2024年貴州退休金調(diào)整繼續(xù)實(shí)行“定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合”的調(diào)整辦法。定額調(diào)整體現(xiàn)公平原則，掛鉤調(diào)整體現(xiàn)“多繳多得”“長繳多得”的激勵(lì)機(jī)制，適當(dāng)傾斜體現(xiàn)重點(diǎn)關(guān)懷。

一、2024年貴州退休金調(diào)整新消息和方案細(xì)則解讀

2024年貴州退休金調(diào)整暫未公布，以下是貴州最新退休金方案，僅供參考。

各市（自治州）、縣（市、區(qū)、特區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局，各有關(guān)單位:

經(jīng)省人民政府同意，根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于2023年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)〔2023〕28號(hào)）精神，為更好保障退休人員基本生活，從2023年1月1日起調(diào)整企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金水平，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下。

一、調(diào)整時(shí)間和人員范圍

從2023年1月1日起，對(duì)2022年12月31日及以前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)，并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員增加基本養(yǎng)老金。

二、調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)

（一）定額調(diào)整。企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員（不含建國前參加革命工作的老工人）每人每月增加43元。

（二）掛鉤調(diào)整。企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員（不含建國前參加革命工作的老工人）按照繳費(fèi)年限和基本養(yǎng)老金水平雙掛鉤調(diào)整：

1.與本人繳費(fèi)年限掛鉤，企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員按本人繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡，下同）每滿1年增加1.6元，繳費(fèi)年限不足1年按1年計(jì)算。

2.與本人基本養(yǎng)老金掛鉤，企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員按本人2022年12月基本養(yǎng)老金的0.7%增加。計(jì)算結(jié)果按照四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

（三）單獨(dú)調(diào)整。企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位建國前參加革命工作的老工人不參加本條第（一）（二）款調(diào)整，按照參加革命工作時(shí)間進(jìn)行單獨(dú)調(diào)整:

1.1937年7月6日及以前參加革命工作的，每人每月增加550元；

2.1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的，每人每月增加530元；

3.1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的，每人每月增加510元。

（四）傾斜調(diào)整。在按本條第（一）（二）（三）款規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金后，符合下列條件的退休人員再適當(dāng)增加基本養(yǎng)老金，符合多項(xiàng)條件的予以累加。

1.截至2022年12月31日，滿70周歲，不足80周歲的退休人員，超過70周歲每超1歲增加4元；滿80周歲，不足90周歲的退休人員，超過70周歲每超1歲增加5元；滿90周歲及以上退休人員，超過70周歲每超1歲增加6元。計(jì)算上述增加金額時(shí)，不足1年的按1年計(jì)算。退休人員的年齡認(rèn)定以辦理退休手續(xù)認(rèn)定的出生年月為準(zhǔn)。

2.1953年12月31日及以前參加工作的人員（不含建國前參加革命工作的老工人），每人每月增加30元。

（五）退職人員比照本條第（一）（二）（四）款規(guī)定相應(yīng)增加退職生活費(fèi)。

（六）企業(yè)退休的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，按照國家有關(guān)文件精神，2023年按本通知規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金后，達(dá)不到2023年全省企業(yè)退休人員月平均基本養(yǎng)老金水平的，從2023年1月1日起補(bǔ)足到平均水平。

三、資金渠道

參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，所需資金從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支，地方財(cái)政對(duì)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)養(yǎng)老金調(diào)標(biāo)新增支出按5%補(bǔ)助，所需資金由省市縣財(cái)政共同分擔(dān)。參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，所需資金從機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支，機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金不足以支付的，由同級(jí)財(cái)政按規(guī)定籌集資金解決，不得擠占挪用其他社會(huì)保險(xiǎn)結(jié)余基金。退休人員調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金，按本人退休時(shí)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金占基本養(yǎng)老金的比例計(jì)算個(gè)人賬戶應(yīng)支付金額，其余金額由統(tǒng)籌基金支付。未建立個(gè)人賬戶或個(gè)人賬戶余額為零的，全部由統(tǒng)籌基金支付。未參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，參照上述辦法執(zhí)行，調(diào)整所需資金由原渠道解決。各級(jí)財(cái)政部門要保障所需資金及時(shí)到位，各級(jí)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)做好組織發(fā)放工作，確保將調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放到位。

四、工作要求

基本養(yǎng)老金調(diào)整是黨中央、國務(wù)院和省委、省政府關(guān)心關(guān)懷退休人員的鮮明體現(xiàn)，是保障和改善民生的重要舉措，做好此次調(diào)整工作，直接關(guān)系廣大退休人員的切身利益。各地各部門要高度重視，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，精心組織實(shí)施，準(zhǔn)確解讀政策，正確引導(dǎo)輿論，全力抓好各項(xiàng)調(diào)整措施平穩(wěn)有序落實(shí)。對(duì)執(zhí)行中出現(xiàn)的情況和問題，及時(shí)報(bào)告省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳。

二、貴州退休金計(jì)算方法

(1)基礎(chǔ)養(yǎng)老金=〔退休時(shí)本市上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均工資指數(shù))〕÷2×本人全部繳費(fèi)年限(工齡)×1%

(2)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(例：50歲195個(gè)月、60歲139個(gè)月)

(3)過渡性養(yǎng)老金=退休時(shí)本市上年度在崗職工月平均工資×本人全部平均工資指數(shù)×本人97年以前繳費(fèi)年限(工齡)×1%

養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時(shí)的人口平均壽命來確定。計(jì)發(fā)月數(shù)略等于(人口平均壽命-退休年齡)x12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了)

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%

式中：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)

在上述公式中可以看到，在繳費(fèi)年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)，個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)就是自己實(shí)際的繳費(fèi)基數(shù)與社會(huì)平均工資之比的歷年平均值。

三、影響?zhàn)B老金多少的3個(gè)因素

1.退休時(shí)上年度省平工資(省平工資每年都在增加，養(yǎng)老金也就逐年水漲船高。所以，退休時(shí)間越晚，養(yǎng)老金越多);

2.本人繳費(fèi)年限(包括實(shí)際繳費(fèi)年限和視同為繳費(fèi)年限。繳費(fèi)年限越長，養(yǎng)老金越多);

3.個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額(繳費(fèi)金額越多，養(yǎng)老金越多)。

注意：各地規(guī)定會(huì)不同，應(yīng)以參保地的政策為準(zhǔn)。

屬于法定特殊工種的職工提前退休的，養(yǎng)老金正常發(fā)放不減發(fā)。屬于企業(yè)因病或非因工致殘退休和按111個(gè)“優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)”試點(diǎn)城市國有破產(chǎn)工業(yè)企業(yè)的有關(guān)規(guī)定提前退休的人員，每提前一年減發(fā)2%(不含個(gè)人賬戶養(yǎng)老金)。減發(fā)基本養(yǎng)老金的計(jì)算公式為：基本養(yǎng)老金=(基礎(chǔ)養(yǎng)老金 過渡性養(yǎng)老金 調(diào)節(jié)金及各種補(bǔ)貼)*(1-提前退休年限*2%) 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。提前退休人員達(dá)到法定退休年齡后，基本養(yǎng)老金不再重新計(jì)算。

在我們的日常生活中，一般的職工都是在達(dá)到了法定的退休年齡，并且滿足其他條件下退休，然后每個(gè)月領(lǐng)取相應(yīng)的退休工資，但是有些特殊工種的職工，可能會(huì)出現(xiàn)提前退休的情況，此時(shí)對(duì)其退休工資的計(jì)算就有所不同，此時(shí)我們是要及時(shí)的注意相關(guān)的退休金政策的變化的。