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2024年重慶退休金調(diào)整繼續(xù)實(shí)行“定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合”的調(diào)整辦法。定額調(diào)整體現(xiàn)公平原則,掛鉤調(diào)整體現(xiàn)“多繳多得”“長(zhǎng)繳多得”的激勵(lì)機(jī)制,適當(dāng)傾斜體現(xiàn)重點(diǎn)關(guān)懷。
2024年重慶退休金調(diào)整暫未公布,以下是重慶最新退休金方案,僅供參考。
各區(qū)縣(自治縣)人力社保局、財(cái)政局,兩江新區(qū)社會(huì)保障局、財(cái)政局,西部科學(xué)城重慶高新區(qū)政務(wù)服務(wù)和社會(huì)事務(wù)中心、財(cái)政局,萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區(qū)人力社保局、財(cái)政局:
按照人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部《關(guān)于2023年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2023〕28號(hào))和兩部批復(fù)意見(jiàn),經(jīng)市政府同意,現(xiàn)就我市2023年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、調(diào)整范圍
(一)企業(yè)退休人員。
1.2022年12月31日及以前已按規(guī)定辦理退休(含退職,下同)審批手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員(不含2022年12月31日及以前已死亡的人員)。
2.2022年12月31日及以前以個(gè)人身份參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并按規(guī)定辦理退休審批手續(xù)且按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員(不含2022年12月31日及以前已死亡的人員)。
3.按照《重慶市2007年12月31日以前被征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)試行辦法和重慶市2008年1月1日以后新征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)試行辦法》(渝府發(fā)〔2008〕26號(hào))等有關(guān)規(guī)定參保,納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)管理,并在2022年12月31日及以前按月領(lǐng)取養(yǎng)老待遇的被征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員和城鎮(zhèn)超齡人員(不含2022年12月31日及以前已死亡的人員)。
(二)機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員。
2022年12月31日及以前已按規(guī)定辦理退休(含退職,下同)審批手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員(不含2022年12月31日及以前已死亡的人員)。
(三)離休干部、建國(guó)前參加革命工作的退休老工人、兩航起義退休人員、原南僑機(jī)工服務(wù)團(tuán)退休人員等不執(zhí)行本次退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法。
二、調(diào)整時(shí)間
從2023年1月1日起執(zhí)行。
三、調(diào)整辦法及標(biāo)準(zhǔn)
(一)定額調(diào)整。
2022年12月31日及以前退休并領(lǐng)取基本養(yǎng)老金或領(lǐng)取養(yǎng)老待遇的人員,每人每月增加35元。
(二)掛鉤調(diào)整。
1.退休人員本人繳費(fèi)年限或工作年限(含視同繳費(fèi)年限,不含折算工齡,下同)每滿1年,每人每月增加2元,不足1年的按1年計(jì)算。其中本人繳費(fèi)年限或工作年限低于15年的,統(tǒng)一按15年進(jìn)行調(diào)整。
2.退休人員以本人2022年12月基本養(yǎng)老金為基數(shù),每人每月增加0.67%。計(jì)算結(jié)果按照四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
(三)適當(dāng)傾斜。
1.符合本通知調(diào)整范圍第(一)項(xiàng)第1、2目規(guī)定的企業(yè)退休人員,在定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上,再按下列規(guī)定傾斜調(diào)整:
(1)對(duì)1953年年底及以前參加革命工作的企業(yè)退休人員,每人每月再增加20元;
(2)對(duì)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)(黔江區(qū)、城口縣、武隆區(qū)、云陽(yáng)縣、奉節(jié)縣、巫山縣、巫溪縣、石柱縣、秀山縣、酉陽(yáng)縣、彭水縣,下同)的企業(yè)退休人員,每人每月再增加20元;
(3)對(duì)企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部,本次調(diào)整前本人基本養(yǎng)老金低于2022年年末全市企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的,補(bǔ)足到平均水平以后再參加本次基本養(yǎng)老金的調(diào)整。
2.符合本通知調(diào)整范圍規(guī)定的機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員,在定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上,對(duì)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員,每人每月再增加20元。
3.退休人員增發(fā)高齡人員養(yǎng)老金繼續(xù)按原規(guī)定執(zhí)行。
四、資金列支渠道
企業(yè)退休人員按規(guī)定調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金,已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的,從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支;未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的,按原渠道列支。機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員按規(guī)定調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金,已參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的,從機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支;未參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的,按原渠道列支。
五、其他
各區(qū)縣(自治縣)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按本通知明確的調(diào)整對(duì)象和調(diào)整金額,經(jīng)當(dāng)?shù)厝肆ι绫>帧⒇?cái)政局審核,送市社保局匯總后,報(bào)市人力社保局、市財(cái)政局備案;各區(qū)縣(自治縣)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按報(bào)市人力社保局、市財(cái)政局備案的調(diào)整對(duì)象和調(diào)整金額執(zhí)行。
(1)基礎(chǔ)養(yǎng)老金=〔退休時(shí)本市上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均工資指數(shù))〕÷2×本人全部繳費(fèi)年限(工齡)×1%
(2)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(例:50歲195個(gè)月、60歲139個(gè)月)
(3)過(guò)渡性養(yǎng)老金=退休時(shí)本市上年度在崗職工月平均工資×本人全部平均工資指數(shù)×本人97年以前繳費(fèi)年限(工齡)×1%
養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時(shí)的人口平均壽命來(lái)確定。計(jì)發(fā)月數(shù)略等于(人口平均壽命-退休年齡)x12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139,不再統(tǒng)一是120了)
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%
式中:本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)
在上述公式中可以看到,在繳費(fèi)年限相同的情況下,基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù),個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)就是自己實(shí)際的繳費(fèi)基數(shù)與社會(huì)平均工資之比的歷年平均值。
1.退休時(shí)上年度省平工資(省平工資每年都在增加,養(yǎng)老金也就逐年水漲船高。所以,退休時(shí)間越晚,養(yǎng)老金越多);
2.本人繳費(fèi)年限(包括實(shí)際繳費(fèi)年限和視同為繳費(fèi)年限。繳費(fèi)年限越長(zhǎng),養(yǎng)老金越多);
3.個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額(繳費(fèi)金額越多,養(yǎng)老金越多)。
注意:各地規(guī)定會(huì)不同,應(yīng)以參保地的政策為準(zhǔn)。
屬于法定特殊工種的職工提前退休的,養(yǎng)老金正常發(fā)放不減發(fā)。屬于企業(yè)因病或非因工致殘退休和按111個(gè)“優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)”試點(diǎn)城市國(guó)有破產(chǎn)工業(yè)企業(yè)的有關(guān)規(guī)定提前退休的人員,每提前一年減發(fā)2%(不含個(gè)人賬戶養(yǎng)老金)。減發(fā)基本養(yǎng)老金的計(jì)算公式為:基本養(yǎng)老金=(基礎(chǔ)養(yǎng)老金 過(guò)渡性養(yǎng)老金 調(diào)節(jié)金及各種補(bǔ)貼)*(1-提前退休年限*2%) 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。提前退休人員達(dá)到法定退休年齡后,基本養(yǎng)老金不再重新計(jì)算。
在我們的日常生活中,一般的職工都是在達(dá)到了法定的退休年齡,并且滿足其他條件下退休,然后每個(gè)月領(lǐng)取相應(yīng)的退休工資,但是有些特殊工種的職工,可能會(huì)出現(xiàn)提前退休的情況,此時(shí)對(duì)其退休工資的計(jì)算就有所不同,此時(shí)我們是要及時(shí)的注意相關(guān)的退休金政策的變化的。
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