基本養(yǎng)老金增加5元。
(二)適當(dāng)提高部分退休(退職)人員基本養(yǎng)老金
在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上,對(duì)下列退休(退職)人員再適當(dāng)增發(fā)基本養(yǎng)老金:
1.1953年12月31日前參加工作的退休(退職)人員,繳費(fèi)年限滿30年及以上的,每人每月增發(fā)70元;繳費(fèi)年限滿20年不足30年的,每人每月增發(fā)60元;繳費(fèi)年限不滿20年的,每人每月增發(fā)50元。
1953年12月31日前參加工作的退休(退職)人員,是指1953年12月31日前參加革命工作或按國(guó)家和省規(guī)定計(jì)算連續(xù)工齡的起點(diǎn)時(shí)間在1953年12月31日前的退休(退職)人員。
2.2020年12月31日前,男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上的退休(退職)人員,每人每月增發(fā)30元。
退休工資的計(jì)算方式
當(dāng)前,退休職工基本養(yǎng)老金計(jì)算辦法如下:
基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金:
1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金
基礎(chǔ)養(yǎng)老金是指從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金中支付給退休人員的養(yǎng)老金,退休時(shí)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù),繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(退休時(shí)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)/2×繳費(fèi)年限×1%;
指數(shù)化月平均工資=平均繳費(fèi)指數(shù)×退休時(shí)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;
平均繳費(fèi)指數(shù)=各年度繳費(fèi)指數(shù)/繳費(fèi)年限;
繳費(fèi)工資指數(shù)=當(dāng)年繳費(fèi)工資/統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。
2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金,是指根據(jù)參保人員退休時(shí)其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額計(jì)算出來(lái)的養(yǎng)老金,個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)。計(jì)發(fā)月數(shù)不是指某個(gè)退休人員實(shí)際領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的月數(shù)(因?yàn)樵谕诵輹r(shí)無(wú)法預(yù)計(jì)),而是根據(jù)城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素測(cè)算出來(lái)的一個(gè)假定的指標(biāo)。
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金 = 個(gè)人賬戶儲(chǔ)存余額/計(jì)發(fā)月數(shù);
3、過(guò)渡性養(yǎng)老金
國(guó)發(fā)[1997]26號(hào)文件實(shí)施前參加工作、國(guó)發(fā)[2005]38號(hào)文件實(shí)施后退休的參保人員屬于“中人”。由于他們以前個(gè)人賬戶的積累很少,繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的,退休后在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上,再發(fā)給過(guò)渡性養(yǎng)老金。過(guò)渡性養(yǎng)老金發(fā)放辦法按所在省、直轄市、自治區(qū)具體制定的辦法執(zhí)行。
以四川省為例:過(guò)渡性養(yǎng)老金=(退休時(shí)上一年全省在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×1995年12月31日及以前未建立個(gè)人賬戶的累計(jì)繳費(fèi)年限×1.3%(計(jì)算系數(shù))
在企業(yè)人員退休工資的組成中有基礎(chǔ)養(yǎng)老金與個(gè)人賬戶養(yǎng)老金,這兩部分的錢才能構(gòu)成一個(gè)退休人員的月基本退休工資。其中,基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(退休時(shí)上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)/2×本人繳費(fèi)年限)×1%。而個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=退休時(shí)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額/本人退休年齡相對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)。
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