當(dāng)前位置:高考升學(xué)網(wǎng) > 養(yǎng)老金計(jì)算 > 正文
2024年湖北退休金調(diào)整繼續(xù)實(shí)行“定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合”的調(diào)整辦法。定額調(diào)整體現(xiàn)公平原則,掛鉤調(diào)整體現(xiàn)“多繳多得”“長(zhǎng)繳多得”的激勵(lì)機(jī)制,適當(dāng)傾斜體現(xiàn)重點(diǎn)關(guān)懷。
2024年湖北退休金調(diào)整暫未公布,以下是湖北最新退休金方案,僅供參考。
一是定額調(diào)整,每人每月增加32元。
二是掛鉤調(diào)整,每人每月按本人繳費(fèi)年限每滿一年增加1.8元,繳費(fèi)年限不滿一年的按一年計(jì)算;同時(shí),每人每月以本人2022年12月基本養(yǎng)老金為基數(shù)增加1.15%。
三是適當(dāng)傾斜,定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整后,對(duì)部分人員再按以下標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金:
1.2022年12月31日年滿70周歲不滿80周歲的,每人每月增加40元;2022年12月31日年滿80周歲的,每人每月增加60元。
2.我國(guó)法規(guī)范圍的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的調(diào)整對(duì)象,每人每月增加15元。
3.1949年10月前參加革命工作享受供給制的,每人每月增加30元;1949年10月前參加革命工作享受薪金制的,每人每月增加25元;1953年12月31日前參加革命工作的,每人每月增加20元;符合勞社部發(fā)〔2002〕9號(hào)法規(guī)的原工商業(yè)者,每人每月增加10元。同時(shí)符合上述兩個(gè)及以上條件的,按照就高原則,只增加一項(xiàng)。
4.企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按上述方案調(diào)整后,其基本養(yǎng)老金仍未達(dá)到所在市(州)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金平均水平的,補(bǔ)齊到平均水平。
(1)基礎(chǔ)養(yǎng)老金=〔退休時(shí)本市上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均工資指數(shù))〕÷2×本人全部繳費(fèi)年限(工齡)×1%
(2)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(例:50歲195個(gè)月、60歲139個(gè)月)
(3)過渡性養(yǎng)老金=退休時(shí)本市上年度在崗職工月平均工資×本人全部平均工資指數(shù)×本人97年以前繳費(fèi)年限(工齡)×1%
養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時(shí)的人口平均壽命來確定。計(jì)發(fā)月數(shù)略等于(人口平均壽命-退休年齡)x12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139,不再統(tǒng)一是120了)
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%
式中:本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)
在上述公式中可以看到,在繳費(fèi)年限相同的情況下,基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù),個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)就是自己實(shí)際的繳費(fèi)基數(shù)與社會(huì)平均工資之比的歷年平均值。
1.退休時(shí)上年度省平工資(省平工資每年都在增加,養(yǎng)老金也就逐年水漲船高。所以,退休時(shí)間越晚,養(yǎng)老金越多);
2.本人繳費(fèi)年限(包括實(shí)際繳費(fèi)年限和視同為繳費(fèi)年限。繳費(fèi)年限越長(zhǎng),養(yǎng)老金越多);
3.個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額(繳費(fèi)金額越多,養(yǎng)老金越多)。
注意:各地規(guī)定會(huì)不同,應(yīng)以參保地的政策為準(zhǔn)。
屬于法定特殊工種的職工提前退休的,養(yǎng)老金正常發(fā)放不減發(fā)。屬于企業(yè)因病或非因工致殘退休和按111個(gè)“優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)”試點(diǎn)城市國(guó)有破產(chǎn)工業(yè)企業(yè)的有關(guān)規(guī)定提前退休的人員,每提前一年減發(fā)2%(不含個(gè)人賬戶養(yǎng)老金)。減發(fā)基本養(yǎng)老金的計(jì)算公式為:基本養(yǎng)老金=(基礎(chǔ)養(yǎng)老金 過渡性養(yǎng)老金 調(diào)節(jié)金及各種補(bǔ)貼)*(1-提前退休年限*2%) 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。提前退休人員達(dá)到法定退休年齡后,基本養(yǎng)老金不再重新計(jì)算。
在我們的日常生活中,一般的職工都是在達(dá)到了法定的退休年齡,并且滿足其他條件下退休,然后每個(gè)月領(lǐng)取相應(yīng)的退休工資,但是有些特殊工種的職工,可能會(huì)出現(xiàn)提前退休的情況,此時(shí)對(duì)其退休工資的計(jì)算就有所不同,此時(shí)我們是要及時(shí)的注意相關(guān)的退休金政策的變化的。
蘭州退休工資養(yǎng)老金計(jì)算方
時(shí)間:2024-04-15 01:0:37濰坊退休工資養(yǎng)老金計(jì)算方
時(shí)間:2024-04-15 01:0:10烏魯木齊退休工資養(yǎng)老金計(jì)
時(shí)間:2024-04-15 01:0:03紹興退休工資養(yǎng)老金計(jì)算方
時(shí)間:2024-04-15 01:0:44